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¿Absentismo en tiempo de crisis?

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Maria C Fernandez Meritxell Izal
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Maria C Fernandez Maria C Fernandez Moderator
Hola Yolanda, Gracias por tu mensaje y tus comentarios sobre el fenómeno del absentismo y la desmotivación. En realidad es muy grave tener equipos que lo único que quieren es cobrar y trabajar cada vez menos...tener cuantas menos responsabilidades!. Yo pienso que en este caso los jefes de equipo poco pueden hacer. En estos casos particulares (porque la mayoría de los trabajadores son buenos!!!) la clave está en que el departamento de personal seleccione a personas que esten motivadas y en linea con los objetivos de la empresa. Si esto no ocurre, se producirá la desmotivación del todo el equipo...por "contágio"!!! y agravará la situación. Espero mi comentario, te haya servido. Saludos Concha
Maria C Fernandez Maria C Fernandez Moderator

Absentismo Laboral: causa de preocupación a pesar de haberse reducido!

Datos oficiales confirman la necesidad de enfrentarse a una situación insostenible para nuestra economía, la persistencia del absentismo laboral, dado el efecto tan costoso que tiene para la productividad de nuestras empresas y la competitividad de la economía española. El reportaje de Antena 3: "Las bajas laborales, fraude habitual" muestra la facilidad con la que un empleado puede quedarse en casa con un justificante de baja por IT. http://www.antena3noticias.com/PortalA3N/economia/Las-bajas-laborales-fraude-habitual/9850247 aRch International continua dando apoyo a aquellas empresas y organizaciones que realmente quieran enfrentartse a este fenómeno, reconociendo el problema y tratando el síntoma. aRch International Consulting