Marc Dobberstein Marc Dobberstein PremiumModerator

14. UNICUM Personalmarketing Netzwerktreffen am 03.09.2014

Liebe Gruppenmitglieder,

am 03.09.2014 findet in der Düsseldorfer Zentrale der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) das 14. UNICUM Personalmarketing Netzwerktreffen statt. Thomas Sattelberger diskutiert als Eröffnungsredner Fehltritte von Unternehmen beim Wettlauf um die besten Köpfe – Thema seines Beitrags: „Verirrungen und Verrenkungen im Employer Branding und Talent Management“.

Weitere renommierte Referenten wie Prof. Dr. Thorsten Petry („Social Müdia – Ist der Hype um Personalmarketing 2.0 beendet?“) sind vor Ort. Neben den Vorträgen bleibt reichlich Zeit zum informellen Netzwerken.

Alles Wissenswerte zum Netzwerktreffen inklusive des Anmeldeformulars finden Sie auf unserer Webseite:

http://www.unicum-media.de/netzwerktreffen2014

Ich würde mich freuen, Sie am 3. September in Düsseldorf begrüßen zu können. Gern können Sie mit Rückfragen auf mich zukommen.

Ihr Marc Dobberstein

Sabine Vockrodt Sabine Vockrodt Premium

Personalmarketing-Innovatoren gesucht! Jetzt bewerben!

Humancaps, Westpress und W&V suchen wieder Persönlichkeiten, die sich um das Personalmarketing verdient gemacht haben. Daneben werden dieses Jahr zum ersten Mal auch preiswürdige Maßnahmen und Aktionen geehrt. Senden Sie uns Ihre Favoriten mit kurzer Begründung bis zum 13. Mai 2014 an: pmi@wuv.de.
Mehr zum Wettbewerb gibt es hier: http://bit.ly/1mZt1t0

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Gehaltssteigerungen in Europa für dieses Jahr vorausgesagt

Als Personalverantwortliche beschäftigen Sie sich vermutlich gerade mit Gehaltsverhandlungen und Neueinstellungen. Deshalb möchte ich Sie auf einen Artikel in der Personalwirtschaft aufmerksam machen. Daraus geht hervor, dass 2014 nahezu in ganz Europa die Löhne steigen werden. Interessant ist natürlich, ob sie real steigen oder nicht. Zudem können Mitarbeiter mit Lösungen motiviert werden, die weitaus nachhaltiger und effektiver sind als eine Gehaltserhöhung. Als Beispiel seien hier Sachbezüge genannt, die, sofern geringer als 44€ pro Monat, lohnsteuer- bzw. sozialversicherungspflichtigsfrei sind.

Hier der Link zum Artikel http://www.personalwirtschaft.de/de/html/news/details/2871/Unternehmen-rechnen-mit-positiver-Gehaltsentwicklung/
Und hier zur kostenpflichtigen Studie https://hrresource.towerswatson.com/report_details.asp?rptid=383.

Viele Grüße
Mark Gregg
http://www.bonago.de

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Mobil optimierte Stellenanzeigen effizient einsetzen

Mit MopS qualifizierte Angestellte finden? Gemeint ist damit natürlich nicht der Hund, sondern ein neuer Trend im Mobile Recruiting - mobil optimierte Stellenanzeigen (MopS). Alle größeren Jobbörsen nutzen diese Recruiting-Möglichkeit bereits. Experten sehen für Unternehmen darin ein gutes Mittel um spannende Kandidaten zu erreichen. Hier finden Sie Anregungen zu diesem Thema und Punkte, die Firmen beim Einsatz von Mobil optimierten Stellenanzeigen berücksichtigen sollten:

http://www.wuv.de/blogs/hrmarketingblog/personalmarketing/recruiting_mit_mops

Viele Grüße
Mark Gregg
http://www.bonago.de

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XING die beliebteste Recruiting-Plattform 2013

Für den aktuellen Social Media Recruiting Report 2013 befragte das ICR über 10.000 Personalentscheider. Ein sehr interessantes Finding: Mehr als jede 10. Stelle wird mit Hilfe von Social Media besetzt. Zudem ist XING mit Abstand die erste Wahl beim proaktiven Recruiting in Sozialen Netzwerken bei Arbeitgebern. Weitere Erkenntnisse, die informativ und für Sie nützlich sein könnten unter:
http://www.lead-digital.de/aktuell/work/jede_zehnte_stelle_wird_via_social_media_besetzt
oder als Präsentation in einer Zusammenfassung unter:
http://de.slideshare.net/WBrickwedde/social-media-recruiting-report-2013.
Meine Meinung zu diesem Thema können Sie auch hier lesen: http://www.saatkorn.com/2012/10/29/mitarbeiter-werben-mitarbeiter-uber-social-media-innovativer-ansatz-von-bonago/.

Viele Grüße
Mark Gregg
http://www.bonago.de