MINTsax - Empfehlung von MINT Fach- und Führungskräften in Sachsen, -Anhalt

MINTsax - Empfehlung von MINT Fach- und Führungskräften in Sachsen, -Anhalt

MINTsax.de - Community zur gegenseitigen Empfehlung von MINT-Fachkräften in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen.

Freya Herzog Freya Herzog Moderator

Jubiläum für Faire-Karriere.de – wir feiern ein faires erstes Jahr

(Dresden, 15.07.2014) Am 31. August 2013 startete die Initiative Faire-Karriere.de und feiert damit nächsten Monat den ersten Geburtstag. Das kostenfreie Portal lädt zur Arbeitgeber-Bewertung ein und engagiert sich für gerechte Arbeitsverhältnisse an über 140 Standorten in Deutschland. Das Angebot richtet sich an alle Organisationen, Firmen, Verbände, öffentliche Einrichtungen, Bildungseinrichtungen und Vereine.

Den kompletten Artikel finden Sie unter http://www.empfehlungsbund.de/news

Freya Herzog Freya Herzog Moderator

Arbeitskreis Personalentwicklung – Social Media ist heiß begehrt

(Dresden, 05.07.2014) Anfang des Monats fand im Rahmen des Silicon Saxony Days am 03. Juli wieder ein Treffen des Arbeitskreises Personalentwicklung des Vereins Silicon Saxony e.V. statt. Der Verein strebt einen aktiven Austausch der Personalverantwortlichen der Region an und stellt jedes Meeting unter ein spezielles Thema. Dieses Mal war das: „Professionelle Suche, Gewinnung und Auswahl von Topmitarbeitern für Schlüsselfunktionen“

Weitere Informationen und den kompletten Artikel finden Sie auf http://www.empfehlungsbund.de/news

Akos Toth Akos Toth PremiumModerator

Gehaltsbenchmark-Mitteldeutschland 2014 gestartet

(Dresden, 26.03.0214) Für Unter­nehmen ist es von großer Bedeutung, sich über markt­übliche Gehälter in bestimmten Funktionen zu informieren. Nur so ist es möglich angemessene, markt­gerechte Gehälter zu zahlen. Die Vergütungs­gestaltung spielt unter anderem auch bei der Personalgewinnung und -bindung eine entscheidende Rolle.

Der Gehalts­vergleich ist regional-repräsentativ für Mittel­deutschland, deckt aber auch einzeln andere Regionen (z.B. Berlin/München) ab. Zwischen unterschiedlichen Unter­nehmens­größen spielen u.a. auch fach­spezifische Kompetenzen, Zertifkate, Berufserfahrung, Arbeits­orte/Einsatz­orte eine Rolle. Ziel ist des Benchmarks ist es, einen Gehalts­vergleich anzustellen, der auf einer einheitlich genormten Grundlage gesichert ist.

Der Gehalts­vergleich ist in verschiedene Einzel­berichte untergliedert und wird für jeden Bereich getrennt ausgewertet: Ingenieure, Facharbeiter, Software­entwickler, Support, Test, Administration, Projekt­leitung, Referenten, Sachbearbeitung, Beratung und Studenten/Ausbildung. Hier finden Sie einen Beispielbericht.

Für Mitglieder der Communities der pludoni GmbH (siehe http://www.empfehlungsbund.de) sind bei Teilnahme und Datenlieferung die individuellen Berichte kostenfrei. Für andere Organisationen kostet die Teilnahme und der individuelle Bericht, bei dem eigene Daten mit Vergleichswerten analysiert werden, 990€ netto. (Es kann ein allgemeiner Bericht für 590€ ohne Teilnahme unter info(at)kanaleo(dot)de angefordert werden.)
Um am Gehaltsbenchmark teilzunehmen, müssen Sie sich einloggen. Sollten Sie noch keinen kanaleo.de Account besitzen, können Sie sich hier kostenfrei registrieren.

Aus der Region - für die Region: MINTsax.de und http://www.kanaleo.de wollen
die Personalarbeit der Maschinenbau, Mechatronik und Elektrotechnik, sowie Physik und Chemie Branche Sachsens, -Anhalts
verbessern. Gemeinsam suchen sie Bewerber, Fachkräfte, Studenten und Schüler für ihre Jobs, Stellen,
Praktika und Ausbildungen.

Akos Toth Akos Toth PremiumModerator

Neue Infografik zeigt - 9 Einstellungen pro Partner in 2013 realisiert

(Dresden, 20.12.2013) Die Community MINTsax.de wurde im Mai 2011 gegründet und ist damit mehr als 2 Jahre alt. Mittels der von uns bereitgestellten Infografik unter Mediadaten möchten wir Ihnen einen Einblick über die Aktuellen Zahlen unserer Community MINTsax.de geben. Betrachtet wurden unter anderem Mitgliederzahlen, Bewerbungen über das Portal und verschiedene Kategorien der Zugriffe.

Erfahren Sie mehr dazu unter: http://www.mintsax.de/node/3374/neue-infografik-zeigt-9-einstellungen-pro-partner-2013-realisiert

Werden Sie jetzt Partner unter http://www.mintsax.de/registrieren und erhalten Sie die Mitgliedschaft noch bis zum 28.02.2014 zu Kennenlern-Konditionen. Sie zahlen das erste Mitgliedsjahr den halben Preis. Nur bei einer Verlängerung werden die anderen 50% fällig. Verwenden Sie dazu bei der Registrierung einfach den Code: 2013WINTER50

Jörg Klukas Dr. Jörg Klukas PremiumModerator

Studie der Personaltrends 2014 bis 2016 - Reifegradbewertung

(Chemnitz, 11.12.13) Noch bis zum 18.01.2014 können Personaler und Geschäftsführer an der aktuellen Studie zur Analyse der Personaltrends 2014-2016 teilnehmen. Diese Studie wird schon seit einigen Jahren gemeinsam mit den Partnern des Empfehlungsbundes (http://www.MINTsax.de) und dem Silicon Saxony e.V. Arbeitskreis Personalentwicklung durchgeführt. Alle Teilnehmer erhalten bei vollständiger Beantwortung der Fragen eine kostenlose Auswertung zu gesendet. Dieses Jahr wurde eine Selbstbewertung zu aktuellen Personalthemen ergänzt, mit dem Ziel den fachlichen Austausch zwischen den Personalern zu fördern.

Weiterlesen hier: http://www.mintsax.de/node/3372/studie-der-personaltrends-2014-bis-2016-reifegradbewertung