Personal: "Die besten Mitarbeiter finden und halten"

Personal: "Die besten Mitarbeiter finden und halten"

Die Gruppe richtet sich an Personal-Verantwortliche und Unternehmer, die die besten Mitarbeiter finden und halten wollen.

Dennis Kruzien Dennis Kruzien PremiumModerator

„Außergewöhnliche Gespräche in einem außergewöhnlichen Ambiente.“ Leiter Personal Verbund, Karlsberg Holding GmbH

Der HR Gipfel 2014 bringt führende Entscheider aus dem Personalmanagement zu zweieinhalb Tagen intensiven Austausches zusammen. Entwicklungen, Trends und Problemfelder werden hier von hochrangigen Personalfachleuten der bedeutendsten Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz diskutiert.

Referenten aus Theorie und Praxis werden diese aktuellen Themen in Case Studies und gemeinsamen Diskussionsrunden mit den Teilnehmern betrachten und zu gegebenen Problemen Lösungsansätze aufzeigen. Angesprochen sind Leiter und Direktoren für die Bereiche Personal, Personalentwicklung, Personalrecruiting, Personalmarketing sowie Vertreter der Vorstands-, Geschäftsführer und Direktorenebene national und international renommierter Unternehmen. Durch diesen Mix wird ein interessanter und gewinnbringender Gedanken- und Ideenaustausch auf dem HR Gipfel 2014 gefördert.
Haben Sie Interesse am Human Resources Gipfel 2014 oder benötigen weitere Informationen zur Veranstaltung? Kontaktieren Sie mich unter dennisk@marcusevanscy.com.

Susanne Sürken Dr. Susanne Sürken Premium

Konfliktpotentail demographischer Wandel

In jedem Betrieb gibt es grundsätzlich ein Konfliktpotential. Aber nicht alle Konflikte finden statt. Meist entscheidet die Führungskompetenz darüber, ob Konflikte auf fruchtbaren Boden fallen oder gelöst werden, bevor sie auftreten.

Diese 4 Seminare greifen konkrete Konflikte auf.
1.) Teamführung verbessern - Führung von altergemischten Teams
Immer öfter führen jüngere Führungskräfte ältere Mitarbeiter. Es steht einer innovativen Kompetenz alteingessenem Erfahungswissen gegenüber. Das muss nicht immer zu Konflikten führen.
Ort: Bremen
Termin: 11.12.-12.12.2014
Nähere Informationen und Anmeldung unter folgendem Link:
http://www.wisoak.de/seminare-und-kurse/berufliche-bildung/management-fuehrung/details/teamfuehrung-verbessern/

2.) Mitarbeiterführung im demographischen Wandel - Ressourcen
älterer Mitarbeiter erkennen und fördern
Flexibel und dynamisch - diese Eigenschaften werden meist jüngeren Mitarbeitern zugeschrieben. Verhindert dieses Vorurteil das Potentail älterer Mitarbeiter zu nutzen? Erfahren Sie in diesem Seminar mehr darüber, wie alle Ressourcen optimal eingesetzt werden können.
Ort: Bremen
Termin: 23.10.-24.10.2014
Nähere Informationen und Anmeldung unter folgendem Link:
http://www.wisoak.de/seminare-und-kurse/berufliche-bildung/management-fuehrung/details/mitarbeiterfuehrung-im-demographischen-wandel-1/

3.) Psychologie für Personalverantwortliche - Psychologisches Wissen für die erfolgreich Personalarbeit (Durchführungsgarantie)
Gespräche mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sind so lange leicht, solange es um nichts geht. Erweitern Sie ihre Kompetenz im Umgang mit schwierigen Situatione und Mitarbeitern.
Ort: Bremen
Termin: 08.12.-09.12.2014
Nähere Informationen und Anmeldung unter folgendem Link:
http://www.wisoak.de/seminare-und-kurse/berufliche-bildung/fortbildungen/details/psychologie-fuer-personalverantwortliche-1/

4.) Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche - als Führungskraft Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche führen
Dieses Instrument der Personalentwicklung löst bei Mitarbeitern und Führungskräften gleichermaßen Unsicherheiten aus. Lernen Sie dieses Instrument zu nutzen, damit Sie die Wünsche Ihrer Mitarbeiter mit den Anforderungen des Betriebes in Einklang bringen können.
Ort: Bremen
Termin: 27.11.2014
Nähere Informationen und Anmeldung unter folgendem Link:
http://www.wisoak.de/seminare-und-kurse/berufliche-bildung/management-fuehrung/details/zielvereinbarungs-und-beurteilungsgespraeche/

Timo Müller Dr. Timo Müller PremiumModerator

"Die besten Mitarbeiter haben motivierend kommunizierende Vorgesetzte" - 1 (Einschätzungs-)Frage für Sie (Kurz-Umfrage)

Sehr geehrte Damen und Herren,
ich würde mich freuen, wenn Sie die "IKuF-Frage des Monats" beantworten –
diesmal zum Themenkontext "Motivation am Arbeitsplatz":

http://www.ikuf.de/ikuf-frage-des-monats.html
Beziehen Sie Position und bringen Sie Ihre Erfahrungen ein!

Die Ergebnisse dieser „IKuF-Frage des Monats“ werden voraussichtlich Mitte September veröffentlicht.

Mit freundlichen Sommer-Grüßen,
Dr. Timo Müller
Institut für Konfliktmanagement und Führungskommunikation (IKuF)
http://www.ikuf.de

Kerstin Stengel Kerstin Stengel Premium

Neu: Blueprint "Brainstorming: Mitarbeiter an den Kreativprozess heranführen" (kostenfrei)

Wir, das Team von eLearning-Anbieter Skillsoft, stellen Ihnen ab sofort das hochwertige ExecBlueprint "Brainstorming: Mitarbeiter an den Kreativprozess heranführen" kostenfrei zur Verfügung.

Der Alltag im Geschäftsleben wird oft von Routinearbeiten bestimmt, die Kreativität ausbremsen. Kreative Ideen, z. B. zu neuen Produkten, Dienstleistungen und Strategien, stellen aber einen wichtigen Erfolgsbestandteil für jedes Unternehmen dar. Kontinuerliche Innovation und Verbesserung sind auf dem heutigen Markt überlebenswichtig.

Wie genau kann ein Kreativitätsprozess aussehen, der die Mitarbeiter effektiv einbezieht und messbare Erfolge erzielt? Diese und weitere Fragen beantworten Ihnen vier CEOs in unserem ExecBlueprint.

Hier können Sie das Blueprint anfordern:
http://learn.skillsoft.com/Website-GM-EB-Brainstorming_Registration.html

Machen Sie gerne auch Ihre Kollegen und Mitarbeiter auf dieses spannende Strategiepapier aufmerksam.

Viele Grüße,

Kerstin Stengel, MBA
Senior Marketing Manager
Mainland Europe & EMEA Channel

Skillsoft NETg GmbH
eLearning Lösungen
Niederkasseler Lohweg 189
D-40547 Düsseldorf

Tel. 0800 400 41 40 (kostenlos in D)
Tel. +49 (0) 211 1 64 33
Fax +49 (0) 211 1 64 34 11
E-Mail: kerstin_stengel(at)skillsoft(dot)com

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