Adalbert Bühler Adalbert Bühler Premium

Operations Manager/ Sales Manager (w/m) im Raum Mannheim (DEJWR1194)

Hinter unserem Mandanten stehen zwei international agierende Dienstleister im IT-Bereich mit über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit, die seit mehreren Jahren Co-Marketing-Programme für namhafte IT-Unternehmen erfolgreich umsetzen. Mit der neugegründeten Firma wollen die weltweit agierenden IT-Dienstleister ihren Wachstumskurs weiterführen - und bieten dabei sichere Arbeitsplätze.
Für einen Einsatz am Standort Raum Mannheim suchen wir ab sofort einen Operations Manager/ Sales Manager (w/m)

Wen suchen wir – Ihre Aufgaben

>Fachliche und disziplinarische Führung von 4 Projektleitern, die wiederum ein 30-köpfiges Vertriebs-Team führen. Ihre Aufgabe ist die Organisation, Betreuung und Entwicklung des Vertriebs-Teams:
>Planung und Management aller operativen Abläufe
>Operative Team- und Projektverantwortung
>Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung vorhandener Prozesse und Erfolgsmethoden
>Analyse und Steigerung des Geschäftspotenzials in den zugehörigen Programmen, Projekten, Kampagnen und Initiativen
>Planung, Überwachung, Bewertung, Anpassung und Verwaltung von Geschäftsprozessen und der Marketingplanung
>Übertragung von Strategien in die alltäglichen Aufgaben des Teams
>Eigenverantwortliche Erstellung von Feedbacks für den Kunden zu Aktivitäten, Erfahrungen und Lösungen
>Sie entwickeln Umsatz-, Wachstums-, Geschäfts- und Strategiepläne – und bringen das Kundenbeziehungsmanagement voran.
>Konzeptionelle Weiterentwicklung des Projekts und auf die Wachstumsziele des Unternehmens ausrichten
>Leitung und Motivation des Teams zur Erreichung der qualitativen Ziele

Was bringen Sie mit - Anforderungen

>Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung mit Schwerpunkt im Geschäfts- oder IT-Bereich
>Ausbildung/Erfahrung im Aus-/Weiterbildungsbereich sowie der Führung und Leitung von Mitarbeitern
>Angemessene Erfahrung in den Bereichen Softwarevertrieb im B2B-Umfeld, idealerweise auch Telesales-Erfahrung
>Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Powerpoint
>Überzeugende (n) Motivator (in) mit Networking-Skills
>Hoher Grad an Eigenmotivation und Überzeugungskraft
>Einsatzfreudigkeit und Zielorientierung
>Konzeptionelles und kostenorientiertes Denken
>Hohe Flexibilität, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
>Verhandlungssicheres Business-Englisch in Wort und Schrift

Wir freuen uns sehr Sie kennenzulernen, wenn Sie die genannten Anforderungen erfüllen.

Perspektive / Kontakt
Unser Kunde bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten an anspruchsvoller sowie abwechslungsreicher Stelle. Sie erwartet ein attraktives, der Verantwortung der Position angemessenes Leistungspaket und entsprechende Sozialleistungen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Adalbert Bühler unter den nachstehenden Kontaktdaten gerne zur Verfügung!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an die unten angegebene Adresse.

Herr Adalbert Bühler
Senior Recruitment Consultant
GKM-recruitment Frankfurt
-Adalbert Bühler-

D-61476 Kronberg Tel 49 6173 5060369
Mobil 49 179 6905274
adalbert.buehler@gkm-recruitment.com
http://www.gkm-recruitment.com

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Digital Marketing Manager (m/w) Schwerpunkt CRM in Düsseldorf gesucht!

crowdhunter.com ist eine Job-Empfehlungsplattform, auf der Du zum Headhunter werden kannst! Einfach Kandidaten empfehlen und Vermittlungsprämie kassieren.

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Unter anderen ist diese Stelle zu besetzen:

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Es geht ganz einfach:

1. Gehe auf http://www.crowdhunter.com
2. Erstelle Deinen individuellen Empfehlungslink und leite diesen an potentielle Kandidaten weiter; oder empfiehl uns Deinen Kandidaten direkt
3. Bei Vertragsunterzeichnung Deines vermittelten Kandidaten erhältst Du die Prämie von 750 €

Wir freuen uns auf Deine Empfehlung und/oder Deine Bewerbung.

Herzliche Grüße

Anna

Fabian Liebig Fabian Liebig

Jetzt noch anmelden: 5 Dinge, die wir aus 500 A/B Tests gelernt haben

Wir möchten Sie gerne einladen, gleich an unserem Webinar zum Thema Online Optimierung teilzunehmen.

Lernen Sie wie Sie durch Webseitentests Performance Ihrer Webseite / Ihres Webshops verbessern, wie Sie Hypothesen priorisieren und statistische Fallen umgehen. André Morys, Gründer von Web Arts und anerkannter Experte für Online Optimierung, wird mit Ihnen seine Erfahrungen aus über 500 Webseitentests teilen.

Datum: Donnerstag, 24.07.

Zeit: 11:00 am - 12:00 pm

Gratis über diesen Link anmelden: http://optimize.ly/1mvxfTL

Seien Sie dabei, es gibt nur noch wenige Plätze.

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Stirbt Web Analytics aus? 5 Gründe, warum dies nicht so sein wird.

Zwei Zukunfts-Szenarien für Web Analytics
Während Forrester einen kommenden schrumpfenden Markt prophezeit, sieht eine kürzlich veröffentlichte Studie einen ganz anderen Trend: innerhalb der nächsten 5 Jahre wird sich der Web Analytics Markt (und damit der Umsatz) mehr als verdoppeln. Der globale Analytics Markt wird voraussichtlich von 1,33 Milliarden Dollar in 2014 auf 3,1 Milliarden Dollar in 2019 anwachsen. Und dies mit einer durchschnittlichen Wachstumsrate pro Jahr von 18,3%. Das würde bedeuten, dass das Wachstum noch deutlich stärker ausfallen wird als in der Vorhersage für den Zeitraum von 2011 bis 2015 (...).

Top Gründe für das Web Analytics Wachstum
Betrachten wir das erwartete Wachstum und die Geschwindigkeit der Entwicklung sollten wir einen detaillierten Blick auf die Gründe richten, die dieses Wachstum hervorrufen. Was tut sich im Markt? Was treibt das Wachstum an?

Hier sehen Sie meine persönliche Top 5 der relevantesten Gründe – über Ergänzungen oder Anmerkungen im Kommentarfeld würde ich mich freuen.

Top 1.
Matureness of Website Owners
Website-Inhaber verstehen die Notwendigkeit der Website-Kontrolle rund um ihr Online-Busines. Die Anwendung von Analytics steigt zu einem neuen Niveau empor – im Hinblick auf Seniorität und C-Level Aufmerksamkeit (START YELLING).

Top 2.
Growing Market Share for Online-Business
Das eCommerce Geschäft und das gesamte Online-Business wächst rapide. Der Bedarf an Analyse dieser positive Entwicklung und die Fähigkeit diese zu beurteilen und innerhalb digitaler Kanäle zu vergleichen ist ein wesentlicher Aspekt für Digital Analytics.

Top 3.
Developing Markets getting up to Speed
Russland, Polen, Asien, Türkei – diese Länder haben unter anderem das schnellste eCommerce-Wachstum und die höchte Internet-Penetration-Growth der letzten Jahre und auch der kommenden Jahre. Das starke digitale Bedürfnis, diesen Trend zu verstehen und beeinflussen zu können resultiert in der Analytics-Nutzung.

Top 4.
Deep Dive in Data
Immer noch existieren Unternehmen, die nur Seitenaufrufe oder die Anzahl von Besuchern erfassen und darauf Ihre Analyse bauen. Aber ich sehe auch Unternehmen, die relevante wichtige Dashboards kreieren und die Schlüsselaspekte für individuelle Hierarchie-Stufen – gepaart mit Handlungsaufforderungen versehen – erstellen. Diesen Unternehmen gehört die (digitale) Zukunft.

Top 5.
Additional Analytics Capabilities
Web Analytics- Anbieter sind in einem Kompetenz-Gerangel rund um Buzzwords wie Social Media, TV Tracking, Online-Offline-Kombination und Cross-Device-Reporting. Dieses kompetitive Umfeld und die daraus entstehende technische Entwicklung ist ein sehr guter Nährboden für zusätzliches Business Development. Anbieter, die im Markt ihre Erfahrungen und Zukunftsanforderungen sammeln, Anbieter, die kompetente Berater in ihrem Team haben, Anbieter, die mit professionellen Kunden und potenziellen Kunden in Kontakt sind, werden diese zusätzlichen Kapazitäten bauen und sinnvoll bei Kunden einsetzen können.

Den gesamten Artikel finden Sie hier:
http://www.web-analytics-blog.de/2014/07/21/stirbt-web-analytics-5-gruende-fall-18931317/

Frank Piotraschke Frank Piotraschke PremiumModerator

gute Zusammenfassung Ralf. Für mich ebenfalls eine Entwicklung die sich positiv für die Web Analyse Branche auswirken wird, das Unternehmen mehr und mehr selbst die Verantwortung für Ihre digitalen Kanäle übernehmen, und nicht mehr an Ihre Agenturen auslagern. Als Konsequenz daraus wird das Interesse an der Auswertung bei Unternehmen auf ein Maß steigen wie es schon in anderen Unternehmensbereichen üblich ist.
Dazu kommt dann auch das gestiegene Interesse (wegen der Entwicklung?) bei Agenturen sich mit kompetenter und unabhängiger Analyse Ihrer Aktivitäten am Markt abzusetzen. Gerade das letztere beobachte ich in diesem Jahr vermehrt.