JUAN AGUSTIN CAAMAÑO MUÑOZ Prof. JUAN AGUSTIN CAAMAÑO MUÑOZ Moderator

Cohesión de los grupos

- Existen diferencias significativas entre unos y otros grupos, y una de las más importantes es el grado de unidad o cohesión de cada uno. Este factor influye en todos los elementos de comportamiento referidos anteriormente. Cuando mayor sea la unidad de un grupo, tanto mayor la probabilidad de que todos los miembros se conformen estrictamente con sus normas (en parte como resultado de la presión) y mayor también la probabilidad de que el pequeño núcleo de liderazgo represente sin disputa los sentimientos de todos los miembros. Por definición, los grupos cohesivos son internamente consecuentes en sus medidas de la posición y más propensos a actuar al unísono cuando sean violadas sus expectativas, ya sea por la administración, o por uno de sus propios miembros, o aun por otros grupos. - "Factores determinantes en la cohesión de grupos" · Posición social del grupo: mayor lealtad con el grupo de alta posición social. · Tamaño: cuanto más pequeño es el grupo, más estrecha es la relación entre los miembros del grupo. · Comunicaciones: a mayor facilidad para comunicarse, mayor cohesión del grupo. · Aislamiento de otros grupos: el aislamiento físico tiende a mejorar la cohesión. · Prácticas gerenciales: el gerente puede fomentar la competencia o la comparación entre empleados para hacer imposibles las relaciones intimas entre trabajadores. · Presiones externas: los miembros de un grupo se unen mas íntimamente cuando se ven amenazados por un peligro común; olvidan sus diferencias y cierran filas para oponerse a un nuevo supervisor. · El éxito: un grupo será mas fuerte y cohesivo si en el pasado su acción cooperativa ha tenido buen éxito. Este artículo pertenece a la sección