Baloise Group
Wir machen Sie sicherer.
- Industry:
- Insurance
- Type:
- Publicly held corporation
- Size of company:
- 5,001-10,000 employees
- Employees on XING:
- 1,487
- Job Offers:
- Products & Services
- Karriere, Job, Basler Versicherung, Baloise Bank SoBa, Finanz
About us
Mit Sicherheit eine gute Wahl: Mit unserer Baloise-Sicherheitswelt verbinden wir Versicherung mit intelligenter Prävention. Klar stehen dabei unsere Mitarbeitenden im Fokus, was uns die Auszeichnung als „Friendly Workspace“ attestiert. Als Schweizer Finanzdienstleistungsunternehmen mit europäischer Präsenz bieten wir 8’900 Mitarbeitenden eine partnerschaftliche Unternehmenskultur in einem innovativen Arbeitsumfeld. Wir fordern Ihr Engagement und fördern Ihre Talente, um gemeinsam unsere Kunden sicherer zu machen.
https://www.baloise.com
https://www.basler.ch
Join now and meet us!
Facebook: http://www.facebook.com/baloisegroup
YouTube: http://www.youtube.com/baloisegroup
Twitter: http://twitter.com/baloise_jobs
Blog: http://baloisejobs.com/
LinkedIn: http://www.linkedin.com/company/BaloiseGroup
Basler Versicherungen Deutschland
"Den gemeinsamen Erfolg erzielen wir in einem motivierenden Arbeitsumfeld flacher Hierarchien und direkter Kommunikationswege. Individuelle Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbinden wir mit herausfordernden Aufgaben. Dabei zeichnen uns partnerschaftliche Zusammenarbeit und gelebte Vertrauenskultur aus. Denn das erwarten Mitarbeiter und Kunden mit Sicherheit von uns."
Ulrich von Falkenhayn, Personalleiter, Basler Versicherungen Deutschland
https://www.basler.de
Basler Versicherungen Österreich
"Menschlichkeit mit Sicherheit - dies ist das Motto der Basler Versicherung in Österreich. Wir bieten unseren Mitarbeitern einen "Great Place to Work" (Auszeichnung 2007-2009), der von partnerschaftlichem Umgang miteinander geprägt ist und sich mit seiner innovativen Sicherheitsphilosophie durch exzellente Kundenorientierung (Recommender Gewinn 2010) auszeichnet."
Monika Neubauer, HR-Leiterin, Basler Versicherungen Österreich
https://www.basler.at
Baloise Life Liechtenstein
"Baloise Life Liechtenstein ist ein Start-up, dass sich auf die Entwicklung von anteilsgebundenen Lebensversicherungen und flexible Rentenversicherungen mit Garantien fokussiert. Den vielfältigen Herausforderungen können wir in einem gut gesicherten Rahmen begegnen, da wir Teil eines starken Konzerns sind. Mit diesem "Start-up Spirit" eröffnen wir unseren Mitarbeitenden täglich die Chance, etwas Neues aufzubauen, das die gesamte Gruppe nach vorne bringen kann. Wir suchen Mitarbeitende mit grossem Engagement und hoher Flexibilität, damit wir auf Marktchancen rasch reagieren können. Wir kommunizieren in einem multinationalen kleinen Team direkt und schnell. Und wir arbeiten innerhalb einer innovativen und dynamischen Macherkultur mit täglich neuen Herausforderungen, die jeden Einzelnen und das gesamte Team sehr fordern. Kurzum, wir sind Stolz auf unseren Beitrag zum Wachstumskurs der Baloise Group."
Annemie D'Hulster, CEO Baloise Life
http://www.baloise-life.com
Basler Osiguranje Zagreb
"A satisfied employee is our best recommendation. With this aim in mind, we nurture a relaxed, friendly and also very stimulating working atmosphere where every employee can contribute and find fulfilment. As our employees feel appreciated and safe, they are also highly engaged in our business and this is reflected in the service we provide to all our customers."
Ana Brčina, HR Business Partner, Basler Osiguranje Zagreb
https://www.basler-oz.hr
Basler Osiguranje Serbia
"Success in Serbia is reached through teamwork. Ever since its arrival to Serbia, Basler has been focused on education and the transfer of know–how onto its employees, while at the same time nurishing good interpersonal realtions and developing a positive and inspiring working environment. Therefore, it comes as no surprise that within a short period of time we have become quite an alluring employer, for we always bear in mind the fact that each one of our employees is the best resource on which our reputation is built."
Marta Karaičić, HR Officer Basler Osiguranja Serbia
https://www.basler.rs
Bâloise Assurances à Luxembourg
"Menschen sind keine Ressourcen, Menschen haben Ressourcen. Das ist das Leitmotiv der Personalabteilung der Bâloise Assurances Gruppe in Luxemburg. Dadurch, dass wir die Sicherheit auch in den Dienst unserer Mitarbeitenden stellen, setzen wir die Kompetenzen und die Talente unserer Mitarbeitenden klar in den Fokus und generieren damit eine neue Unternehmenskultur und einen realen Mehrwert. Durch unser Know-How und unsere konsequente Ausrichtung auf die Sicherheitswelt unterscheiden wir uns von den traditionellen Versicherungsunternehmen."
Kathleen De Cuypere, HR Manager, Groupe Bâloise Assurances à Luxembourg
https://www.baloise.lu
Mercator Verzekeringen nv
"Mercator is already more than 90 years old, but we keep getting younger! A growing number of employees, young board members, innovative products, as well as our growth and quality ambitions create a refreshing and dynamic work environment. There’s room for personal development through open dialogue and, performance reviews as well as the flexibility to create a healthy work-life balance. In short: Mercator pays a lot of attention to the employees, something which is also reflected in the growing number of applications we receive."
Marjoleine De Moor
https://www.mercator.be
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"Den gemeinsamen Erfolg erzielen wir in einem motivierenden Arbeitsumfeld flacher Hierarchien und direkter Kommunikationswege. Individuelle Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbinden wir mit herausfordernden Aufgaben. Dabei zeichnen uns partnerschaftliche Zusammenarbeit und gelebte Vertrauenskultur aus. Denn das erwarten Mitarbeiter und Kunden mit Sicherheit von uns."
Ulrich von Falkenhayn, Personalleiter, Basler Versicherungen Deutschland
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Basler Versicherungen Österreich
"Menschlichkeit mit Sicherheit - dies ist das Motto der Basler Versicherung in Österreich. Wir bieten unseren Mitarbeitern einen "Great Place to Work" (Auszeichnung 2007-2009), der von partnerschaftlichem Umgang miteinander geprägt ist und sich mit seiner innovativen Sicherheitsphilosophie durch exzellente Kundenorientierung (Recommender Gewinn 2010) auszeichnet."
Monika Neubauer, HR-Leiterin, Basler Versicherungen Österreich
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Baloise Life Liechtenstein
"Baloise Life Liechtenstein ist ein Start-up, dass sich auf die Entwicklung von anteilsgebundenen Lebensversicherungen und flexible Rentenversicherungen mit Garantien fokussiert. Den vielfältigen Herausforderungen können wir in einem gut gesicherten Rahmen begegnen, da wir Teil eines starken Konzerns sind. Mit diesem "Start-up Spirit" eröffnen wir unseren Mitarbeitenden täglich die Chance, etwas Neues aufzubauen, das die gesamte Gruppe nach vorne bringen kann. Wir suchen Mitarbeitende mit grossem Engagement und hoher Flexibilität, damit wir auf Marktchancen rasch reagieren können. Wir kommunizieren in einem multinationalen kleinen Team direkt und schnell. Und wir arbeiten innerhalb einer innovativen und dynamischen Macherkultur mit täglich neuen Herausforderungen, die jeden Einzelnen und das gesamte Team sehr fordern. Kurzum, wir sind Stolz auf unseren Beitrag zum Wachstumskurs der Baloise Group."
Annemie D'Hulster, CEO Baloise Life
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Ana Brčina, HR Business Partner, Basler Osiguranje Zagreb
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Marta Karaičić, HR Officer Basler Osiguranja Serbia
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"Menschen sind keine Ressourcen, Menschen haben Ressourcen. Das ist das Leitmotiv der Personalabteilung der Bâloise Assurances Gruppe in Luxemburg. Dadurch, dass wir die Sicherheit auch in den Dienst unserer Mitarbeitenden stellen, setzen wir die Kompetenzen und die Talente unserer Mitarbeitenden klar in den Fokus und generieren damit eine neue Unternehmenskultur und einen realen Mehrwert. Durch unser Know-How und unsere konsequente Ausrichtung auf die Sicherheitswelt unterscheiden wir uns von den traditionellen Versicherungsunternehmen."
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Employer Reviews
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XING members at this company: Facts and figures
Employee for
- less than a year 12%
- one to three years 24%
- three to five years 20%
- over five years 43%
Age structure
- Under 31 14%
- Between 31 and 39 32%
- Over 39 52%
Career level
- Executives 18%
- Manager 28%
- Professional/Experienced 50%
- Entry Level 2%
Language skills
German, English, French, Italian, Spanish, Russian, Dutch, Portuguese, Turkish, Polish
These statistics are automatically generated estimates based on data XING members entered in their profiles. The data has not been provided by the company itself and does not contain any information about employees who are not registered with XING.
