Sprungbrett GbR
Personalberatung- und Personalvermittlung für Fach- und Führungskräfte, Karriereplanung, Businesscoaching, Demographieberatung, Personalentwicklung
Sevelter Straße 15
49661Cloppenburg
Germany
www.sprungbrett-clp.de
work
0 44 71 - 70 30 30
fax
0 44 71 - 70 30 31
- Industry:
- Consumer Services
- Type:
- Business partnership
- Size of company:
- 1-10 employees
- Employees on XING:
- 2
- Job Offers:
About us
Wir von Sprungbrett haben es uns zur Aufgabe gemacht, den Arbeitsmarkt im Oldenburger Münsterland, mit unserem know how im Bereich der professionellen Personalberatung und Personalvermittlung, zu unterstützen.
Dabei geht es uns um den Menschen im Einzelnen als Arbeitssuchenden bzw. Führungskraft oder Kollege im Unternehemen. In der Personalvermittlung haben wir uns dem folgenden Leitgedanken verschrieben:
Die meiste Zeit vergeht mit Arbeitszeit.
Darum sollten Sie tun, was Ihnen gut tut.
Denn auch wenn Sie für eine ungeliebte Arbeit
viel Geld bekommen, bleibt sie ungeliebt.
Und sie tut weder Ihnen noch Ihren Arbeitgeber gut.
Die Sprungbrett GbR gibt es nun seit über 5 Jahren. Wir gründeten die Gesellschaft, weil wir unsere Erfahrungen im Bereich der Beratung von Menschen hinsichtlich Ihrer beruflichen Entwicklung sowie in der Vermittlung von Arbeitskräften, Fach- und Führungskräften im Unternehmen Sprungbrett bündeln wollten.
Schnell entwickelte sich Sprungbrett zu einem Dienstleister für Unternehmen und Arbeitnehmer im Bereich der Personalberatung- und Entwicklung.
Die Beratung für Unternehmen konzentriert sich vorwiegend auf die Personalberatung, -entwicklung und -vermittlung.
Der Fokus unserer Beratung von Arbeitnehmern liegt darin, Absolventen von Hochschulen, aber auch Arbeitnehmern in Anstellungsverhältnissen, Möglichkeiten der Karriereplanung aufzuzeigen.
Wir arbeiten eng mit kleinen und mittelständischen Unternehmen, die geeignetes Fachpersonal benötigen und auch bereit sind, in gute Mitarbeiter zu investieren.
Vielen Bewerbern ist leider nicht bewusst, wie vielfältig die Möglichkeiten in der beruflichen Entwicklung eigentlich sind, welches Spektrum sich bietet, auch wenn Sie an einem Punkt gescheitert sind.
Wir kennen den Arbeitsmarkt, es ist unser tägliches Geschäft mit Unternehmern zu erörtern, welcher Bewerber zur vakanten Stelle passt. Da es sich bei diesen Unternehmen um größtenteils KMUs handelt, die keine festen Kontakte zu Universitäten und Hochschulen pflegen können, wie es Großunternehmen tun, unterstützen wir sie dabei, sind Partner und vermitteln Kontakte.
Die Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen gehört ebenso zu unserem Portfolio, wie das Training von Vorstellungsgesprächen und die Vorbereitung auf Assessmentverfahren. Wir unterstützen, beraten, trainieren individuell und bedarfsgerecht.
Dabei geht es uns um den Menschen im Einzelnen als Arbeitssuchenden bzw. Führungskraft oder Kollege im Unternehemen. In der Personalvermittlung haben wir uns dem folgenden Leitgedanken verschrieben:
Die meiste Zeit vergeht mit Arbeitszeit.
Darum sollten Sie tun, was Ihnen gut tut.
Denn auch wenn Sie für eine ungeliebte Arbeit
viel Geld bekommen, bleibt sie ungeliebt.
Und sie tut weder Ihnen noch Ihren Arbeitgeber gut.
Die Sprungbrett GbR gibt es nun seit über 5 Jahren. Wir gründeten die Gesellschaft, weil wir unsere Erfahrungen im Bereich der Beratung von Menschen hinsichtlich Ihrer beruflichen Entwicklung sowie in der Vermittlung von Arbeitskräften, Fach- und Führungskräften im Unternehmen Sprungbrett bündeln wollten.
Schnell entwickelte sich Sprungbrett zu einem Dienstleister für Unternehmen und Arbeitnehmer im Bereich der Personalberatung- und Entwicklung.
Die Beratung für Unternehmen konzentriert sich vorwiegend auf die Personalberatung, -entwicklung und -vermittlung.
Der Fokus unserer Beratung von Arbeitnehmern liegt darin, Absolventen von Hochschulen, aber auch Arbeitnehmern in Anstellungsverhältnissen, Möglichkeiten der Karriereplanung aufzuzeigen.
Wir arbeiten eng mit kleinen und mittelständischen Unternehmen, die geeignetes Fachpersonal benötigen und auch bereit sind, in gute Mitarbeiter zu investieren.
Vielen Bewerbern ist leider nicht bewusst, wie vielfältig die Möglichkeiten in der beruflichen Entwicklung eigentlich sind, welches Spektrum sich bietet, auch wenn Sie an einem Punkt gescheitert sind.
Wir kennen den Arbeitsmarkt, es ist unser tägliches Geschäft mit Unternehmern zu erörtern, welcher Bewerber zur vakanten Stelle passt. Da es sich bei diesen Unternehmen um größtenteils KMUs handelt, die keine festen Kontakte zu Universitäten und Hochschulen pflegen können, wie es Großunternehmen tun, unterstützen wir sie dabei, sind Partner und vermitteln Kontakte.
Die Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen gehört ebenso zu unserem Portfolio, wie das Training von Vorstellungsgesprächen und die Vorbereitung auf Assessmentverfahren. Wir unterstützen, beraten, trainieren individuell und bedarfsgerecht.
