bebit informationstechnik GmbH STANDARD Company Profile

bebit ist ein innovativer IT- und HR-Dienstleister mit Sitz in Mannheim. Unser Portfolio: IT Services, IT Lösungen, IT Consulting , HR BPO etc.

Dynamostraße 17
68165Mannheim
Germany
work 0621 / 4001-2754
fax 0621 / 4001-2080
Industry:
Information Technology & Services
Type:
Publicly held corporation
Size of company:
51-200 employees
Employees on XING:
17
Job Offers:
Products & Services More information
-

About us

Die bebit Informationstechnik GmbH ist ein mittelständischer IT- und HR-Dienstleister. Wir verstehen uns als kompetenter und zuverlässiger Partner für mittlere und große Unternehmen aus verschiedenen Branchen. Unser Ziel ist es, die Geschäftsprozesse unserer Kunden durch bedarfsgerechte, individuelle IT-Lösungen und Services zu unterstützen und zu optimieren. Damit versetzen wir Unternehmen in die Lage, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren und ihre Prozesskosten zu senken. Darüber hinaus erhalten sie Zugang zu Experten Know-how und innovativen Technologien

Unser Portfolio beinhaltet die Übernahme partieller oder vollständiger IT Services sowie die Einführung und Weiterentwicklung von Geschäftsanwendungen (mit Fokus auf SAP). Darüber hinaus haben wir unser Angebot auf die Abwicklung administrativer Prozesse im Personal-Bereich ausgeweitet (wie z.B. die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung).

Wir betreiben in Mannheim zwei moderne und leistungsfähige Hochsicherheits-Rechenzentren. Die eingesetzten IT-Systeme werden kontinuierlich dem neuesten Stand der Technik angepasst. Die Rechenzentren sind so ausgelegt, dass die gesamte technische Gebäude-Infrastruktur doppelt existiert. Notversorgungssysteme und Mehrfachzuleitungen von Strom- und Datenleitungen schützen im Fall eines Stromausfalls.


Zahlen und Fakten

Gegründet :1993
Gesellschafter: Bilfinger Berger SE
Geschäftsführung: Christian Thum, Wilfried Hübl
Mitarbeiter: über 160
Umsatz 2010: 30 Mio. Euro

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XING members at this company: Facts and figures More information

Employee for
  • less than a year 0%
  • one to three years 42%
  • three to five years 14%
  • over five years 42%
Age structure
  • Under 31 0%
  • Between 31 and 39 40%
  • Over 39 60%
Career level
  • Executives 0%
  • Manager 20%
  • Professional/Experienced 80%
  • Entry Level 0%
Language skills

German, English, French

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