C1 SetCon GmbH
Mit den Schwerpunkten Software/Performance Engineering u. Testen berät C1 SetCon mit mehr als 80 Consultants branchenunabhängig anspruchsvolle Kunden.
- Industry:
- Consulting
- Type:
- Privately held company
- Size of company:
- 51-200 employees
- Employees on XING:
- 62
- Job Offers:
- Products & Services
- Testen, Performance, Twitter: @c1setcon
About us
ENTSCHEIDEND IST, WAS SIE DAVON HABEN.
C1 SetCon ist auf Software-Qualitätssicherung spezialisiert und berät mit den Schwerpunkten- Software Engineering,
- Performance Engineering,
- Software Testen und
- Embedded Systems Engineering
seit mehr als 6 Jahren branchenunabhängig anspruchsvolle Kunden wie z.B. Telefónica o2 Germany, DB Systel, VW, AXA und SCHUFA.
C1 SetCon hat ihren Sitz in München und unterhält weitere Geschäftsstellen in Frankfurt, Köln und Bochum. Wir beschäftigen ca. 80 sehr gut ausgebildete Berater und IT-Spezialisten mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung. Mit der Konzentration auf Kernthemen, wie zum Beispiel die Professionalisierung des Software-Testens, kann die C1 SetCon ihren Kunden neben einer fundierten strategischen Beratung besonders kostengünstige und praxisnahe Lösungen bieten.
C1 SetCon ist Mitglied der C1 Gruppe: http://www.c1-group.de. Die C1 Gruppe bietet Unternehmens- und IT-Beratung, Systemintegrations- sowie IT-Services an. Nach der Gründung im Jahr 2002 wächst die Gruppe kontinuierlich und hat inzwischen mehr als 1.080 Mitarbeiter. Die C1 Gruppe liegt im Jahr 2008 unter den Top 25 IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen in Deutschland.
C1 SetCon ist akkreditierter Schulungsanbieter für den ISTQB© Certified Tester Foundation Level und Premium Partner des German Testing Boards e.V.. Informationen zum Schulungsangebot finden Sie unter http://www.c1-setcon.de/istqb.
TAPE ist unser Management-Tool für komplexe Last- und Performancetests:
http://www.tape-loadtest.com
Wir suchen Verstärkung!
Neuer Anstrich gefällig?http://www.c1-setcon.de/karriere
Employer Reviews
powered by 
XING members at this company: Facts and figures
Employee for
- less than a year 7%
- one to three years 32%
- three to five years 26%
- over five years 32%
Age structure
- Under 31 7%
- Between 31 and 39 31%
- Over 39 61%
Career level
- Executives 8%
- Manager 17%
- Professional/Experienced 69%
- Entry Level 4%
Language skills
German, English, French, Italian, Spanish, Swedish, Turkish, Polish, Korean, Hebrew
These statistics are automatically generated estimates based on data XING members entered in their profiles. The data has not been provided by the company itself and does not contain any information about employees who are not registered with XING.
