Capgemini Consulting

Wer wir sind

Capgemini Consulting ist die globale Strategie- und Transformationsberatung der Capgemini Gruppe. Mehr als 3.600 Consultants beraten und unterstützen Organisationen in ihren nachhaltigen Veränderungsprozessen. Die Leistungen reichen von der Konzeption innovativer Strategien bis zu deren Umsetzung, immer mit einer klaren Ergebnisorientierung. Im Zuge der umfangreichen Veränderungen von Wirtschaft und Gesellschaft durch die Digitalisierung begleitet Capgemini Consulting führende Unternehmen und öffentliche Institutionen bei ihrer individuellen Digital Transformation. Das Fundament hierfür bilden eine tiefgreifende Expertise rund um die digitale Wirtschaft sowie eine führende Rolle bei Unternehmenstransformationen und organisatorischem Wandel.

Mehr Informationen zur Karriere bei Capgemini Consulting:
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Wie wir arbeiten

Unser Erfolg basiert auf unserer partnerorientierten Arbeitsweise. Wir binden unsere Kunden von Anfang an in die Arbeit ein und verbinden so unsere Stärken mit ihren. Diese Zusammenarbeit bringt besonders nachhaltige Erfolge für unsere Kunden. Gleichzeitig sorgt sie dafür, dass die Ergebnisse von allen getragen und kommuniziert werden. Unser System des partnerschaftlichen Teamworks auf allen Ebenen funktioniert, weil wir bei der Auswahl unserer Mitarbeiter besonders hohe Maßstäbe setzen. Nicht nur fachlich, sondern auch menschlich.

Zur Kultur seines Unternehmens hat Capgemini Consulting sieben Werte definiert:
EHRLICHKEIT,
RISIKOBEREITSCHAFT – gekoppelt mit einem gesunden Urteilsvermögen –,
VERTRAUEN in die Mitarbeiter – verbunden damit, dass ihnen Verantwortung übertragen wird –,
FREIHEIT,
TEAMGEIST,
BESCHEIDENHEIT und
SPASS an der Arbeit.

Schon auf den ersten Blick ist Capgemini Consulting inspirierend und dynamisch: Die Einrichtung ist modern, die Bürotüren stehen offen. Der Umgangston ist freundlich und die Stimmung dementsprechend angenehm: Die Mitarbeiter duzen sich grundsätzlich, egal wo auf der Welt sie sich gerade aufhalten. Der Umgang miteinander ist respektvoll und persönlich. Ein angenehmes Betriebsklima ist unerlässlich für die Unternehmensberatung: Die Berater sind viel auf Achse und arbeiten in häufig wechselnden Teams. Neben dem fachlichen Know-how, das vorausgesetzt wird, liegt bei Capgemini Consulting deshalb ein besonderes Augenmerk auf der sozialen Kompetenz.

Was wir bieten

Wer bei Capgemini Consulting anfängt, wird zunächst in einem zweitägigen nationalen „Onboarding“ mit der Unternehmensberatung vertraut gemacht. Dort stellen sich beispielsweise einige Führungskräfte vor, die Neuankömmlinge werden mit Handy und Laptop ausgestattet, und man geht abends gemeinsam essen. Von Anfang an wird dem Absolventen auch ein Mentor an die Seite gestellt, der ihn individuell betreut und fördert. Zudem findet in regelmäßigen Abständen ein internationales „Onboarding“ in unserer firmeneigenen University im Schloss Les Fontaines bei Paris statt, das eine Woche dauert.

Als Universitätsabsolvent steigen Sie bei uns als Consultant ein – es erwarten Sie ausführliche und intensive Trainings und Weiterbildungen sowie spannende Projektarbeit mit engem Coaching von erfahrenen Kollegen. Nach dem Onboarding gehen Sie etwa drei Monate nach Berlin, wo Sie erst einmal im firmeneigenen „Institute“ mitarbeiten. In dieser Ausbildungsstation erstellen die Berater beispielsweise Studien oder Marktanalysen, die sowohl intern als auch extern Verwendung finden. Nach dieser Einstiegsphase folgt dann schon das erste Projekt. Dann arbeiten Sie als vollwertiges, selbständiges Teammitglied in unseren Projekten mit. Sie agieren auch direkt mit dem Kunden, denn Sie führen bereits Kunden- und Experteninterviews, bereiten Präsentationen vor bis hin zur Durchführung von Kunden-Workshops.

Anschließend leiten Sie als Senior Consultant Teilprojekte, übernehmen Verantwortung für Kunden und Kollegen und spezialisieren sich auf ein von Ihnen festgelegtes Themengebiet.

Mit zunehmender Berufserfahrung fokussieren Sie auf Business Development, Projekt- oder Account-Management und inhaltliches Expertentum. Als Managing Consultant, der die operative Gesamtleitung von Projekten übernimmt, sind Sie der Ansprechpartner unserer Kunden, tragen Sorge für einen strukturierten Projektablauf und haben Budgetverantwortung.

Als Principal, der komplexere Projekte der globalen Top-Accounts betreut, nehmen Sie zunehmend eine akquisitorische Rolle wahr und übernehmen gleichzeitig Personalverantwortung.

In der Funktion als Vice President sind Sie aktiv im Verkauf tätig und für die Entwicklung neuer Kundenbeziehungen verantwortlich. Außerdem haben Sie Personalverantwortung für einen dedizierten Bereich und unterstützen die Entwicklung von Kollegen mit Ihrem Fachwissen.

Man lernt nie aus. Das nehmen wir wörtlich. Wir bei Capgemini Consulting denken, dass Leben fortwährendes Lernen ist. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern Trainings und Seminare verschiedenster Ausrichtungen über alle Hierarchieebenen hinweg an. Sie ermöglichen ihnen eine stetige Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen, gekoppelt an gemeinsame Zielvereinbarungen. Unser systematisches Trainingsangebot deckt ein sehr breites Spektrum ab und gliedert sich in nationale, internationale, externe und elektronische Trainings. Zentrale Themen sind Consulting-, Sales-, Business-Development- und Leadership-Skills.