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CORPUS SIREO PLUS Company Profile

CORPUS SIREO ist der führende deutsche Immobilien Asset Manager, die Nummer 2 der deutschen Projektentwickler Wohnen und eines der Top-Maklerhäuser.

Aachener Str. 186
50931Köln
Germany
work +49 221 399000
Industry:
Real Estate
Type:
Privately held company
Size of company:
501-1,000 employees
Employees on XING:
240
Job Offers:
Products & Services More information

About us

Der Konzern betreut für Unternehmen, Versicherungen und Banken europaweit Immobilien im Wert von etwa 15,4 Mrd. Euro und ist an 11 Standorten in Deutschland und Luxemburg mit über 500 Mitarbeitern vertreten. CORPUS SIREO ist im Jahre 2007 durch den Zusammenschluss des Immobilienunternehmens Corpus (Gründung 1995) mit dem Asset Manager Sireo (Gründung 2001) entstanden.

In dem Beteiligungsunternehmen vereinen drei der zehn größten deutschen Sparkassen ihre Erfahrung aus dem Finanzsektor. CORPUS SIREO verbindet die Kompetenzen eines Beratungsunternehmens mit profunden Kenntnissen und Umsetzungsmöglichkeiten eines klassischen Immobilienunternehmens.

Unsere B2B-Geschäftsfelder (international/national):

Investment Management - Internationale und nationale Investorengruppen (direkte und indirekte Anleger): http://bit.ly/J7wSht
Asset Management Commercial - Corporates, Internationale Investoren mit Beständen bzw. Investitionsabsicht in Deutschland, Banken und Nationale Investoren: http://bit.ly/JWUUun
Asset Management Residential - Internationale Investoren mit Beständen bzw. Investitionsabsicht in Deutschland, Banken und Nationale Investoren: http://bit.ly/JbkXNJ

Unsere B2C-Geschäftsfelder (national/regional):

Projektentwicklung Wohnen: http://bit.ly/J7hGEp
Private Erwerber/Eigennutzer, Kapitalanleger; Institutionelle Erwerber; Makler - Private Käufer/Verkäufer, Private Kapitalanleger, Sparkassenpartner: http://bit.ly/K5Vlqg

http://www.corpussireo.com/CORPUSSIREO/Kontakt/Impressum.aspx

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XING members at this company: Facts and figures More information

Employee for
  • less than a year 14%
  • one to three years 20%
  • three to five years 22%
  • over five years 43%
Age structure
  • Under 31 23%
  • Between 31 and 39 39%
  • Over 39 36%
Career level
  • Executives 8%
  • Manager 34%
  • Professional/Experienced 52%
  • Entry Level 3%
Language skills

German, English, French, Spanish, Russian, Italian, Polish, Chinese, Swedish, Turkish

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