Heinz Nixdorf Institut
Das Heinz Nixdorf Institut ist ein interdisziplinäres Forschungsinstitut der Universität Paderborn
About us
Auf dem Weg zu diesen Systemen wachsen Informatik und Ingenieurwissenschaften zusammen. Dies bestimmt unser Denken und Handeln: Wir entwerfen kühne Konzeptionen für intelligente technische Systeme, die anpassungsfähig und robust sind, die vorausschauend handeln und benutzungsfreundlich sind. Das erfordert neue Herangehensweisen und Techniken, die wir liefern. Unsere Leitidee ist eine neue Schule des Entwurfs der technischen Systeme von morgen.
Innovation braucht Spitzenkräfte. Wir vermitteln unserem Nachwuchs die Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen, auf die es künftig ankommt, und bereiten sie auf die Übernahme von Verantwortung in Wirtschaft und Wissenschaft vor. Pro Jahr promovieren bei uns etwa 30 Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler.
Aktuell wirken an dem Institut acht Professoren mit insgesamt 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Etwa ein Viertel der Forschungsprojekte der Universität Paderborn entfallen auf das Heinz Nixdorf Institut und pro Jahr promovieren hier etwa 30 Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler.Unsere Fachgruppen:
■ Wirtschaftsinformatik, insbesondere CIM (Prof. Dr.-Ing. habil. Wilhelm Dangelmaier)
■ Produktentstehung (Prof. Dr.-Ing. Jürgen Gausemeier)
■ Algorithmen und Komplexität (Prof. Dr. math. Friedhelm Meyer auf der Heide)
■ Kontextuelle Informatik (Prof. Dr.-Ing. Reinhard Keil)
■ Schaltungstechnik (Prof. Dr.-Ing. Christoph Scheytt)
■ Entwurf paralleler Systeme (Prof. Dr. rer. nat. Franz Josef Rammig)
■ Softwaretechnik (Prof. Dr. rer. nat. Wilhelm Schäfer)
■ Regelungstechnik und Mechatronik (Prof. Dr.-Ing. habil. Ansgar Trächtler)
Assoziierte:
■ Wissenschaftstheorie und Philosophie der Technik (Prof. Dr. phil. Volker Peckhaus)
Emeritus:
■ Prof. Dr. rer. nat. Burkhard Monien
Zu unseren Webseiten.
XING members at this company: Facts and figures
- less than a year 21%
- one to three years 37%
- three to five years 15%
- over five years 25%
- Under 31 54%
- Between 31 and 39 27%
- Over 39 18%
- Executives 7%
- Manager 0%
- Professional/Experienced 57%
- Entry Level 21%
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