jobs in time PLUS Company Profile

jobs in time ist Teil der Orizon Gruppe. Mit rund 100 Standorten gehört Orizon zu den 10 größten Personaldienstleistern in Deutschland.

Friedrichstr. 100
10117Berlin
Germany
work 030/25 09 40-0
fax 030/25 09 40-11
Industry:
Human Resources
Type:
Privately held company
Size of company:
1,001-5,000 employees
Employees on XING:
102
Job Offers:
Products & Services More information

About us

Daten & Fakten

Gründung: 01.07.2000

Firmensitz: Berlin

Struktur:
Die jobs in time holding GmbH ist eine Beteiligungsgesellschaft.
Ihre Tochtergesellschaften (GmbHs) firmieren bundesweit unter „jobs in time“.

Geschäftsführung: Dr. Dieter Traub, Dr. Marcus Opitz

Anschrift Holding:
jobs in time holding GmbH, Friedrichstr. 79, 10117 Berlin

23 Niederlassungs-Standorte:
Bad Homburg, Berlin, Bochum, Bonn, Braunschweig, Chemnitz, Dresden, Dortmund, Düsseldorf, Duisburg, Erfurt, Frankfurt, Gießen, Hamburg, Projektbüro Hannover, Heilbronn, Jena, Köln, Leipzig, Projektbüro Nürnberg, Stuttgart, Suhl und Saarbrücken

Mitarbeiter intern: 130
Mitarbeiter extern: 2.500
Anteil Frauen / Männer: 55 % Frauen, 45 % Männer

Unsere Dienstleistungen:
Zeitarbeit – Überlassung von Fachkräften und Führungspersonal
Jobvermittlung – Vermittlung von Fach- und Führungskräften
Outsourcing – Projekte, Abteilungen, Bewerbermanagement

Spezialisierung auf Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen:
Verwaltung, Finanzen, Human Resources, IT, Telekommunikation, aus den Bereichen Call Center, Multimedia, Industrie, Engineering, Medical

Qualifikationen in der Zeitarbeit (eine Auswahl):
Fremdsprachensekretär/in, Controller/in, Buchhalter/in, Assistent/in der Geschäftsleitung, Kaufmännische Angestellte, Industriekaufleute, Bankkaufleute, Ingenieure, Techniker, Technische Zeichner, Industriemechaniker, Elektroinstallateure, Netzwerkspezialisten, Programmierer, Pflegefachkräfte, Kranken- und Altenpflege

Employer Reviews powered by

XING members at this company: Facts and figures More information

Employee for
  • less than a year 24%
  • one to three years 33%
  • three to five years 21%
  • over five years 20%
Age structure
  • Under 31 27%
  • Between 31 and 39 39%
  • Over 39 32%
Career level
  • Executives 8%
  • Manager 14%
  • Professional/Experienced 67%
  • Entry Level 9%
Language skills

German, English, French, Spanish, Russian, Italian, Dutch, Japanese, Hebrew, Turkish

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