MJ Consult / Junges & Schüller Unternehmens- und Personalberatung GmbH STANDARD Company Profile

Wir sind eine fokussierte, im Bereich Asset Management, Banking, Corporate Finance und Real Estate eingeführte und erfolgreiche Personalberatung.

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61352Bad Homburg
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About us

MJ Consult Junges & Schüller GmbH ist eine fokussierte, im Bereich Asset Management, Banking, Corporate Finance und Real Estate eingeführte und erfolgreiche Personalberatung.

Unser Team konzentriert sich ausschließlich auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen für Finanzdienstleister, den kaufmännischen Bereich der Industrie sowie für die Immobilienwirtschaft und deckt hier, vor allem auch vor dem Hintergrund der Erfahrung der Senior Berater, mit hoher Fachkompetenz u.a. die folgenden Geschäftsfelder ab:

Asset Management,
• Private Banking,
• Capital Markets / Investmentbanking,
• Firmenkunden und Kreditgeschäft,
• Project Finance,
• Asset Based Finance, Shipping / Aircraft Finance,
• Kaufmännische Positionen in der Industrie, wie Treasury, Controlling, Rechnungswesen,
• Real Estate,
• Investor Relations,
• Zentrale Stabspositionen,
• Management Appraisal / Eignungsdiagnostik.


Zentraler Bestandteil unserer Suche ist immer die Direktansprache mit unserem eigenen Researchteam.

Abweichend von den großen Beratungsgesellschaften unserer Branche betreuen wir mit hoher fachlicher Kompetenz als Inhaber geprägtes Unternehmen unsere Auftraggeber unmittelbar und persönlich. Den wichtigen Prozess der Auswahl delegieren wir nicht, sondern wir nehmen diese Verantwortung selbst wahr.

Zusammen mit unseren uns persönlich bekannten ausländischen Kooperationspartnern unterstützen wir Unternehmen bei der Suche und Auswahl in ausgewählten europäischen und außereuropäischen Regionen.

Besuchen Sie uns doch auch auf unserer Homepage: www.mj-consult-de,
www.mj.consult.de/kontakt/Impressum.html

XING members at this company: Facts and figures More information

Employee for
  • less than a year 0%
  • one to three years 50%
  • three to five years 0%
  • over five years 50%
Age structure
  • Under 31 0%
  • Between 31 and 39 20%
  • Over 39 80%
Career level
  • Executives 40%
  • Manager 0%
  • Professional/Experienced 60%
  • Entry Level 0%
Language skills

English, German, French, Italian, Spanish

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