LTW Intralogistics GmbH
LTW liefert Regalbediengeräte, Förderanlagen, Software für Hochregallager. Als Komplettanbieter realisiert LTW weltweit Intralogistik-Systeme.
About us
Als Komplettanbieter und Generalunternehmer entwickelt, fertigt und errichtet LTW schlüsselfertige Intralogistik-Systeme.
LTW liefert Komponenten für Hochregallager: Regalbediengeräte, Förderanlagen, Software. Gemäß dem Motto „Engineers of Flow“ steht im Zentrum der Arbeit der perfekte Materialfluss. LTW-Anlagen sind weltweit in 28 Ländern bei Unternehmen jeder Größe im Einsatz.
Nach über 700 erfolgreich umgesetzten Projekten, jedes davon mit spezifisch gelagerten Anforderungen und Kundenwünschen, gibt es kaum eine Aufgabenstellung in der Intralogistik, mit der sich LTW noch nicht produktiv auseinandergesetzt hat.
Die Zugehörigkeit zur Doppelmayr-Gruppe sichert LTW seit 1981 Kontinuität. Die Produktion der Regalbediengeräte entsprechend Seilbahnstandards ist eines der herausragenden Qualitätsmerkmale von LTW. Ausgeklügelte Konstruktionen und extrem enge Fertigungstoleranzen sorgen selbst in 40 und mehr Metern Höhe für exaktes Materialhandling.
LTW liefert Komponenten für Hochregallager: Regalbediengeräte, Förderanlagen, Software. Gemäß dem Motto „Engineers of Flow“ steht im Zentrum der Arbeit der perfekte Materialfluss. LTW-Anlagen sind weltweit in 28 Ländern bei Unternehmen jeder Größe im Einsatz.
Nach über 700 erfolgreich umgesetzten Projekten, jedes davon mit spezifisch gelagerten Anforderungen und Kundenwünschen, gibt es kaum eine Aufgabenstellung in der Intralogistik, mit der sich LTW noch nicht produktiv auseinandergesetzt hat.
Die Zugehörigkeit zur Doppelmayr-Gruppe sichert LTW seit 1981 Kontinuität. Die Produktion der Regalbediengeräte entsprechend Seilbahnstandards ist eines der herausragenden Qualitätsmerkmale von LTW. Ausgeklügelte Konstruktionen und extrem enge Fertigungstoleranzen sorgen selbst in 40 und mehr Metern Höhe für exaktes Materialhandling.
XING members at this company: Facts and figures
Employee for
- less than a year 5%
- one to three years 10%
- three to five years 15%
- over five years 68%
Age structure
- Under 31 15%
- Between 31 and 39 20%
- Over 39 65%
Career level
- Executives 15%
- Manager 20%
- Professional/Experienced 60%
- Entry Level 5%
Language skills
German, English, French, Dutch, Italian, Spanish
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