Manufaktur für Wachstum GmbH

Mensch und Wirtschaft natürlich verbunden 

Im Rahmen unserer Arbeit mit Menschen fördern wir Teams, Führungskräfte und Unternehmer in ihren Beziehungen und ihrem natürlichen Wachstum.
Dazu entwickeln sie Lösungen, in denen wirtschaftliche und menschliche Interessen so verbunden sind, dass Menschen wertschöpfend zusammenarbeiten.
Unsere Kunden sind mehrheitlich kleine bis mittelständische inhabergeführte Unternehmen, die hybride Zukunftslösungen für Personal- und Unternehmensentwicklung suchen.
Anlässe für systemische und erlebnisorientierte Prozesse entstehen in bevorstehenden oder geleisteten Wachstumsschritten in Themen wie

• Teamwork und Teamentwicklung
• Leadership und Führungspersönlichkeit
• wertschöpfende Unternehmensführung


Wir sind ...

• klar - Wir fördern Entscheidungsmut und Tatkraft dank klarer Sicht auf das, was wirklich ist.
• natürlich - Wir sind wie wir sind und achten die Einzigartigkeit jedes Lebens.
• verbunden - Wir tragen Verantwortung in und für unsere Beziehungen.
• herzlich - Wir sprechen von und mit dem Herzen.

Wir freuen uns auf den Dialog und Ihr Wachstumserlebnis.
Glück Auf und herzlich willkommen in der Manufaktur für Wachstum.

Die Manufaktur in bewegten Bildern.

Personalentwicklung

Als Personalentwickler wollen Sie...

• als strategischer und wertschöpfender Partner der Unternehmensführung erlebt werden?
• Führungskräften und Teams Tatkraft durch Klarheit und Konsequenz ermöglichen?
• Rollenwechsel oder Teamentwicklungen beschleunigen?
• internen Kunden proaktiv Lösungen in personellen oder strukturellen Veränderungen bieten?
• hybride und systemische Konzepte zur Entwicklung Ihrer Führungskräfte und Organisation?
• statt reiner Symptomkur die eigentlichen Themen angehen und gestalten?
• einen externen fachlichen Dialogpartner für Themen der Personal- und Organisationsentwicklung?

Sie finden dazu einen Dienstleistungspartner, der hybride Zukunftslösungen für Teamwork, Leadership oder Kulturentwicklung in Wachstumssituationen bietet.
Typische Anlässe sind

• individuelle Rollenwechsel wie z. B. vom Kollegen zum Vorgesetzten, vom Team- zum Abteilungsleiter oder Einstellung einer neuen externen Führungskraft
• Weiterentwicklung erfahrener Führungskräfte
• Klärung und Etablierung gemeinsamer Führungskultur
• Teamentwicklung oder Teambildung

Unternehmensführung

Als Familienunternehmen / inhabergeführtes Unternehmen wollen Sie...

• wirksame und kraftvolle Lösungen für Ihr Unternehmswachstum?
• mit Klarheit und Tatkraft Ziele erreichen?
• strategische Unternehmensentwicklung mit Herz und Verstand betreiben?
• zukunftsfähige und wachstumsbereite Verantwortlichkeiten?
• proaktiv Veränderung gestalten statt auf Symptome zu reagieren?
• die Beziehungen innerhalb Ihres Unternehmens und/oder zu Kunden verbessern?
• einen externen Dialogpartner in der Entwicklung Ihrer Unternehmerpersönlichkeit?

Sie finden dazu einen Dienstleistungspartner, der hybride Zukunftslösungen für Teamwork und Unternehmensentwicklung in Wachstumssituationen kleiner und mittelständischer Unternehmen bietet.
Typische Anlässe sind

• Ihr eigener Rollenwechsel vom Selbständigen/Fachexperten zum Unternehmer
• Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen
• Teamentwicklung und Teambildung
• strategische Ausrichtung und Entwicklung
• Skalierung und Wachstumsprozesse
• Organisationsentwicklung und Change Management als Kleinunternehmen oder Mittelstand

Akademie

Sie suchen …

• eine Kompetenzentwicklung für systemische Führungs- oder Unternehmerpersönlichkeiten?
• Zukunftsdialoge für Unternehmer, Personalentwickler und Führungskräfte?
• maßgeschneiderte Kompetenzentwicklungen zu den Themen Leadership, Coaching und Unternehmertum?
• eine modulare systemische Coachingausbildung?
• emotionales und gehirngerechtes Lernen auf der Basis des Konzeptes der Erlebnisaktivierung?

Sie finden dazu einen Dienstleistungspartner, für den es Teil der Leidenschaft in der Wachstumsarbeit mit Menschen ist, Wissen weiterzugeben.

Um Führungspersönlichkeiten zu entwickeln, bieten wir methodische Grundlagen für Führungsexzellenz:

• Natürlich Führen mit Hirn - Neuroleadership
• Coaching in Führung - Gespräche lösungsorientiert führen
• Wandel gestalten - Systemisches Denken und Change Management
• Die Gruppe zum Laufen bringen - Teamentwicklung und kreative Zusammenarbeit
• Bevor das Fass überläuft - Konflikte erkennen, verstehen und klären

Ferner gibt es zielgruppenspezifische Angebote wie

• Zukunftsdialoge für Personalentwickler
• Führungswerkstatt
• Unternehmerwerkstatt
• Systemische Coachingausbildung

Kunden

„An der Zusammenarbeit mit der Manufaktur für Wachstum schätze ich den kreativen Austausch und das konstruktive beiderseitige Feedback. Der Begriff "Wachstum" hat für mich ganz neue Facetten bekommen.“

"Die Manufaktur für Wachstum ist für uns ein hochprofessioneller, sympathischer und regional vernetzter Ansprechpartner – kurz: Wachstum pur!"

„Manufaktur für Wachstum - hier werden Persönlichkeit und Unternehmertum in Einklang und auf den Punkt gebracht.“

Unsere Kunden teilen die Überzeugungen:

• Menschen sind ein Unternehmen.
• Der Sinn von Unternehmen ist, Menschen einen Nutzen zu stiften.
• Probleme entstehen aus der menschlichen Interaktion und sind dort zu lösen.
• Der Mensch lernt, wenn er erlebt.
• Der Sinn von Führung ist, Menschen durch gemeinsame Werte, Ziele und Strukturen ein Umfeld zu gestalten, in dem wertschöpfende Leistungen möglich sind.

Unsere Kunden wollen…

• Beziehungsqualität zwischen Menschen in Wirtschaft wachsen lassen
• an Haltung und Bewusstsein arbeiten
• menschengerechte Zusammenarbeit fördern
• als Persönlichkeiten selbstbewusst führen (lassen)
• ganzheitliche Lösungen

Was sagen unsere Kunden konkret?
http://www.manufaktur-wachstum.de/ueber-uns/referenzen/kundenstimmen/

Systemische Coachingausbildung:
http://www.coachingausbildung-nrw.de

Service:
Artikel: http://www.manufaktur-wachstum.de/blog
Der Inspirationsbrief: http://www.manufaktur-wachstum.de/newsletter