Metasonic AG
Metasonic bietet mit der Metasonic® Suite die Plattform für dynamische Prozessapplikationen. Die BPM Suite setzt aufs subjektorientierte BPM (S-BPM).
Münchner Str. 29 - Hettenshausen
85276Pfaffenhofen
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www.metasonic.de
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About us
Die Metasonic AG (http://www.metasonic.de), setzt mit ihrer Metasonic® Suite einen Standard auf dem Gebiet der sofort
ausführbaren Prozessmodelle. Diese flexible BPM Suite dient als Plattform für
dynamische Prozess-Applikationen. Basis dafür ist die weltweit einzigartige subjektorientierte BPM-Methode
(S-BPM). Sie stellt die Mitarbeiter und ihre
Kommunikation in den Mittelpunkt und verbindet alle Beteiligten mit einer
Sprache in einer Umgebung. Jeder Business-Anwender beschreibt mit nur 5
Symbolen in nur wenigen Stunden effizient und Compliance-konform seine
Geschäftsprozesse. Die fertigen Prozessmodelle werden dann einfach mit
bestehenden Anwendungen verbunden und in die Organisation integriert. Daraus
entstehen anschließend automatisch ausführbare Applikationen. Diese Vorgehensweise führt zu höchster Agilität und
erlaubt Unternehmen, mit sehr schnellen Prozessanpassungen auf geforderte
Veränderungen reagieren zu können.
Metasonic - Process. In Tune.
Link zum Impressum: http://www.metasonic.de/impressum
Weitere Profile im Social Web
Mehr über S-BPM erfahren Sie auch im Competence Center "Subjektorientiertes BPM (S-BPM)" auf der Competence Site.
Metasonic - Process. In Tune.
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- Twitter (Deutsch): https://twitter.com/MetasonicDE
- Twitter (Englisch): https://twitter.com/MetasonicTweets
- YouTube: http://www.youtube.com/MetasonicAG
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Starr. Unflexibel. Langsam. Fallen Ihnen diese Wörter ein, wenn Sie an BPM denken? Das muss nicht sein! Unser CEO erklärt, wie Sie dynamischer werden und Komplexität reduzieren können.
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Spielend einfach: Prozesse mit Bauklötzen beschreiben Mehr unter www.metasonic.de/touch
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Karriere bei Metasonic
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Prozesse beschreiben und sofort ausführen - so geht's.
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XING members at this company: Facts and figures
Employee for
- less than a year 31%
- one to three years 43%
- three to five years 20%
- over five years 4%
Age structure
- Under 31 21%
- Between 31 and 39 58%
- Over 39 19%
Career level
- Executives 21%
- Manager 12%
- Professional/Experienced 60%
- Entry Level 6%
Language skills
German, English, French, Spanish, Russian, Italian, Polish, Chinese, Czech, Dutch
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