SAP Deutschland
SAP ist der weltweit führende Anbieter von Unternehmenssoftware und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für über 105.000 Kunden rund um den Globus.
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SAP mit Hauptsitz in Walldorf ist der weltweit führende Anbieter von Unternehmenssoftware und Dienstleistungen, mit denen Firmen jeder Größe und in über 25 Branchen ihre Geschäftsprozesse auf Wachstum und Profitabilität ausrichten können. Seit mehr als 37 Jahren bürgt der Name SAP für Innovation, Erfolg und Kreativität. Als drittgrößter unabhängiger Softwarelieferant der Welt entwickelt SAP maßgeschneiderte Unternehmenslösungen für mehr als 105.000 Kunden rund um den Globus. Unseren Erfolg verdanken wir der hohen Qualität unserer Produkte sowie der langjährigen Erfahrung und dem Know-how unserer mehr als 52.900 Mitarbeiter, die weltweit in über 50 Ländern tätig sind. SAP ist an verschiedenen Börsen einschließlich der Frankfurter Wertpapierbörse und der New Yorker Wertpapierbörse (NYSE) unter dem Tickersymbol „SAP" gelistet.
SAP unterstützt mit mehr als 25 branchenspezifischen Lösungsportfolios industriespezifische Kernprozesse. Damit sind Organisationen in der Lage, ihre Geschäftsprozesse intern sowie mit Kunden, Partnern und Lieferanten erfolgreich zu organisieren und die betriebliche Wertschöpfung maßgeblich zu verbessern. Ob Customer Relationship Management, Supply Chain Management oder Product Lifecycle Management: SAP-Lösungen optimieren all jene zentralen Geschäftsprozesse, die heute für den Erfolg entscheidend sind. Dadurch können eine Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit sowie eine schnellere Rendite bei niedrigen Systemintegrationskosten erfolgen.
Ende Juli 2010 gab SAP den Abschluss der Übernahme des US-amerikanischen Softwareunternehmens Sybase Inc. bekannt Damit steigt zum Marktführer für Unternehmensanwendungen, Geschäftsanalysen und mobile Infrastrukturen auf.
Die SAP Deutschland AG & Co. KG mit Hauptsitz in Walldorf (Baden) wurde am 1. Januar 2001 als rechtlich selbstständige Tochter der SAP AG gegründet. Der unternehmerische Fokus liegt auf den Geschäftsfeldern Vertrieb, Beratung, Schulung und Marketing rund um das Lösungsportfolio der SAP AG in Deutschland. Weil wir nah an unseren Kunden sein möchten, ist SAP deutschlandweit an einer Vielzahl von Standorten präsent und hat ihre Unternehmensbereiche branchenorientiert gegliedert. Ziel dieser Unternehmensorganisation ist es, spezifische Anforderungen aufzunehmen, zu integrieren und betriebswirtschaftliche Gesamtlösungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden zu realisieren.
Erfahren Sie mehr über SAP Deutschland AG & Co. KG
Um täglich Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen und Innovation voranzutreiben, setzt SAP auf die begabtesten Arbeitskräfte weltweit. Ein zentraler Bestandteil der SAP-Kultur ist dabei die Ausbildung junger Menschen: SAP stellt jährlich rund 100Studenten der Berufsakademie bzw. der Dualen Hochschule Baden-Württemberg-Studenten und IHK-Auszubildende ein. Die Übernahmequote liegt derzeit bei 83 %.
SAP belegt konstant Spitzenplätze in verschiedenen Ranglisten der attraktivsten Arbeitgeber weltweit. So wurde die SAP AG 2009 erneut zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands ernannt: In der Rangliste des Great Place to Work Institute nimmt SAP Platz zwei in der Kategorie „Großunternehmen über 5.000 Mitarbeiter“ ein.
SAP wurde auch mit den Sonderpreisen „Diversity“ sowie „Förderung älterer Mitarbeiter“ ausgezeichnet.
Erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten, die SAP ihren Mitarbeitern bietet.
SAP setzt sich dafür ein, die eigenen Geschäftsabläufe nachhaltiger zu gestalten sowie Kundenlösungen zu liefern, die entschieden zu mehr Nachhaltigkeit in allen Bereichen beitragen. SAP hat ein umfassendes Portfolio für Nachhaltigkeitslösungen, wie zum Beispiel SAP Carbon Impact oder SAP BusinessObjects Sustainability Performance Management.
Erfahren Sie mehr über nachhaltige SAP-Lösungen.
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Dann kontaktieren Sie uns über unsere Homepage.
Wir freuen uns auf Ihr Feedback!
SAP unterstützt mit mehr als 25 branchenspezifischen Lösungsportfolios industriespezifische Kernprozesse. Damit sind Organisationen in der Lage, ihre Geschäftsprozesse intern sowie mit Kunden, Partnern und Lieferanten erfolgreich zu organisieren und die betriebliche Wertschöpfung maßgeblich zu verbessern. Ob Customer Relationship Management, Supply Chain Management oder Product Lifecycle Management: SAP-Lösungen optimieren all jene zentralen Geschäftsprozesse, die heute für den Erfolg entscheidend sind. Dadurch können eine Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit sowie eine schnellere Rendite bei niedrigen Systemintegrationskosten erfolgen.
Ende Juli 2010 gab SAP den Abschluss der Übernahme des US-amerikanischen Softwareunternehmens Sybase Inc. bekannt Damit steigt zum Marktführer für Unternehmensanwendungen, Geschäftsanalysen und mobile Infrastrukturen auf.
SAP DEUTSCHLAND AG & Co. KG.
Die SAP Deutschland AG & Co. KG mit Hauptsitz in Walldorf (Baden) wurde am 1. Januar 2001 als rechtlich selbstständige Tochter der SAP AG gegründet. Der unternehmerische Fokus liegt auf den Geschäftsfeldern Vertrieb, Beratung, Schulung und Marketing rund um das Lösungsportfolio der SAP AG in Deutschland. Weil wir nah an unseren Kunden sein möchten, ist SAP deutschlandweit an einer Vielzahl von Standorten präsent und hat ihre Unternehmensbereiche branchenorientiert gegliedert. Ziel dieser Unternehmensorganisation ist es, spezifische Anforderungen aufzunehmen, zu integrieren und betriebswirtschaftliche Gesamtlösungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden zu realisieren.
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SAP ALS ARBEITGEBER – AUSBILDUNG, NACHWUCHSFÖRDERUNG, VIELFALT
Um täglich Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen und Innovation voranzutreiben, setzt SAP auf die begabtesten Arbeitskräfte weltweit. Ein zentraler Bestandteil der SAP-Kultur ist dabei die Ausbildung junger Menschen: SAP stellt jährlich rund 100Studenten der Berufsakademie bzw. der Dualen Hochschule Baden-Württemberg-Studenten und IHK-Auszubildende ein. Die Übernahmequote liegt derzeit bei 83 %.
SAP belegt konstant Spitzenplätze in verschiedenen Ranglisten der attraktivsten Arbeitgeber weltweit. So wurde die SAP AG 2009 erneut zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands ernannt: In der Rangliste des Great Place to Work Institute nimmt SAP Platz zwei in der Kategorie „Großunternehmen über 5.000 Mitarbeiter“ ein.
SAP wurde auch mit den Sonderpreisen „Diversity“ sowie „Förderung älterer Mitarbeiter“ ausgezeichnet.
Erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten, die SAP ihren Mitarbeitern bietet.
NACHHALTIGKEIT
SAP setzt sich dafür ein, die eigenen Geschäftsabläufe nachhaltiger zu gestalten sowie Kundenlösungen zu liefern, die entschieden zu mehr Nachhaltigkeit in allen Bereichen beitragen. SAP hat ein umfassendes Portfolio für Nachhaltigkeitslösungen, wie zum Beispiel SAP Carbon Impact oder SAP BusinessObjects Sustainability Performance Management.
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XING members at this company: Facts and figures
Employee for
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- one to three years 20%
- three to five years 27%
- over five years 34%
Age structure
- Under 31 19%
- Between 31 and 39 36%
- Over 39 43%
Career level
- Executives 4%
- Manager 25%
- Professional/Experienced 62%
- Entry Level 6%
Language skills
German, English, French, Spanish, Russian, Italian, Turkish, Chinese, Dutch, Portuguese
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