SHL Group
SHL ist der weltweite Marktführer bei Talentbewertungslösungen und bietet People-Intelligence-Daten für fundierte Personalentscheidungen.
Speicherstr. 59
60327Frankfurt
Germany(show on map)
www.shl.com/de
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0800 66 47 991
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About us
SHL
Von der Rekrutierung und Einstellung bis zur Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung unterstützt SHL über 10.000 Geschäftskunden. Der weltweite Marktführer bei Talentbewertungslösungen bietet herausragende People Intelligence und verhilft zu fundierten Personalentscheidungen und damit zu optimiertem Geschäftserfolg. SHL führt über seine Online-Plattform jährlich über 25 Millionen Testverfahren in über 30 Sprachen durch und bietet erstklassige Beratungsleistungen.
Seit 2012 gehört SHL zu CEB (Corporate Executive Board), dem führenden mit einem globalen Netzwerk verbundenen Beratungsunternehmen.
Die wissenschaftliche Expertise in Testverfahren und die People-Intelligence-Daten von SHL sind einzigartig. Kunden gewinnen die praktischen Erkenntnisse, die sie für eine erfolgreiche Talentgewinnung und Talentaktivierung benötigen. Messbare Geschäftsergebnisse und nachhaltige Wettbewerbsvorteile sind die Folge.
Gestützt auf 50 Jahre Marktführerschaft, Innovation und Erfahrung führt SHL jährlich über 25
Millionen wissenschaftlich fundierte Auswahl- und Entwicklungsassessments in über 30 Sprachen durch. Mit der weltweit größten Verbreitung in der Branche stellt SHL Lösungen in über 150 Ländern bereit und unterhält in über 50 Ländern Niederlassungen.
Das größte Portfolio aus über 1.000 Standardassessments, mit denen sich Fertigkeiten, Verhaltensweisen und Leistung exakt messen und das Potenzial für alle geläufigen Stellenkategorien und Hierarchielevel in jeder Branche voraussagen lassen. Dazu gehören z. B. der Persönlichkeitsfragebogen SHL OPQ (Occupational Personality Questionnaire) und die SHL Verify-Fähigkeitstests zum sprachlichen, numerischen und induktiven Denken.
Zur SHL Produktübersicht
Erstklassige Beratungsleistung und ein rund um die Uhr erreichbares Kundendienstcenter.
Eine hochentwickelte und dennoch benutzerfreundliche Online-Plattform, die sich übergangslos in 83 Talentmanagementsysteme integrieren lässt.
Deutschland:
SHL Deutschland GmbH, Speicherstr. 59, D-60327 Frankfurt
Tel. 0800 66 47 991, info.germany@shl.com
http://www.shl.com/de
Schweiz:
SHL AG, Schulhausstr. 41, CH-8002 Zürich
Tel. 0800 00 16 68, info.switzerland@shl.com
http://www.shl.com
Österreich:
info.austria@shl.com
http://www.shl.com
Kundenhotline international: Tel. +44 207 022 8999
http://www.shl.com
Von der Rekrutierung und Einstellung bis zur Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung unterstützt SHL über 10.000 Geschäftskunden. Der weltweite Marktführer bei Talentbewertungslösungen bietet herausragende People Intelligence und verhilft zu fundierten Personalentscheidungen und damit zu optimiertem Geschäftserfolg. SHL führt über seine Online-Plattform jährlich über 25 Millionen Testverfahren in über 30 Sprachen durch und bietet erstklassige Beratungsleistungen.
Seit 2012 gehört SHL zu CEB (Corporate Executive Board), dem führenden mit einem globalen Netzwerk verbundenen Beratungsunternehmen.
Die wissenschaftliche Expertise in Testverfahren und die People-Intelligence-Daten von SHL sind einzigartig. Kunden gewinnen die praktischen Erkenntnisse, die sie für eine erfolgreiche Talentgewinnung und Talentaktivierung benötigen. Messbare Geschäftsergebnisse und nachhaltige Wettbewerbsvorteile sind die Folge.
Gestützt auf 50 Jahre Marktführerschaft, Innovation und Erfahrung führt SHL jährlich über 25
Millionen wissenschaftlich fundierte Auswahl- und Entwicklungsassessments in über 30 Sprachen durch. Mit der weltweit größten Verbreitung in der Branche stellt SHL Lösungen in über 150 Ländern bereit und unterhält in über 50 Ländern Niederlassungen.
SHL-LÖSUNGEN UND BERATUNGSLEISTUNGEN
Werkzeuge zur Unterstützung intelligenter Personalentscheidungen während des gesamten Beschäftigungszyklus, von der Talentgewinnung (Rekrutierung bei hoher Bewerberanzahl, Rekrutierung von Hochschulabsolventen und Einstellung von Fach- und Führungskräften) bis zur Talentaktivierung (Talentaudit, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung).Das größte Portfolio aus über 1.000 Standardassessments, mit denen sich Fertigkeiten, Verhaltensweisen und Leistung exakt messen und das Potenzial für alle geläufigen Stellenkategorien und Hierarchielevel in jeder Branche voraussagen lassen. Dazu gehören z. B. der Persönlichkeitsfragebogen SHL OPQ (Occupational Personality Questionnaire) und die SHL Verify-Fähigkeitstests zum sprachlichen, numerischen und induktiven Denken.
Zur SHL Produktübersicht
Erstklassige Beratungsleistung und ein rund um die Uhr erreichbares Kundendienstcenter.
Eine hochentwickelte und dennoch benutzerfreundliche Online-Plattform, die sich übergangslos in 83 Talentmanagementsysteme integrieren lässt.
SHL-KUNDEN
SHL unterstützt über 10.000 Kunden, darunter über 50 Prozent der Global-Fortune-500-Unternehmen, über 40 Prozent der Fortune-500-Unternehmen, über 80 Prozent der an der Financial Times Stock Exchange (FTSE) notierten Unternehmen und über 80 Prozent der DAX30-Unternehmen weltweit. Die Kunden von SHL maximieren ihre Rendite und profitieren von höherem Umsatz, höherer Produktivität, besserer Mitarbeiterbindung und höherer Einstellungsqualität.SHL Group
Sitz der Unternehmenszentrale ist London. Die SHL Group verfügt über Niederlassungen in Nord- und Südamerika, Europa, dem Nahen Osten, Afrika, Asien und Australien/Neuseeland.Deutschland:
SHL Deutschland GmbH, Speicherstr. 59, D-60327 Frankfurt
Tel. 0800 66 47 991, info.germany@shl.com
http://www.shl.com/de
Schweiz:
SHL AG, Schulhausstr. 41, CH-8002 Zürich
Tel. 0800 00 16 68, info.switzerland@shl.com
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Österreich:
info.austria@shl.com
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Kundenhotline international: Tel. +44 207 022 8999
http://www.shl.com
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SHL People Intelligence Business Results
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XING members at this company: Facts and figures
Employee for
- less than a year 20%
- one to three years 55%
- three to five years 10%
- over five years 15%
Age structure
- Under 31 8%
- Between 31 and 39 65%
- Over 39 26%
Career level
- Executives 11%
- Manager 47%
- Professional/Experienced 41%
- Entry Level 0%
Language skills
English, German, French, Spanish, Italian, Dutch, Russian, Swedish, Polish, Turkish
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