Ausbildung zum systemischen Management Coach nach der Hamburger Schule (Hamburger Coach)
| Starts: |
Tue, 18 Sep 2012,
09:00 AM (CEST)
Tue, 18 Sep 2012,
09:00 AM (CEST)
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| Ends: |
Sat, 22 Sep 2012,
04:00 PM (CEST)
Sat, 22 Sep 2012,
04:00 PM (CEST)
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| Registration deadline: |
Fri, 14 Sep 2012,
12:00 PM (CEST)
Fri, 14 Sep 2012,
12:00 PM (CEST)
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Neben klassischer Personalentwicklung bietet systemisches Coaching, Mensch und Unternehmen einen weiteren Aspekt zum Erfolg. Denn Reflexion und konkretes Wissen über Ressourcen und Potenzial und Motivation ist die Basis für Wertschöpfung. Wertschöpfung für Menschen ist die Kompetenzentwicklung.
Andererseits bietet die nachhaltige Selbstlernkonzeption des systemisch-konstruktivistischen Management Coachings nach der Hamburger Schule einen Beitrag für eigenständiges Denken und Handeln im Unternehmen und fördert die Selbstreflexion und die eigene Transferleistung.
Mit dem Qualifizierungsangebot „Ausbildung zum Systemischen Management Coach nach der Hamburger Schule“, welches passgenau auf die Bedürfnisse und Anforderungen der potenziellen sowie der vorbildhaften Führungskräfte zugeschnitten ist, leisten wir einen Beitrag, die Ressourcen Ihres Unternehmens nachhaltig besser nutzen zu können. Unsere Expertise zur Qualifizierung beruht auf unseren qualifizierten sowie zertifizierten Erfahrungen aus Führung, Mentoring, Training / Ausbildung und Coaching.
- persönliche Kompetenz,
- fachlich-methodische Kompetenz,
- sozio-kommunikative Kompetenz,
- Feldkompetenz sowie
- Handlungskompetenz
im Kontext von und mit seiner Coachees. In diesem Sinne erweitern Sie Ihr Repertoire.
Als Coach oder als Führungskraft mit Coachkompetenzen sind Sie authentisch mit einer wertschätzenden und fachlich-methodischen Kompetenz um mit Arbeitspartnern im systemischen Kontext vereinbarte oder gewollte Ziele zu erreichen. Innerhalb Ihrer Ausbildung zum Systemischen Management Coach erwerben Sie alle Fähigkeiten, Fertigkeiten und Qualifikationen, um eigenständig, kompetent und erfolgreich als Coach im Management handeln zu können.
Module
Modul I: Coaching - Das Fundament (5 Tage)
Fokus: Führung und Haltung als Coach
Modul II: Veränderungen erfolgreich begleiten (3 Tage)
Fokus: Motivation
Modul III: Konfliktlösung als Gewinn (3 Tage)
Fokus: Konflikt
Modul IV: Vision, Ziel, Orientierung (3 Tage)
Fokus: Vision
Modul V: Teamcoaching und Kreativität (3 Tage)
Fokus: Team
Modul VI: Denken und Handeln als Marktteilnehmer (3 Tage)
Fokus: Marketing
Modul VII: Abschluss und Zertifizierung (2 Tage)
Zielgruppe
Führungskräfte im systemischen Verständnis von Selbstführung, Fremdführung und Eigenführung.
Lehr- und Lernbedingungen
Mentoring, Vor- und Nachbereitung der Module, eigene Didaktik von Coaching, 3 supervidierte Übungscoachings ...
Termine
18.09.2012 - 16.03.2013
Modul I: 18.09. - 22.09.2012
Modul II: 18.10. - 20.10.2012
Modul III: 15.11. - 17.11.2012
Modul IV: 06.12. - 08.12.2012
Modul V: 17.01. - 19.01.2013
Modul VI: 14.02. - 16.02.2013
Modul VII: 15.03. / 16.03.2013
Ausbildungsort:
ORBIS - das seminarraumkonzept GmbH
1. Etage - Seminarräume
Bruckmannring 32
85764 Oberschleißheim
Investition
4.800,00 EUR netto
Ratenzahlung ist möglich
Lehrcoach
Nina Meier
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung
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- Category:
- Lectures and seminars
- Language:
- German
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- Organizer:
- DIE COACHESPosted by: Nina Meier
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