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<title>XING - Talentmanagement (RSS 2.0)</title>
<link>http://www.xing.com/net/talent-management/</link>
<description>Die neuesten Forenbeitr&#xE4;ge in XING-Gruppe &#x22;Talentmanagement&#x22;</description>
<language>de-de</language>
<copyright>Copyright XING AG</copyright>
<pubDate>13 Dec 2013 15:40:05 GMT</pubDate>
<lastBuildDate>Fri, 13 Dec 2013 15:40:05 -0000</lastBuildDate>
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<title>XING</title>
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<title>Studenten: Gl&#xE4;nzende Aussichten, gro&#xDF;e Existenz&#xE4;ngste von Martin Buttenm&#xFC;ller (13.12.2013, 15:37) in Gruppe &#x22;Talentmanagement&#x22;</title>
<link>http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&#x26;id=45686058&#x26;articleid=45686058#45686058</link>
<description>Deutschlands Studenten sind ehrgeizig und haben hervorragende Zukunftschancen. Trotzdem machen sie Kettenpraktika, hetzen durchs Studium und f&#xFC;rchten den sozialen Abstieg. Warum eigentlich? Lesen Sie hier den Beitrag auf Spiegel Online: http://www.spiegel.de/unispiegel/studium/german-angst-deutschlands-studenten-geht-es-gut-a-938466.html</description>
<author>Martin Buttenm&#xFC;ller &#x3C;de-support@xing.com&#x3E;</author>
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<pubDate>Fri, 13 Dec 2013 15:37:23 GMT</pubDate>
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<title>Zufrieden mit dem Dauerpraktikum von Martin Buttenm&#xFC;ller (03.12.2013, 07:34) in Gruppe &#x22;Talentmanagement&#x22;</title>
<link>http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&#x26;id=45614207&#x26;articleid=45614207#45614207</link>
<description>Praktikanten als mies bezahlte Selbstausbeuter? Das war einmal. &#x26;quot;Zufrieden und mobil&#x26;quot; sei die neue Generation Praktikum, hat eine Befragung von mehr als 7000 Akademikern ergeben. Wer genauer hinsieht, entdeckt einen ganz anderen Trend: Dauerpraktika. Lesen Sie hier den Beitrag auf Spiegel-Online: http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/praktikantenstudie-jedes-zweite-praktikum-dauert-sechs-monate-a-936392.html</description>
<author>Martin Buttenm&#xFC;ller &#x3C;de-support@xing.com&#x3E;</author>
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<pubDate>Tue, 03 Dec 2013 07:34:31 GMT</pubDate>
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<title>Ungerechtes Bildungssystem: Ein Junge will nach oben von Martin Buttenm&#xFC;ller (03.12.2013, 07:32) in Gruppe &#x22;Talentmanagement&#x22;</title>
<link>http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&#x26;id=45614194&#x26;articleid=45614194#45614194</link>
<description>Seine Lehrer wollten ihn auf die Hauptschule schicken. Doch seine Mutter glaubte an ihren Sohn, verschuldete sich, stritt sich mit Beh&#xF6;rden, ertrug Dem&#xFC;tigungen. Inzwischen hat Ren&#xE9; Sch&#xF6;nfelder ein Einser-Abitur, einen Einser-Uni-Abschluss und promoviert. Eine sehr deutsche Bildungsgeschichte. Lesen Sie hier den Beitrag auf Spiegel-Online: http://www.spiegel.de/unispiegel/studium/ungerechtes-bildungssystem-ein-arbeiterkind-kaempft-sich-an-die-uni-a-936297.html</description>
<author>Martin Buttenm&#xFC;ller &#x3C;de-support@xing.com&#x3E;</author>
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<pubDate>Tue, 03 Dec 2013 07:32:37 GMT</pubDate>
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<title>Gruppen-Newsletter: CSR-Veranstaltung am 25.9.2013 im Presse-Club M&#xFC;nchen von Martin Buttenm&#xFC;ller (18.09.2013, 06:52) in Gruppe &#x22;Talentmanagement&#x22;</title>
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<description>Liebe Talentmanager und Talentmanagerinnen, unter dem Schlagwort Corporate Social Responsibility (CSR) engagieren sich immer mehr Unternehmer &#xFC;ber den Tellerrand ihres Unternehmens hinaus. Was sind die Gr&#xFC;nde daf&#xFC;r? Und wie sollen Unternehmen vorgehen? Mit der Veranstaltung &#x201E;CSR &#x2013; so finden Geber und Nehmer zusammen&#x201C; wird am 25. September 2013 um 18.30 Uhr im PresseClub M&#xFC;nchen, Marienplatz 22, versucht, Antworten auf diese Fragen zu finden. Neben Achim Halfmann, Chefredakteur des CSR-Magazins,  ...</description>
<author>Martin Buttenm&#xFC;ller &#x3C;de-support@xing.com&#x3E;</author>
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<pubDate>Wed, 18 Sep 2013 06:52:27 GMT</pubDate>
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