http://www.xing.com/net/knowhowhrm/ Die neuesten Forenbeiträge in XING-Gruppe "Know-How-Transfer Human Resource Management" de-de Copyright XING AG 28 Jul 2014 09:50:05 GMT Mon, 28 Jul 2014 09:50:05 -0000 de-support@xing.com de-support@xing.com epublica http://www.xing.com/img/xing/xing_logo_small.gif http://www.xing.com/net/knowhowhrm/ 90 45 http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&id=46776215&articleid=46776215#46776215 Wir, das Team von eLearning-Anbieter Skillsoft, stellen Ihnen ab sofort das hochwertige ExecBlueprint &quot;Brainstorming: Mitarbeiter an den Kreativprozess heranführen&quot; kostenfrei zur Verfügung. Der Alltag im Geschäftsleben wird oft von Routinearbeiten bestimmt, die Kreativität ausbremsen. Kreative Ideen, z. B. zu neuen Produkten, Dienstleistungen und Strategien, stellen aber einen wichtigen Erfolgsbestandteil für jedes Unternehmen dar. Kontinuerliche Innovation und Verbesserung sind auf dem ... Kerstin Stengel <de-support@xing.com> http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&id=46776215&articleid=46776215#46776215 Mon, 28 Jul 2014 09:46:33 GMT http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&id=46776081&articleid=46776081#46776081 Ihr Unternehmen steht davor, übernommen oder mit einem anderen Unternehmen zusammengeschlossen zu werden? In den meisten Fällen wird mittelfristig bei bislang zwei Personalabteilungen nur eine übrig bleiben. Wie stellen Sie sicher, dass es Ihre ist? Mein Tipp: Investieren Sie rechtzeitig in moderne Technologien. Denn damit gestalten Sie ihre täglichen HR-Abläufe und Prozesse effizienter und transparenter. Papierloser Dokumentenversand an Mitarbeiter oder automatisierte Erstellung von Verträgen, ... Sophie Birner <de-support@xing.com> http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&id=46776081&articleid=46776081#46776081 Mon, 28 Jul 2014 08:59:27 GMT http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&id=46775814&articleid=46775814#46775814 Guten Morgen in die Runde! Das Interesse am Thema &quot;Change Management&quot; ist ungebrochen und steigt weiter an. Wegen der großen Nachfrage an der zertifizierten Ausbildung &quot;Change Management &amp; Organisationsberatung&quot;, bieten wir einen zusätzlichen Start-Termin im Oktober 2014 an. Lehrtrainer*innen sind Prof. Dr. A. Bergknapp, Dr. R. Zuehlke., Th. Volk und V. Zintl. Termine &amp; Inhalte finden Sie auf der Website ( http://www.ico-online.de ) Bei Anmeldung bis zum 15. August 2014 winken 5% Schnellbucher-E ... Dr. Sabine Lederle <de-support@xing.com> http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&id=46775814&articleid=46775814#46775814 Mon, 28 Jul 2014 07:23:33 GMT http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&id=46764714&articleid=46775427#46775427 Sehr geehrter Herr Strenske, ich habe auch Ihre Email-Adressen notiert und lasse Ihnen die Ergebnisse der Studie nach Fertigstellung gerne zukommen. Vielen Dank für Ihre Teilnahme und beste Grüße aus Mannheim Laura Creon <de-support@xing.com> http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&id=46764714&articleid=46775427#46775427 Sun, 27 Jul 2014 20:11:34 GMT http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&id=46775187&articleid=46775187#46775187 Hallo Zusammen, ich führe derzeit eine Studie im Rahmen meiner Masterarbeit am Lehrstuhl für Personal- und Organisationspsychologie an der RWTH Aachen durch und würde mich freuen, wenn Sie mich mit Ihrer Teilnahme als Personaler dabei unterstützen. Die Studie dauert 10 Minuten. https://www.soscisurvey.de/Bewerberauswahl/ Vielen Dank für Ihre Unterstützung und einen guten Start in die kommende Woche! Freundliche Grüße Katrin Otto Katrin Otto <de-support@xing.com> http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&id=46775187&articleid=46775187#46775187 Sun, 27 Jul 2014 17:04:53 GMT http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&id=46774625&articleid=46774625#46774625 Die Arbeitswelt hat sich unbestreitbar verändert. Sie ist kollaborativer und auch vernetzter geworden. Das Gestalten einer dementsprechenden Unternehmenskultur spielt eine immer wichtigere Rolle. Zu diesem Zweck wurde ein neues Berufsbild geschaffen: der interne Touchpoint Manager. Er sorgt sich um die körperliche, geistige und seelische Fitness der Mitarbeitenden, damit deren Performance auf Höchststand bleibt. In Zeiten von Talente-Knappheit und Social Media-Gerede kann dies über die Zukunft ... Anne M. Schüller <de-support@xing.com> http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&id=46774625&articleid=46774625#46774625 Sun, 27 Jul 2014 07:55:13 GMT http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&id=46773613&articleid=46774596#46774596 Ich behaupte, dass wir keinen Fachkräftemangel haben sondern einen &quot;gestrigen&quot; Personalbereich, der sehr lange seine Hausaufgaben zum Thema Mitarbeitermotivation, Unternehmen für Bewerber wertvoll und interessant machen... nicht gemacht hat haben Ich behaupte es deshalb, weil ich selber 15 Jahre lang als Beobachter im Personalbereich gesessen bin und jetzt seit ich aktiv auf Jobsuche bin &quot;tolle&quot; Erlebnisse mit Personalabteilungen habe. Deshalb empfehle ich jedem Unternehmer bzw. Vorstand. seine ... Herbert Kremslehner <de-support@xing.com> http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&id=46773613&articleid=46774596#46774596 Sun, 27 Jul 2014 07:23:05 GMT http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&id=46773613&articleid=46773613#46773613 Die Diskussion um den Fachkräftemangel beherrscht die Medien. Die neue Interviewreihe „5 Fragen zum Fachkräftemangel“ greift die Diskussion auf. Praktiker aus Unternehmen und Verwaltungen nehmen dazu auf dem Demographieblog www.generation-silberhaar.de Stellung. Sie äußern sich zu der Brisanz der Thematik. Welche Wege gehen Sie bei der Rekrutierung von Fachkräften? Was sind aus Ihrer Sicht die relevanten Kriterien für die Arbeitgeberwahl?Wie lässt sich der Fachkräftemangel bewältigen? Welche ... Rolf Dindorf <de-support@xing.com> http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&id=46773613&articleid=46773613#46773613 Sat, 26 Jul 2014 09:17:50 GMT http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&id=46772198&articleid=46772198#46772198 Liebes Gruppenmitglied,&lt;br/&gt; &lt;br/&gt; hier finden Sie aktuelle Informationen von Top-Trainern. &lt;br/&gt; &lt;a href=&quot; http://www.personalmanagement.info/newsletter/2014/top-trainer-newsletter-072014/?utm_source=Xing_Knowhow&amp;utm_campaign=Xing_NL&amp;utm_medium=Xing_NL&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Bitte hier klicken!&lt;/a&gt;&lt;br/&gt; &lt;br/&gt; Viel Spaß biem Lesen!&lt;br/&gt; &lt;br/&gt; Herzliche Grüße&lt;br/&gt; Hans Diegruber&lt;br/&gt; &lt;br /&gt; &lt;br /&gt;-- &lt;br /&gt;Dieser Newsletter wurde vom Moderator Hans Diegruber der Gruppe &amp;quot;Know-How-Transfer Human ... Hans Diegruber <de-support@xing.com> http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&id=46772198&articleid=46772198#46772198 Fri, 25 Jul 2014 10:31:36 GMT http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&id=46772139&articleid=46772139#46772139 Viele denken bei ‚Recruiting-Outsourcing‘ an Headhunter und an das Abwerben von qualifizierten Mitarbeitern. Das war auch die bisher zentrale Recruiting-Lösung, doch durch das Web hat sie die Landschaft sehr verändert, nicht alles zum Guten. Aber Recruiting Outsourcing 2.0 ist weit mehr als Direktansprache und Zeitarbeit. Es gibt eine Vielzahl neuer, seriöser und guter Alternativen – auch wenn die Übersicht der Möglichkeiten im World Wide nicht mehr so einfach zu wahren ist. Besonders der ‘Headh ... Barbara Braehmer <de-support@xing.com> http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&id=46772139&articleid=46772139#46772139 Fri, 25 Jul 2014 10:15:53 GMT