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<title>XING - Arbeits- und Organisationspsychologie (RSS 2.0)</title>
<link>http://www.xing.com/net/aopsychologie/</link>
<description>Die neuesten Artikel in XING-Gruppe "Arbeits- und Organisationspsychologie"</description>
<language>de-de</language>
<copyright>Copyright XING AG</copyright>
<pubDate>25 Nov 2009 10:20:09 GMT</pubDate>
<lastBuildDate>25 Nov 2009 10:20:09 GMT</lastBuildDate>
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<title>XING</title>
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<title>BDP gegen Verschlechterung der Psychologie-Hochschulausbildung von Valentin Nowotny (25.11.2009, 10:18) in Gruppe "Arbeits- und Organisationspsychol ..."</title>
<link>http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&amp;id=26202764&amp;articleid=26202764#26202764</link>
<description>Mit einer Pressemitteilung vom 23.11.2009 unterstützt der BDP die Forderungen der Studierenden, die Studienbedingungen an den Hochschulen zu verbessern, die Qualität der Ausbildung zu erhalten und die Studierbarkeit der neuen Studiengänge Bachelor und Master zu gewährleisen. Der Versuch, die Vorgaben des Bologna-Prozesses unter den Bedingungen chronisch unterfinanzierter Hochschulen umzusetzen, führe gegenwärtig zu einer Gefährdung der Ausbildungsqualität und zu einer Überforderung von ...</description>
<author>Valentin Nowotny &lt;de-support@xing.com></author>
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<pubDate>Wed, 25 Nov 2009 10:18:50 GMT</pubDate>
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<title>Re: Online-Umfrage Erfolgsfaktoren in einer Verhandlung von Gerhard Hahn (25.11.2009, 06:01) in Gruppe "Arbeits- und Organisationspsychol ..."</title>
<link>http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&amp;id=25969964&amp;articleid=26196000#26196000</link>
<description>Guten Morgen! Die Umfrage &quot; versucht &quot; meines Erachtens nur, die Erfolgsfaktoren für Verhandlungen in eine Prioritätenliste zu ordnen. Sie &quot; misst &quot; daher gar nichts. Sie ist aber, meine ich, auch nicht wirklich beachtenswert, wei sie viele Aspekte bei Verhandlungen schlicht ausser acht lässt sowie zum Beispiel den Charakter einer Verhandlung. Eine Verhandlung vor Gericht aus der Sicht des Richters würde diese Prioritätenliste komplett über den Haufen werfen, aus der Sicht des Rechtsanwaltes ...</description>
<author>Gerhard Hahn &lt;de-support@xing.com></author>
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<pubDate>Wed, 25 Nov 2009 06:01:09 GMT</pubDate>
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<title>NLP &amp; Coaching Basisseminar bei Würzburg von Rolf Söder (24.11.2009, 08:11) in Gruppe "Arbeits- und Organisationspsychol ..."</title>
<link>http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&amp;id=26169015&amp;articleid=26169015#26169015</link>
<description>NLP, das neurolinguistische Programmieren, handelt von Kommunikation und bietet viele Methoden und Techniken, um den eigenen Kommunikationsstil zu erweitern. Unser erstes NLP &amp; Coaching Basisseminar im Jahr 2010 findet statt am 09.-10. Januar 2010, wie immer, in unserem Seminarhaus &quot;Alte Schule&quot; in Partenstein bei Lohr am Main. Das Basisseminar bietet einen Überblick über Inhalte und Methoden des NLP und ermöglicht den Einstieg in das Thema Coaching. Nähere Info zu NLP, Coaching und dem ...</description>
<author>Rolf Söder &lt;de-support@xing.com></author>
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<pubDate>Tue, 24 Nov 2009 08:11:22 GMT</pubDate>
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<title>Diplomarbeit. Suche Unterstützung von Evgeniya Kardash (23.11.2009, 14:11) in Gruppe "Arbeits- und Organisationspsychol ..."</title>
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<description>Liebe Gruppenmitglieder, Im Rahmen meiner Diplomarbeit führe ich eine Studie zum Thema &quot;Interaktionen am Arbeitsplatz&quot; durch. Daher bin ich auf der Suche nach berufstätigen Personen, die durch Ausfüllen eines Fragebogens mich unterstützen würden. Die Online – Umfrage dauert ca. 20 Minuten http://www.unipark.de/uc/m_lmu_sozpsy_wirtpsy_kaymakanov/875e/ Danke für Ihre Unterstützung! Evgeniya Kardash</description>
<author>Evgeniya Kardash &lt;de-support@xing.com></author>
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<pubDate>Mon, 23 Nov 2009 14:11:33 GMT</pubDate>
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<title>Lehrer, Pflegende, Ärzte: Die emotionale Bilanz von Geben und Nehmen ist häufig im Ungleichgewicht von Valentin Nowotny (23.11.2009, 14:10) in Gruppe "Arbeits- und Organisationspsychol ..."</title>
<link>http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&amp;id=26152302&amp;articleid=26152302#26152302</link>
<description>In der modernen interaktiven Erwerbsarbeit ist das Verhältnis zwischen Dienstleister und Klient fast immer fragil - und oft im Ungleichgewicht. Daraus resultiert eine Dynamik, die die gesamte Lebensqualität wesentlich beeinflussen kann. Prof. Dr. Winfried Hacker (TU Dresden) legt das erste Lehrbuch zum Thema vor. Das Erleben und Verarbeiten interaktionsbedingter Emotionalität kann belasten - oder auch bereichern, gelegentlich beides gleichzeitig. Hacker nennt ein alltägliches Beispiel: &quot;Einer ...</description>
<author>Valentin Nowotny &lt;de-support@xing.com></author>
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<pubDate>Mon, 23 Nov 2009 14:10:34 GMT</pubDate>
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<title>Re^5: Ziele fixieren - ein Motivations-Mythos? von Tobias Laßmann (23.11.2009, 11:57) in Gruppe "Arbeits- und Organisationspsychol ..."</title>
<link>http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&amp;id=23901164&amp;articleid=26147594#26147594</link>
<description>Nicht das Ziel, sondern der Anreiz zum erreichen dieses (der berühmte Weg) ist die Motivation?</description>
<author>Tobias Laßmann &lt;de-support@xing.com></author>
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<pubDate>Mon, 23 Nov 2009 11:57:34 GMT</pubDate>
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<title>Re^3: Entgrenzung/Subjektivierung der Arbeit von Dr. Just Mields (21.11.2009, 13:24) in Gruppe "Arbeits- und Organisationspsychol ..."</title>
<link>http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&amp;id=25786758&amp;articleid=26114430#26114430</link>
<description>Sehr geehrter Frau Ebener, Sie haben sich ein sehr spannendes Thema ausgesucht. Ich selbst bin dem Reiz der Fragestellung, die zwischen objektiven Veränderungen der Arbeitswelt und subjektiven Erleben von handlungsmächtigen Aiteuren liegt, meinerseits vor einiger Zeit erlegen. Ich hatte Anfang 2002 die Möglichkeit in einem vom BMBF-geförderten arbeitspsychologsichen Projekt an der Uni-BRemen mitzuwirken, dass in einem Forschungsnetzwerk mit soziologischen, betriebswirtschaftlichen, ...</description>
<author>Dr. Just Mields &lt;de-support@xing.com></author>
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<pubDate>Sat, 21 Nov 2009 13:24:03 GMT</pubDate>
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<title>Re^3: Nachwuchsförderung von Heiko Ennen (20.11.2009, 09:33) in Gruppe "Arbeits- und Organisationspsychol ..."</title>
<link>http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&amp;id=21797684&amp;articleid=26089651#26089651</link>
<description>Hallo Frau Kläber, auch wenn dieser Eintrag schon etwas älter ist, möchte ich kurz meine Sicht vorstellen: Ich habe mein Studium der Wirtschaftsinformatik berufsbegleitend durchgezogen. War also neben dem Studium Vollzeit im Büro. Aus meiner damaligen Sicht als Student fand ich es wenig motivierend, dass mein Aufgabenfeld sich nicht während des Studiums angepasst hat. Auch die Aussichten was nach meinem Studium passieren würde waren rar. Damals ist es mir schwer gefallen, die Motivation hoch zu  ...</description>
<author>Heiko Ennen &lt;de-support@xing.com></author>
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<pubDate>Fri, 20 Nov 2009 09:33:00 GMT</pubDate>
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<title>Grüße aus Bielefeld von Heiko Ennen (20.11.2009, 09:02) in Gruppe "Arbeits- und Organisationspsychol ..."</title>
<link>http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&amp;id=26088603&amp;articleid=26088603#26088603</link>
<description>Hallo und guten Tag, auch ich möchte mich als neues Mitglied in dieser Gruppe kurz vorstellen: Mein Name ist Heiko Ennen, komme aus Bielefeld und finde alles Rund um das Thema Psychologie wahnsinnig spannend. Nach meinen Abschluß als Diplom Wirtschaftsinformatiker habe ich mich dazu entschlossen mehr aus diesem &quot;Hobby&quot; zu machen. Somit starte ich ab 2010 mein Studium der Psychologie. Da ich dieses Studium - genau wie mein erstes aus - berufsbegleitend durchführe, habe ich hier einen starken ...</description>
<author>Heiko Ennen &lt;de-support@xing.com></author>
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<pubDate>Fri, 20 Nov 2009 09:02:44 GMT</pubDate>
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<title>Re^4: Wie komme ich zum Bahnhof? von Heinrich Thomsen (19.11.2009, 10:33) in Gruppe "Arbeits- und Organisationspsychol ..."</title>
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<description>Vielen Dank für die schönen Anregungen und da das Thema hier wieder ausgegraben wurde und diese Gruppe zur Zeit recht verödet ist, erlaube ich mir, hier einige weitere Vorschläge einzureichen. Ein Systemiker: Wer würde sich denn freuen wenn Sie den Bahnhof finden und wer wäre enttäuscht? Ein Manager: Wenn sie weiter an so langsamen Verkehrsmitteln festhalten, wird die Konkurrenz sie überholen. Ein Esoteriker: Der Weg ist das Ziel. Bahnhöfe sind Zentren großer Energie, aber sie bergen auch große  ...</description>
<author>Heinrich Thomsen &lt;de-support@xing.com></author>
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<pubDate>Thu, 19 Nov 2009 10:33:40 GMT</pubDate>
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