http://www.xing.com/net/innovationsmanagement/ Latest posts in XING group "Idea- and Innovation Management" en-en Copyright XING AG 27 Jul 2014 18:50:05 GMT Sun, 27 Jul 2014 18:50:05 -0000 en-support@xing.com en-support@xing.com epublica http://www.xing.com/img/xing/xing_logo_small.gif http://www.xing.com/net/innovationsmanagement/ 90 45 http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&id=46708662&articleid=46708662#46708662 Für unsere Siemens Novel Businesses GmbH in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Venture Manager (m/w). Was sind meine Aufgaben? •Kontinuierliches Screening und Priorisierung von disruptiven Geschäftsideen, die für den Siemens Konzern relevant sind oder in Zukunft werden können •Verantwortliche Betreuung des gesamten Prozesses von der Identifikation bis zur Gründung eines Start-ups, um die Geschäftsidee am Markt umzusetzen •Entwicklung von Geschäftsmodellen und Bewertung von z. ... Marius Kraus <en-support@xing.com> http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&id=46708662&articleid=46708662#46708662 Wed, 02 Jul 2014 07:18:53 GMT http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&id=46659063&articleid=46659063#46659063 innovation 2014 – Inspirationen, Impulse, Ideen Sie ist DIE Leitveranstaltung in puncto Innovationsmanagement. Die innovation 2014 lädt in diesem Jahr am 18. und 19. November 2014 zum 16. Mal zum Querdenken ein – und damit zum Wandeln, Handeln und Revolutionieren. Top-Referenten sorgen für Best Practice in Bestform. Im Fokus des lebendigen Geschehens: Reverse Innovation, Absorptive Capacity, External Venturing, Big Data smart nutzen, Experience Design. Sichern Sie schon heute innovatives Know-ho ... Christina Dutz <en-support@xing.com> http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&id=46659063&articleid=46659063#46659063 Wed, 18 Jun 2014 10:00:19 GMT http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&id=46447115&articleid=46447115#46447115 Leadership is one of the most important factors affecting employee behavior. Nevertheless, effects of different leadership styles on employee engagement, which is positively associated with higher innovativeness and financiall success, have rarely been researched on a quantitative basis. To close this gap, I am looking for input for my quantitative research about effect of different leadership styles, especially humble leadership as well as leadership authenticity on employee engagement/ voice ... Maximilian Schauss <en-support@xing.com> http://www.xing.com/app/forum?op=showarticles&id=46447115&articleid=46447115#46447115 Sun, 27 Apr 2014 13:26:28 GMT