Geschäftsführer Jobs

      809 Jobs gefunden

      Was verdient man als Geschäftsführer?

      147.000

      Durchschnittsgehalt pro Jahr

      Der Großteil der als Geschäftsführer Beschäftigten verdienen in Deutschland zwischen 44.500 und 349.500 wobei der Durchschnitt bei 147.000€ liegt. 

      Häufig gestellte Fragen

      Wo gibt es am meisten offene Stellen für Geschäftsführer?

      Die beliebtesten Städte für Geschäftsführer sind Berlin, Hamburg, und München.

      Geschäftsführer: Er gibt der Firma das Profil

      Er ist der Boss: Ein Geschäftsführer repräsentiert die Firma nach außen und innen. Zu den Hauptaufgaben zählt die Verantwortung für Finanzen und Personal. Die Berufsbezeichnung stammt aus dem Handelsrecht – jede GmbH muss einen Geschäftsführer besitzen, um handlungsfähig zu sein. Ebenso leitet eine solche Führungskraft einen Verein, Verband oder allgemein ein Unternehmen. Handelt es sich um eine GmbH, bestellt die Gesellschafterversammlung den Geschäftsführer. Geschäftsführer nehmen die Rechtsgeschäfte der Firma wahr, sind für die Aufstellung des Jahresabschlusses verantwortlich und verwalten das Kapital. Und sie kümmern sich vor allem um die Gewinnmaximierung. Je nach Firmenstruktur arbeiten sie eng mit dem Vorstand zusammen.

      Wie wird man Geschäftsführer?

      Eine Ausbildung mit Berufsziel „Geschäftsführer“ gibt es nicht. Eine gute Basis für die Bandbreite seiner Aufgaben bildet eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften. Nützlich ist eine Spezialisierung auf Personalmanagement oder Controlling. Je nach Branche ist auch ein ingenieurwissenschaftliches Studium hilfreich. Größere Firmen verfügen oft über mehrere Geschäftsführer, die das Management unterschiedlicher Bereiche übernehmen.

      Guter Führungsstil steigert den Erfolg

      Neben beruflicher Qualifikation zeichnen den erfolgreichen Firmenchef besondere Führungsqualitäten aus. Ein guter Geschäftsführer muss in der Lage sein, Aufgaben zu delegieren und Mitarbeiter zu motivieren. Zu seinen Kompetenzen gehören ein sicheres Urteilsvermögen und Entscheidungsstärke. Organisationstalent und das Lösen von Konflikten erwartet man ebenfalls von einer Führungskraft.

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