Das Absolventa-Prinzip

Die Gruppe zeigt das Absolventa-Prinzip auf. Dieses Prinzip dreht den klassischen Bewerbungsprozess um. HR-Manager und Personalbeauftragte müssen nicht länger warten, bis Bewerbungen eintreffen und dann aus diesen auswählen, sondern gehen gezielt auf die Wunschkandidaten zu. Dieses Prinzip wälzt den Markt also um und macht es möglich, im War of talents rechtzeitig die Initiative zu übernehmen, um sich die besten Fach- und Führungskräfte zu sichern.

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