Rückkehr der Kopfnoten eine Change für Jugendliche mit schlechten Schulnoten einen Ausbildungsplatz zu bekommen!?
Die Wirtschaft fordert die Rückkehr der Kopfnoten Beteiligung, Betragen, Fleiß: Diese Kopfnoten sind auf vielen Zeugnissen nicht mehr zu finden. Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) will sie zurück, um Bewerber besser beurteilen zu können.
Diese Schlagzeilen und ähnliche Kommentare waren in der letzten Zeit vermehrt z. B in der „ Zeit und anderen Medien zu lesen und zu hören. Ist dies der richtige Weg oder der verzweifelte Versuch von Politiker sowie Unternehmen der Arbeitslosigkeit und dem Mangel an Fachkräftenachwuchs zu begegnen.
Warum wurde eine solche Maßnahme, die einst für unnötig gehalten wurde, nun erneut eingeführt?
Als Argumente für die Einführung werden der Lehr- und Erziehungsauftrag sowie die Sichtbarkeit der Ergebnisse dieses Auftrags angeführt. Auch die Arbeitgeber äußern sie möchten nicht nur wissen, wie gut ein Bewerber in Mathe oder Geschichte ist, sie möchten sich auch ein Bild seiner Persönlichkeit machen. Deswegen soll die Zensur in „Arbeits- und Sozialverhalten“ sechs Bereiche zusammenfassen, die das nordrhein-westfälische Schulministerium vorgibt: Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Sorgfalt, Selbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Konfliktverhalten und Kooperationsfähigkeit. Die Gegner der Kopfnoten hingegen vertreten die Auffassung eine Bewertung der sozialen Kompetenzen sei für Lehrer und Pädagogen nicht möglich und der bürokratische Aufwand wäre zudem zu hoch.
Werden wir mit „altbewerten“ Kopfnoten unsere Probleme in der Zukunft lösen können? Was meinen Sie. Über einen regen Meinungsaustausch freue ich mich. Sie haben auch eine Meinung ,wer schweigt wird nicht gehört.
Viele Grüße
Doreen Heizmann
Qelle: www. Zeit online. Wirtschaft fordert Rückkehr der Kopfnoten .08.05.12
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Die Gruppe AG-Personalvermittlung setzt sich für mehr Qualität und Leistung in der Personalvermittlung und - Beratung ein. Beitreten können Sie nur, wenn Sie aktiv in der Personalvermittlung tätig sind.
Eigentlicher Anlass war die Zertifizierungspflicht für private Arbeitsvermittler, ab dem Jahr 2013.
Zukünftig können wir davon ausgehen, dass sich Zuständigkeiten unter den verschiedenen Gruppen von Vermittlern vermischen werden. Funktionieren kann es nur, wenn Rahmenbedingungen geschaffen und eingehalten werden.
Sofern Sie diese Themen interessieren und Sie aktiv mitarbeiten wollen, treten Sie der Gruppe bei.
Viele Grüße
Hans-Jürgen Schäfer
AG-Personalvermittlung - Hamburg
Eigentlicher Anlass war die Zertifizierungspflicht für private Arbeitsvermittler, ab dem Jahr 2013.
Zukünftig können wir davon ausgehen, dass sich Zuständigkeiten unter den verschiedenen Gruppen von Vermittlern vermischen werden. Funktionieren kann es nur, wenn Rahmenbedingungen geschaffen und eingehalten werden.
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Hans-Jürgen Schäfer
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16/05/2012
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