Dieses Angebot dient der beruflichen Reflektion und Weiterentwicklung. Angesprochen sind Menschen aus helfenden, sozialpädagogischen, lehrenden, heilenden und/ oder therapeutischen Berufen, die in ihrer Einrichtung keine Supervision erhalten. Des weiteren ermöglicht diese offene Gruppe auch ein thematisieren von komplexeren Anliegen, welche innerhalb der Teams in den Einrichtungen nur schwerlich bzw. nur bedingt zu erörtern sind. Zudem richten sich die ‚Offenen Supervisionstage’ auch an die selbstständig / freiberuflich arbeitenden Therapeuten und Helfer sowie an Menschen in Führungsverantwortung. Ebenso ist dieses Angebot auch für Menschen zielführend, die sich in einer therapeutischen, beratenden oder supervisorischen Fortbildung befinden und im Rahmen ihrer Weiterbildung einer Supervision bedürfen.

Ein umsichtiges und verantwortungsvolles Handeln in der therapeutischen Arbeit bedingt eine stetige, kritische Betrachtung des eigenes Tuns und bedarf eines unabhängigen, geschulten Blickes von Außen in der vertraulichen Umgebung einer selbstähnlichen Gruppe.

Kerninhalte sind:

* Unzufriedenheit im Berufsleben, Mobbing
* Berufliche Neuorientierung, Berufliche Ziele, Berufung, Lebensaufgabe
* Meine Rollen, die ich gegenüber meinen Klienten einnehme
* Meine Rolle, die ich in meinem Team oder als Führungskraft einnehme
* Was kann ich lernen, woran kann ich wachsen?
* Selbstsuche, Sinnfindung, Suche nach Heilung
* Burnout, Helfersyndrom
* Co-Abhängigkeit, Sucht- und Abhängigkeitsmuster
* Sekundäre Traumatisierung
* Eigenanteile, Fremdanteile, Blinde Flecken
* Selbstbestimmung - Fremdbestimmung
* Eigene Bedürfnisse - Fremdbedürfnisse (Erwartungen von Außen)
* Eigenverantwortung - Fremdverantwortung
* Grenzen, (Existenz-) Ängste, (drohende) Arbeitslosigkeit
* Macht – Ohnmacht, Manipulation - Mißbrauch
* Inneres Kind - Erwachsenes ICH
* Welche Muster und Glaubenssätze blockieren den monetär - energetischen Fluss ?

Gemeinsam mit der Gruppe erarbeiten wir auf jedes einzelne Anliegen abgestimmte Lösungsparameter und in direkter Ableitung dessen konkrete Lösungswege.

Hierbei gelangen folgende Methoden zum Einsatz:

* Schachbrett
* Rollenspiele
* Genogramme / Organigramme
* Skulpturarbeit / Systemaufstellungen, Organisationsaufstellungen
* Hypothesenbildung
* Reflecting Team
* Imaginäre und körperorientierte Verfahren
* Kreative Methoden

Je Anliegen muss ca. 1 Stunde eingeplant werden, so dass max. 4 Anliegen an einem Supervisionstag thematisiert werden können.