Bern Espace Mittelland

• About this group
• Forums

• Home
• Groups
• Bern Espace Mittelland
• Forums
• Diskussionen
• Personalentwicklung und Beratung – Empfehlung oder Referenz?

• 
  Olivier Inhelder    Premium Member   Group moderator

  The company name is only visible to registered members.

  Personalentwicklung und Beratung – Empfehlung oder Referenz?

  Eine Empfehlung wie eine Referenz unterstützen den Auftraggeber beim Entscheid der Auftragsvergabe in der Personalentwicklung (und für Beratungsdienstleistungen).
  
  Impulse zu diesem viel diskutierten Thema gebe ich in meinem provokativen Video «Personalentwicklung – Empfehlung oder Referenz?». «Zwei» Exponenten debattieren über die Vorteile und Nachteile beider Strategien.
  http://www.beratungspool.ch/fuer_auftraggeber/peberatung/pe/...
  
  Übrigens: Als Geschäftsführer des Beratungspools, einem grossen, interdiszipliären BeraterInnen- und TrainerInnen-Netzwerk in der Schweiz ( http://www.beratungspool.ch ), gebe ich im Rahmen von Rechercheaufträgen auch Empfehlungen ab. ... Dies allerdings erst am Ende eines systematischen Auswahlverfahrens.
  
  Wie halten Sie es mit Empfehlungen und Referenzauskünfte geben?
  Und wie zentral sind Empfehlungen und Referenzauskünfte für Sie, wenn Sie Personalentwicklung und Beratungsdienstleistungen einkaufen?
  
  Einem engagierten Dialog in dieser Gruppe über Ihre gelebte Praxis sehe ich mit gespannter Erwartung entgegen.
  
  Beste Grüsse aus Basel
  Olivier Inhelder
  
  • 31 Jan 2012, 12:07 pm
  Olivier Inhelder wrote: > Eine Empfehlung wie eine Referenz unterstützen den Auftraggeber beim > Entscheid der Auftragsvergabe in der Personalentwicklung (und für > Beratungsdienstleistungen). > > Impulse zu diesem viel diskutierten Thema gebe ich in meinem > provokativen Video «Personalentwicklung – Empfehlung oder Referenz?». > «Zwei» Exponenten debattieren über die Vorteile und Nachteile beider > Strategien. > http://www.beratungspool.ch/fuer_auftraggeber/peberatung/pe/pe_empfehlung_oder_referenz/ > > Übrigens: Als Geschäftsführer des Beratungspools, einem grossen, > interdiszipliären BeraterInnen- und TrainerInnen-Netzwerk in der > Schweiz ( www.beratungspool.ch ), gebe ich im Rahmen von > Rechercheaufträgen auch Empfehlungen ab. ... Dies allerdings erst am > Ende eines systematischen Auswahlverfahrens. > > Wie halten Sie es mit Empfehlungen und Referenzauskünfte geben? > Und wie zentral sind Empfehlungen und Referenzauskünfte für Sie, wenn > Sie Personalentwicklung und Beratungsdienstleistungen einkaufen? > > Einem engagierten Dialog in dieser Gruppe über Ihre gelebte Praxis > sehe ich mit gespannter Erwartung entgegen. > > Beste Grüsse aus Basel > Olivier Inhelder