Bielefeld & Ostwestfalen Lippe -XING

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  • Isabell Dierkes
    Isabell Dierkes    Premium Member   Group moderator
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    21.Februar - Informationsveranstaltung Soziokratie in Bielefeld
    Herzliche Einladung, sich anzuschauen, was in OWL so soziokratisch läuft...

    Soziale Innovation - Ein ganz neuer Weg!

    (Hier der Link zur Website des Soziokratischen Zentrums Deutschland)

    http://bit.ly/sQQEEj

    Und hier der Text:

    Titel: Effektiv zusammenarbeiten = effektiv zusammen entscheiden
    Datum: 21.Februar 2012
    Zeit: 15:00 -18:00 Uhr
    Ort: Jugendgästehaus Bielefeld; http://www.djh-wl.de/bielefeld
    Leitung: Pieter van der Meché; Isabell Dierkes, Soziokratisches Zentrum Deutschland; http://www.soziokratie.com
    Rémy Renaud, Vitro Laser Minden; http://www.vitro.de
    Teilnahme: 150,- € für Unternehmer; 25,- € für Studenten;
    melden Sie sich an bei Isabell Dierkes
    Telefon: 05222/2884528
    E-Mail: info@soziokratie.comDiese E-Mail-Adresse ist gegen Spam Bots geschützt, Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie es sehen können

    Effektiv zusammenarbeiten = Effektiv zusammen entscheiden

    Klingt Ihnen das auch wie Musik in den Ohren? Effektiv zusammen beschließen, eine breite Tragfläche haben bei denen, die die Beschlüsse ausführen – Mitarbeiter, die Verantwortung für die getroffenen Entscheidungen übernehmen.
    In heutigen Arbeitsverhältnissen wünschen Mitarbeiter auch mehr Einflußmöglichkeiten und Verantwortlichkeit, während Leitungsgebende nach Wegen suchen, um Mitarbeiter mehr zu beteiligen. Auf dieser Suche nach einer neuen Form von Mitverantwortung kann die Soziokratische Kreisorganisationsmethode eine Handhabe sein, um die Mitsprache zu organisieren.

    In diesem Seminar gibt Pieter van der Meché aus dem Soziokratischen Zentrum eine Einführung über die Soziokratische Kreisorganisationsmethode (SKM). Diese Methode kommt aus dem vorigen Jahrhundert, ist aber brandaktuell, weil es eine Vision und eine Arbeitsweise für neue Entscheidungsstrukturen in modernen Arbeitsverhältnissen bietet. Grundbestandteil ist, daß über die bestehende lineare Struktur in der Organisation eine Kreisstruktur gelegt wird, wo jeder auf dem für ihn wichtigen Niveau mitbeschließen kann und Verantwortung für Grundsatzentscheidungen übernimmt. In dieser Einführung schauen wir uns verschiedene Formen an, wie gemeinhin in Unternehmen entschieden wird.

    Aus der Praxis berichtet Rémy Renaud, Geschäftsführer der Firma Vitro in Minden, der nach der Einführung der Methode innerhalb eines Jahres nicht nur 15-20% der Kosten senken konnte, sondern nun auch viel entspannter arbeitet. „Wir gehen alle in dieselbe Richtung. Das ist deutlich.“, so das Zitat seines Betriebsleiters Jörg Richter. Pieter van der Meché wird auch über die niederländischen Erfahrungen mit der gesetzlichen Alternative zum Betriebsrat berichten. Mitbestimmung in ganz neuer Form.
    • 04 Jan 2012, 11:28 am