Bochumer Inventare

Zielgruppe:
Anwender der an der Ruhr-Universität Bochum (Fakultät für Psychologie) seit Mitte der 1990er Jahre entwickelten psychologischen Verfahren "Bochumer Inventare". Dazu gehört beispielsweise das "Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP)" - der in Europa zu Personalauswahl- und Personalentwicklungszwecken mittlerweile am weitesten verbreitete Fragebogen mit wissenschaftlicher Fundierung. So liegt das BIP in zahlreichen Sprachen vor. In den letzten Jahren wurde eine Reihe weiterer Fragebogen entwickelt, die zum Teil das BIP ergänzen (z. B. ein Fremdbeschreibungsinventar), zum Teil aber auch andere Themen aufgreifen (z. B. Mitarbeiterbefragung). In der Gruppe "Bochumer Inventare" sollen nun erstmals die zahlreichen Personalfachleute, die diese Fragebogen in ihren Unternehmen einsetzen oder sich dafür interessieren, zum kollegialen Erfahrungsaustausch zusammentreffen. Kurzbeschreibungen der Testverfahren sind z. B. im Internet unter http://www.testentwicklung.de zu finden.

Zweck der Gruppe:
- Für Anwender: Austausch über Einsatzmöglichkeiten, Best Practice, Do's & Don'ts...
- Aufklärung der interessierten Fachöffentlichkeit
- Verschränkung von Wissenschaft und Praxis

Inhalte:
Einzelne Foren zu den verschiedenen Verfahren, die sich mit zahlreichen für die Personalarbeit relevanten Themen befassen - z. B. Mitarbeiterbefragung, Führung/Leadership, Work-Life-Balance u. a. m.