Consultant Career Lounge
Das Ziel der Consultant Career Lounge ist es, Persönlichkeiten aus dem Consulting-Bereich eine exklusive Plattform für den fachlichen Austausch zu bieten. Vom Partner bis zum Berufseinsteiger, vom Strategieberater bis zum IT-Consultant haben sich Branchenexperten zusammengefunden, um über Entwicklungen des Beratermarkts, Karrierepfade, mögliche Arbeitgeber, Studienergebnisse oder Weiterbildungsmöglichkeiten zu diskutieren.
Das Beratungssegment befindet sich in einem massiven Wandel: Ein zunehmend reifer Beratungsmarkt führt zu stagnierenden Tagessätzen, einer Konsolidierung durch Mergers & Acquisitions sowie zu einem Spezialisierungsdruck auf Seiten der kleineren Beratungshäuser. In diesem Kontext wird es für Berater wichtiger, sich in ihrer direkten Peer-Group auszutauschen und eigene Präferenzen, zukünftige Trends und mögliche Handlungsoptionen abzuwägen.
Wir möchten betonen, dass der Charakter dieser Gruppe inhaltlich-fachlich und qualitativ geprägt ist.
Das Moderatorenteam trägt Sorge dafür, dass Personalberater/-vermittler in dieser Gruppe keine Vermittlungsziele verfolgen und keine Stellenanzeigen veröffentlichen werden. Ein Verstoß gegen dieses "Gentlemen's-Agreement" führt zum Ausschluss aus dieser Gruppe. Interne Recruiter oder Fachbereichsvertreter der Unternehmensberatungen selbst sind hingegen herzlich eingeladen, über Karriereoptionen in ihrem Haus zu informieren.
Sie sind oder waren Unternehmensberater und sehen in diesem Beruf eine Berufung? Sie haben über Praktika erste Consulting-Erfahrung gesammelt und möchten nun in eine Beratung einsteigen? Dann sind Sie herzlich in diese Gruppe eingeladen!
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Themen:
Unternehmensberatung, Unternehmensberater, Managementberater, Managementberatung, Strategieberatung, Strategieberater, Strategy Consulting, Consulting, Prozessberater, Prozessberatung, IT-Berater, IT-Beratung, Karriere, McKinsey, Boston Consulting Group, Roland Berger Strategy Consultants, Bain, Booz, A.T. Kearney, IBM, Accenture, Capgemini, Logica, T-Systems, SAP, Management Engineers, Simon Kucher & Partners, J&M, Alvarez & Marsal, L.E.K., Monitor Group, PwC's PRTM, u.v.m.
Das Beratungssegment befindet sich in einem massiven Wandel: Ein zunehmend reifer Beratungsmarkt führt zu stagnierenden Tagessätzen, einer Konsolidierung durch Mergers & Acquisitions sowie zu einem Spezialisierungsdruck auf Seiten der kleineren Beratungshäuser. In diesem Kontext wird es für Berater wichtiger, sich in ihrer direkten Peer-Group auszutauschen und eigene Präferenzen, zukünftige Trends und mögliche Handlungsoptionen abzuwägen.
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