Corporate Culture Club - Werte, Marken, Ethik und Kultur
Corporate Culture Club
CCC wurde am 05. März 2009 eingerichtet.
Zielgruppe sind Menschen, die im Umfeld von und in Unternehmen mit Kulturfragen befasst sind: Interne und externe Marken und Kommunikation, Unternehmenskultur, werteorientierte Führung, Corporate Identity, Ethik und CSR, Profiling, Culture Change und Corporate Mind Chang, Leadership Development, Kuratoren, Künstler, Designer und Architekten, Unternehmer, Führungskräfte, Manager ...
Corporate Culture Club respektiert die Unterschiede, ist neugierig auf andere vielleicht ergänzende Sichtweisen und Erfahrungen. Spass machen Erfolgsgeschichten genau so wie Buzz Words und kulturelle Stilblüten aus Unternehmen durch den Fleischwolf der Kulturkritik zu drehen. Es darf diskutiert und auch gelacht werden. Bierernste Verkündigungen von Lehrmeinungen werden wohl wenig Beifall finden. Wer hier veröffentlicht, der rechnet schon mit zünftigem Gegenwind. Interessant wird es Unterschiede und Übergänge zu markieren, an denen wir voneinander lernen. Mindestens gibt es eine Sammlung von Menschen, die schon immer wissen, dass Unternehmen mehr sind als Bilanzen: Leidenschaft, Unterhaltung, seltsame Gebräuche, Schwitzhütten und Schlachtbänke, Schauspiel und schlechte Oper ...
Foren: (1) Einführung in den Corporate Culture Club, (2) Fragen und Antworten im Club, (3) Erfahrungen und Projekte, (4) Polemiken und Karikaturen, (5) Mitglieder stellen sich vor, (6) Buchvorstellungen und Rezensionen ...
CCC wurde am 05. März 2009 eingerichtet.
Zielgruppe sind Menschen, die im Umfeld von und in Unternehmen mit Kulturfragen befasst sind: Interne und externe Marken und Kommunikation, Unternehmenskultur, werteorientierte Führung, Corporate Identity, Ethik und CSR, Profiling, Culture Change und Corporate Mind Chang, Leadership Development, Kuratoren, Künstler, Designer und Architekten, Unternehmer, Führungskräfte, Manager ...
Corporate Culture Club respektiert die Unterschiede, ist neugierig auf andere vielleicht ergänzende Sichtweisen und Erfahrungen. Spass machen Erfolgsgeschichten genau so wie Buzz Words und kulturelle Stilblüten aus Unternehmen durch den Fleischwolf der Kulturkritik zu drehen. Es darf diskutiert und auch gelacht werden. Bierernste Verkündigungen von Lehrmeinungen werden wohl wenig Beifall finden. Wer hier veröffentlicht, der rechnet schon mit zünftigem Gegenwind. Interessant wird es Unterschiede und Übergänge zu markieren, an denen wir voneinander lernen. Mindestens gibt es eine Sammlung von Menschen, die schon immer wissen, dass Unternehmen mehr sind als Bilanzen: Leidenschaft, Unterhaltung, seltsame Gebräuche, Schwitzhütten und Schlachtbänke, Schauspiel und schlechte Oper ...
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- Languages:German
