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• Ist das relevant? Ernst & Young veröffentlicht Nachhaltigkeitsbericht 2009

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  Jens Nommel    Premium Member

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  Ist das relevant? Ernst & Young veröffentlicht Nachhaltigkeitsbericht 2009

  Das Prüfungs- und Beratungsunternehmen Ernst & Young hat den Responsibility Fortschrittsbericht 2009 veröffentlicht. (steht derzeit direkt unter http://www.ey.com/DE/de/Home zum download)
  Da steht vieles drin: über Prinzipien, Werte, Potenziale und Initiativen. Auch Zahlen werden genannt. So z. B. zur Steigerung der Mitarbeiterzahlen oder zum CO2-Verbrauch (was ist das eigentlich??) und natürlich zum Spendenaufkommen.
  Das macht mich nachdenklich. Ein Unternehmen, das (u.a.) CSR-Strategien in anderen Unternehmen implementiert, kommt nicht auf die Idee, die Nachhaltigkeit der eigenen Kerntätigkeit auf den Prüfstand zu stellen.
  Ernst & Young ist ein Dienstleistungsunternehmen. Deshalb ist hier das Augenmerk auf den Sustainable Development Key Performance Indicator (SD-KPI) wie der "Integrationsanteil von Sustainable Development-Aspekten im Asset Management" bei Versicherungen, zu legen. Es geht also bei einer Unternehmensberatung um die Berücksichtigung von Umwelt-, Sozial, und Entwicklungsinhalten bei ihrer Tätigkeit in der Beratung anderer Unternehmen.
  Am Beispiel Ernst & Young wird also wiedermal die Krux der Nachhaltigkeitsberichte offensichtlich: so lange die Nachhaltigkeit nicht im Bereich der Kernkompetenzen Einzug hält, systematisch betrieben und anhand von Zahlen belegt werden kann, halte ich die Berichte für wenig aussagekräftig.
  Ich empfehle in diesem Zusammenhang den Artikel "Unsere Bilanz soll grüner werden - Wie Unternehmen Nachhaltigkeit vortäuschen" von Frank Figge, Tobias Hahn und Lydia Illge (http://www.monde-diplomatique.de/pm/2010/02/12/a0055.text.na...)
  Grüße aus Hamburg,
  Jens-Ulrich Nommel
  This post was modified on 24 Feb 2010 at 05:00 pm.
  • 24 Feb 2010, 4:27 pm
  Jens Nommel wrote: > Das Prüfungs- und Beratungsunternehmen Ernst & Young hat den > Responsibility Fortschrittsbericht 2009 veröffentlicht. (steht > derzeit direkt unter http://www.ey.com/DE/de/Home zum download) > Da steht vieles drin: über Prinzipien, Werte, Potenziale und > Initiativen. Auch Zahlen werden genannt. So z. B. zur Steigerung der > Mitarbeiterzahlen oder zum CO2-Verbrauch (was ist das eigentlich??) > und natürlich zum Spendenaufkommen. > Das macht mich nachdenklich. Ein Unternehmen, das (u.a.) > CSR-Strategien in anderen Unternehmen implementiert, kommt nicht auf > die Idee, die Nachhaltigkeit der eigenen Kerntätigkeit auf den > Prüfstand zu stellen. > Ernst & Young ist ein Dienstleistungsunternehmen. Deshalb ist hier > das Augenmerk auf den Sustainable Development Key Performance > Indicator (SD-KPI) wie der "Integrationsanteil von Sustainable > Development-Aspekten im Asset Management" bei Versicherungen, zu > legen. Es geht also bei einer Unternehmensberatung um die > Berücksichtigung von Umwelt-, Sozial, und Entwicklungsinhalten bei > ihrer Tätigkeit in der Beratung anderer Unternehmen. > Am Beispiel Ernst & Young wird also wiedermal die Krux der > Nachhaltigkeitsberichte offensichtlich: so lange die Nachhaltigkeit > nicht im Bereich der Kernkompetenzen Einzug hält, systematisch > betrieben und anhand von Zahlen belegt werden kann, halte ich die > Berichte für wenig aussagekräftig. > Ich empfehle in diesem Zusammenhang den Artikel "Unsere Bilanz soll > grüner werden - Wie Unternehmen Nachhaltigkeit vortäuschen" von Frank > Figge, Tobias Hahn und Lydia Illge > (http://www.monde-diplomatique.de/pm/2010/02/12/a0055.text.name,askrbG > yt3.n,3) > Grüße aus Hamburg, > Jens-Ulrich Nommel
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