CSR Professional

• About this group
• Forums

• Home
• Groups
• CSR Professional
• Forums
• CSRNEWSdesk
• Menschenrechte - ein zu großes Thema für KMU?

• 
  Achim Halfmann    Premium Member   Group moderator

  The company name is only visible to registered members.

  08 May 2012, 09:33 am

  Menschenrechte - ein zu großes Thema für KMU?

  Diesen Beitrag erarbeiten wir derzeit für die Juni-Ausgabe des CSR MAGAZIN. Beteiligen Sie sich mit Informationen, Erfahrungen und Konzepten an der Recherche und posten Sie dazu Ihre Hinweise in diesem Forum (oder senden Sie uns eine E-Mail an redaktion@csr-magazin.net):
  
  Menschenrechte - ein zu großes Thema für KMU?
  
  Kinderarbeit in Indien, hungernde Bauern in Ostafrika, Menschenhandel an der Elfenbeinküste, unmenschliche Arbeitsbedingungen in den Fabriken Bangladeschs: Internationale Unternehmen begegnen diesen Herausforderungen über ihre Einkaufsorganisationen oder Außenstellen. Wie stellen sich kleine und mittlere Unternehmen dem Thema Menschenrechte?
  
  Die 6. Ausgabe des CSR MAGAZIN (Heft 2/2012) erscheint am 28. Juni. Hier können Sie Leser und Magazinpartner werden: http://www.csr-magazin.net
  
  Achim Halfmann wrote: > Diesen Beitrag erarbeiten wir derzeit für die Juni-Ausgabe des CSR > MAGAZIN. Beteiligen Sie sich mit Informationen, Erfahrungen und > Konzepten an der Recherche und posten Sie dazu Ihre Hinweise in > diesem Forum (oder senden Sie uns eine E-Mail an > redaktion@csr-magazin.net): > > Menschenrechte - ein zu großes Thema für KMU? > > Kinderarbeit in Indien, hungernde Bauern in Ostafrika, Menschenhandel > an der Elfenbeinküste, unmenschliche Arbeitsbedingungen in den > Fabriken Bangladeschs: Internationale Unternehmen begegnen diesen > Herausforderungen über ihre Einkaufsorganisationen oder Außenstellen. > Wie stellen sich kleine und mittlere Unternehmen dem Thema > Menschenrechte? > > Die 6. Ausgabe des CSR MAGAZIN (Heft 2/2012) erscheint am 28. Juni. > Hier können Sie Leser und Magazinpartner werden: > http://www.csr-magazin.net
• 
  Günter Horniak    Premium Member

  The company name is only visible to registered members.

  08 May 2012, 11:29 am

  Re: Menschenrechte - ein zu großes Thema für KMU?

  Ich glaube, dass Menschenrechte auch für KMUs (in Europa) nicht zu groß sein dürfen. Jedes Unternehmen welches verantwortlich handeln will, sollte, nein, muss, sich damit beschäftigen. Es geht nur darum, in welchem Umfang sich man mit dem - für viele sehr abstrakten - Thema befassen will/kann.
  
  Als (ehemaliger) CSR Beauftragter einer großen österreichischen Bank habe ich für das Unternehmen eine Menschenrechtsmatrix geschaffen. Kurz erklärt (!): Die Menschenrechte wurden über das Unternehmen gelegt, um die Schnittpunkte aufzuzeigen, also wo und wie man mit den Menschenrechten in Berührung kommt. Dann wurde der Status quo erhoben (alles in Ordnung, Verbesserung möglich, Umgehendes handeln notwendig) und in der Folge (wo notwendig) Maßnahmen ausgearbeitet und entsprechend priorisiert.
  Dabei erkennt man wo man im Kerngeschäft, bei Kunden, MitarbeiterInnen usw. Gefahr läuft Menschenrechte zu verletzen, an die man nie dachte ... in Folge habe ich eine Reihe von Projekten umgesetzt, die in der Matrix ihren Ursprung hatten.
  In Summe ein Ansatz mit dem man Menschenrechte systematisch und strategisch für sein Unternehmen erarbeiten kann. Und absolut sinnvoll und wichtig!
  
  Es ist jedoch eine umfangreiche und langwierige Arbeit. Für die knappen Ressourcen von KMUs sicher eine (mittelfristige) Belastung ... daher habe ich schon daran gedacht, hier einen "Praxisleitfaden" für kleine/mittlere Unternehmen zu erstellen, der das Thema weniger abstrakt macht und zeigen soll, wie Menschenrechte "in der Praxis aussehen" und ob/wie Handlungsbedarf besteht. Dies ist zum Teil natürlich je nach Unternehmenstätigkeit unterschiedlich.
  
  Freue mich auf den Artikel.
  
  Günter Horniak wrote: > Ich glaube, dass Menschenrechte auch für KMUs (in Europa) nicht zu > groß sein dürfen. Jedes Unternehmen welches verantwortlich handeln > will, sollte, nein, muss, sich damit beschäftigen. Es geht nur darum, > in welchem Umfang sich man mit dem - für viele sehr abstrakten - > Thema befassen will/kann. > > Als (ehemaliger) CSR Beauftragter einer großen österreichischen Bank > habe ich für das Unternehmen eine Menschenrechtsmatrix geschaffen. > Kurz erklärt (!): Die Menschenrechte wurden über das Unternehmen > gelegt, um die Schnittpunkte aufzuzeigen, also wo und wie man mit den > Menschenrechten in Berührung kommt. Dann wurde der Status quo erhoben > (alles in Ordnung, Verbesserung möglich, Umgehendes handeln > notwendig) und in der Folge (wo notwendig) Maßnahmen ausgearbeitet > und entsprechend priorisiert. > Dabei erkennt man wo man im Kerngeschäft, bei Kunden, > MitarbeiterInnen usw. Gefahr läuft Menschenrechte zu verletzen, an > die man nie dachte ... in Folge habe ich eine Reihe von Projekten > umgesetzt, die in der Matrix ihren Ursprung hatten. > In Summe ein Ansatz mit dem man Menschenrechte systematisch und > strategisch für sein Unternehmen erarbeiten kann. Und absolut > sinnvoll und wichtig! > > Es ist jedoch eine umfangreiche und langwierige Arbeit. Für die > knappen Ressourcen von KMUs sicher eine (mittelfristige) Belastung > ... daher habe ich schon daran gedacht, hier einen "Praxisleitfaden" > für kleine/mittlere Unternehmen zu erstellen, der das Thema weniger > abstrakt macht und zeigen soll, wie Menschenrechte "in der Praxis > aussehen" und ob/wie Handlungsbedarf besteht. Dies ist zum Teil > natürlich je nach Unternehmenstätigkeit unterschiedlich. > > Freue mich auf den Artikel.