Die BR Consulting ergänzt in Kooperation mit der Karl W. Hemmrich Unternehmensberatung ihr Angebot im Bereich der Personalentwicklung. Ziel ist es, Unternehmen die zukünftigen Veränderungen aufzuzeigen, die im Zusammenhang mit der Altersstruktur der Mitarbeiter als auch den regionalen Strukturen ihres Standortes gegeben sind. Mittels einer IT-gestützten Altersstrukturanalyse werden die fünf Handlungsfelder „Personalführung & -rekrutierung“, Qualifizierung & Kompetenzentwicklung“, Arbeitsorganisation & -gestaltung“, „Führung & Unternehmenskultur“ und „Gesundheit & Arbeitsschutz“ geprüft und ein entsprechender Maßnahmenplan erarbeitet. Dabei werden Informationen über das Unternehmen, branchenspezifische Aspekte sowie demographische Entwicklungsdaten in die Analyse einbezogen. Die zweistufige Beratungsleistung wird im Rahmen von Förderprogrammen angeboten. In diesem Zusammenhang suchen wir noch für dieses Jahr Unternehmen, die die erste Analysestufe (1 Tag) kostenlos nutzen wollen. Interessenten können sich unter BR Consulting, Oberanger 13a, 85244 Röhrmoos, Tel. 08139/935-461, Fax -462, e-Mail office@brconsulting.de unter dem Stichwort „demographischer Wandel“ informieren.

Bernhard Rieger