DDI TALENT MANAGEMENT FORUM

Der Ort zum Netzwerken - und den neuesten Erkenntnissen zum Thema Talent Management.

Dieses Forum richtet sich an HR-Experten, die mehr über die aktuellen Talent-Management-Ideen und –Techniken und deren Anwendungsmöglichkeiten erfahren wollen - und die sich mit Kollegen zu derzeitigen Herausforderungen und Best Practices austauschen möchten.

Diskutieren Sie mit! Mit DDI als Gastgeber ist dieses Forum der Ort, an dem HR-Experten ihre Ideen diskutieren und aktuelle Themen näher beleuchten können. Eingeladen sind alle, die an der entscheidenden Rolle von Talent Management für den Erfolg ihres Unternehmens interessiert sind.

Das Ziel dieser Gruppe ist es, eine Plattform zum Informationsaustausch zur Verfügung zu stellen, Gleichgesinnte kennenzulernen und die jeweils relevanten und aktuellen Thematiken im Bereich Talent Management voranzubringen.

Erleben Sie dieses Netzwerk nicht nur online! DDI plant regelmäßig stattfindende Veranstaltungen und Webinare, zu denen wir Sie gerne einladen. Bleiben Sie auf dem Laufenden zu aktuellen Studien und Trends und nutzen Sie dabei die Gelegenheit eines persönlichen Austauschs.

Sie haben Anregungen und Wünsche? Wir freuen uns über Ihre Anfrage und Beiträge.

Viel Spaß wünschen Ihnen Ihre Moderatoren
Tânia Fernandes-Klerx, Kerstin Semsch und Heiner Küpper für DDI Deutschland


http://www.ddiworld.de

ÜBER DDI
Exzellente Mitarbeiter sind der entscheidende Wettbewerbsvorteil
Development Dimensions International (DDI) ist ein global tätiges Beratungsunternehmen, das Firmen weltweit dabei unterstützt die Lücke zu schließen zwischen den vorhandenen und den erforderlichen Talenten.
Zur Anwendung kommt dabei DDIs 40-jährige Erfahrung und ausgewiesene Expertise in den fünf Kernfeldern: Kompetenzmanagement, Auswahl- und Assessmentsysteme, Führungskräfteentwicklung, Nachfolgemanagement und Performance Management. Unsere Projekte sind unmittelbar mit der Unternehmensstrategie unserer Kunden verknüpft und damit auch Teil ihrer Unternehmenskultur. DDI ist mit 42 Büros in 26 Ländern vertreten und in der Lage, Strategien für das Talent Management weltweit, effektiv und konsistent zu implementieren.