Pressemitteilung
Jetzt für den Demografie Exzellenz Award 2012 bewerben
"Baden-württembergische Unternehmen meistern demografische Herausforderungen"
Der Demografie Exzellenz Award Baden-Württemberg wird in diesem Jahr zum dritten Mal ausgelobt: Noch bis zum 30. Juni 2012 können Unternehmen und Organisationen mit Sitz in Baden-Württemberg an diesem Wettbewerb teilnehmen. Prämiert werden demografieorientierte Aktivitäten aus dem Personal-, Produkt- oder Dienstleistungsbereich, die entweder abgeschlossen sind oder derzeit noch realisiert werden. Außerdem hat die DHBW Lörrach eine Online-Studie durchgeführt und die Fortschritte in der demografieorientierten Unternehmensführung seit 2009 hinterfragt.
Die Nominierung der sechs besten Einsendungen findet am 7. August dieses Jahres auf der Insel Mainau im Bodensee statt. Der Gewinner erhält ein Preisgeld in Höhe von 3.000 Euro, das er für einen gesellschaftlichen oder sozialen Zweck nach freier Wahl zur Verfügung stellen kann, und einen Videofilm über das Projekt. Die Preisverleihung findet schließlich am 17. Oktober 2012 im Konzerthaus in Karlsruhe statt. Unter den Gästen werden der Staatsekretär im Ministerium für Finanzen und Wirtschaft, Ingo Rust, und die führende Professorin für Employability, Dr. Jutta Rump, sein. Moderiert wird der Abend von Dr. Susanne Holst von der ARD.
Kienbaum Consultants International Pressemitteilung 19.2012 2
Teilnahmebedingungen und Unterstützer des Awards
Bewerbungen in Form einer zweiseitigen Beschreibung des Projekts werden
unter
http://www.demografie-exzellenz.de/anmeldung/ entgegen genommen. Die
Teilnahme ist kostenlos. Teilnahmeberechtigt sind alle Unternehmen und
Organisationen, die ihren Sitz in Baden-Württemberg haben. Der Wettbewerb
wird gemeinsam vom Ministerium für Finanzen und Wirtschaft Baden-
Württemberg und dem Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU)
ausgerichtet.
Eine achtköpfige Jury unter dem Ehrenvorsitz des Bundespräsidenten a.D. Walter
Scheel wählt die Sieger aus. Mitglieder der Jury sind: Gökhan Balkis
(Geschäftsführer Framo-Morat GmbH & Co KG), Dr. Karlheinz Becker (Direktor
der Sparkassenakademie Baden-Württemberg), Dr. Kai Viktor Burr
(Personaldirektor Hubert Burda Media), Anne-Kathrin Deutrich
(Aufsichtsratsvorsitzende Testo AG), Anna-Katharina Ehret (Studentin Universität
St. Gallen), Edeltraud Guse (Human Resources Director Holcim GmbH,
Süddeutschland), Marion von Wartenberg (Stellv. Vorsitzende DGB Bezirk
Baden-Württemberg).
Für weitere Informationen steht Gerhard Wiesler gern zur Verfügung (Fon: +49
761 45 98 88-18, gerhard.wiesler@kienbaum.de). Oder schauen Sie auf
http://www.demografie-exzellenz.de/.
Demografie Exzellenz
Das Projekt Demografie Exzellenz Baden-Württemberg will den
Blick für die betrieblichen Auswirkungen des demografischen
Wandels schärfen. Im Mittelpunkt steht der Demografie Exzellenz
Award, der regelmäßig an Unternehmen mit Sitz in Baden-
Württemberg vergeben wird.
Im Rahmen der Ausschreibung ist eine Roadshow mit 13 Stationen in Baden-Württemberg
geplant (Februar-Juni 2010). Die Gruppe soll diese Veranstaltungen und den in den kommenden
Jahren geplanten bundesweiten Rollout der Initiative crossmedial begleiten.
Inhaltlich werden die folgenden Bereiche demografieorientierten Personalmanagements zur
Diskussion gestellt:
» Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen
» Maßnahmen zur Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
» Anreizsysteme
» Lebenslanges Lernen
» Arbeitszeit- und Karrieremodelle
» Umgang mit Kernkompetenzen
» Bewältigung personaler Vielfalt
Blick für die betrieblichen Auswirkungen des demografischen
Wandels schärfen. Im Mittelpunkt steht der Demografie Exzellenz
Award, der regelmäßig an Unternehmen mit Sitz in Baden-
Württemberg vergeben wird.
Im Rahmen der Ausschreibung ist eine Roadshow mit 13 Stationen in Baden-Württemberg
geplant (Februar-Juni 2010). Die Gruppe soll diese Veranstaltungen und den in den kommenden
Jahren geplanten bundesweiten Rollout der Initiative crossmedial begleiten.
Inhaltlich werden die folgenden Bereiche demografieorientierten Personalmanagements zur
Diskussion gestellt:
» Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen
» Maßnahmen zur Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
» Anreizsysteme
» Lebenslanges Lernen
» Arbeitszeit- und Karrieremodelle
» Umgang mit Kernkompetenzen
» Bewältigung personaler Vielfalt
Updates
-
30 Apr 2012
Jetzt für den Demografie Exzellenz Award 2012 bewerben
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