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Das Fachforum EAP soll den fachlichen Austausch zum Thema „externe Mitarbeiterberatung“ / „Employee Assistance Programs“ (EAP) ermöglichen.
Vorhandene Erfahrungen mit entsprechenden Programmen und Dienstleistern zu thematisieren, sich über die Notwendigkeit von EAP zu informieren und das Kosten-Nutzen-Verhältnis zu diskutieren sind die Schwerpunkte der Gruppe.
Zielgruppe für dieses Thema sind Personalverantwortliche von Unternehmen, Vorstände, Geschäftsführer und/oder Inhaber sowie Arbeitnehmervertreter (Betriebsräte, etc.).
In den USA werden EAP-Maßnahmen bereits seit über 30 Jahren erfolgreich eingesetzt. In Deutschland wächst der Kreis der Unternehmen, die EAP nutzen, ständig. Gerade auch in Krisenzeiten (wie die aktuelle Finanzkriese) ist es für Firmen wichtig, eine motivierte und leistungsfähige Belegschaft zu haben. EAP soll hier einen Beitrag leisten. Ein Informationsaustausch zu den Erfahrungen mit EAP-Maßnahmen soll helfen, den Nutzen solcher Programme transparent zu machen.
Vorhandene Erfahrungen mit entsprechenden Programmen und Dienstleistern zu thematisieren, sich über die Notwendigkeit von EAP zu informieren und das Kosten-Nutzen-Verhältnis zu diskutieren sind die Schwerpunkte der Gruppe.
Zielgruppe für dieses Thema sind Personalverantwortliche von Unternehmen, Vorstände, Geschäftsführer und/oder Inhaber sowie Arbeitnehmervertreter (Betriebsräte, etc.).
In den USA werden EAP-Maßnahmen bereits seit über 30 Jahren erfolgreich eingesetzt. In Deutschland wächst der Kreis der Unternehmen, die EAP nutzen, ständig. Gerade auch in Krisenzeiten (wie die aktuelle Finanzkriese) ist es für Firmen wichtig, eine motivierte und leistungsfähige Belegschaft zu haben. EAP soll hier einen Beitrag leisten. Ein Informationsaustausch zu den Erfahrungen mit EAP-Maßnahmen soll helfen, den Nutzen solcher Programme transparent zu machen.
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