COACHING EJECUTIVO Y SABIDURIA POPULAR
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Prof. José García Agüero Group moderatorThe company name is only visible to registered members.COACHING SOSTER
¡Hola! a Tod@s:
cada día que pasa es más cómodo presentarse, pues muchos miembros de los grupos ya nos conocemos
y los otros puden acudir al perfil (que se va completando poco a poco) y en un momento saber quien es el nuevo miembro.
Creo que lo demás lo compartiremos en los debates ¿no os parece?
Lo que sí es obligado, por mi parte deciros; es que mi participación en los diferentes foros de este grupo (y en los grupos que modero, a los cuales aprovecho para invitaros; y en los otros que también participo), tiene un doble objetivo; compartir lo que se con los demás y aprender de lo que vosotros aporteis.
Acepto la crítica "dura" si es constructiva y emitida con el respeto que todos deseamos.
Y trato de sacarle punta siempre a lo que creo que merece la pena. Lo cual, pido disculpas de antemano, si a alguno de vosotros puede en principio no agradarle mi forma de hacerlo; yo creo que debatiendo se puede llegar a un entendimiento razonable.
Contad conmigo en lo que necesiteis y esté en mi mano hacerlo.
saludos amigables
colegables
y ¡ buen coaching !
JoGa.
http://vitaevision.com/JoGa
José García Agüero N.D.
Moderador de:
………………………………………
https://www.xing.com/net/globnetes/
https://www.xing.com/net/orconen/
This post was modified on 04 May 2009 at 11:41 am.- 04 May 2009, 11:39 am
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Prof. José García Agüero Group moderatorThe company name is only visible to registered members.
Re: COACHING SOSTER
¡ HOLA ! JoGa:
Soy tu otro "Yo".
Disculpa, si te entretengo, pero estoy interesado en entender
una cosa que he observado al entrar en este grupo.
Veo que son 407 miembros, en estos instantes, y solo veo 13 miembros
que se han presentado.
Me sorprende esa actitud.
Aunque estoy observando en otros grupos que muchos opinan que presentarse
se ha pasado de moda.
Y yo me digo que si el saludar y el presentarse es algo que se
tiene que adaptar a las modas o debería ser una sana costumbre
que debería ser de todos los tiempos.
Me parece que la COSA FEA va a hacer tambalear hasta los más firmes
estamentos.
¿seré un carroza porque me gusta saludar a la gente y presentarme y ofrecerme
y ayudar, tener buenos modales, ser gentil y solidario, y ser agradecido?
No hace falta que me respondas porque yo ya sé lo que me dirás.
¡ Gracias ! por permitirme esta licencia.
Y ya sabes que cuentas conmigo en todo.
Tu otro "Yo".
- 06 May 2009, 3:51 pm
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Patricia Gandaria Ponte Premium Member Group moderator AmbassadorThe company name is only visible to registered members.Re^2: COACHING SOSTER
Hola, JoGa:
Sí, es buena costumbre presentarse, y también "devolver la visita" a quienes dan la bienvenida.
Sabes, en mi país somos "de saludar" , sobre todo las personas del interior, y cuando nadie nos contesta lo sentimos como descortesía. Sé que no es igual en todo el mundo, pero no puedo evitar fijarme cuando no hay respuestas.
Estoy en muchos grupos, y no puedo, como hacemos en el Club " hacerle la guerra al 0", estaría bueno hacer algunos comités de bienvenida, ¿qué te parece?
Nos vemos por ahí.
Un beso, Pat
- 10 May 2009, 12:16 am
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Prof. José García Agüero Group moderatorThe company name is only visible to registered members.
Re^3: COACHING SOSTER
¡Hola! Patricia:
A este mundo no lo gobernamos nosotros, ni lo vamos a gobernar;
ni queremos (al menos yo) gobernarlo.
Este mundo es un hogar donde el padre no educa de la misma manera
a todos sus hijos; y eso no permite que haya unidad de criterios.
Y la forma de comportarse de las personas se forma en base a una
educación que se imparte desde la infancia; y para que permanezca
debe ser enseñada con amor y de manera consecuente.
Si alguien me la impone, tiendo a rebelarme.
Y si me da mal ejemplo el que me la enseña, esa educación pierde
credibiidad.
Y es lo que está pasando en la sociedad actual, favorecido por la
progresiva e imparable globalización.
Encima para colmo de males la COSA FEA hace que tanbaleen hasta
las estructuras más firmes.
He observado que con la forma tan dispar de educar a los seres humanos
aunque haya instituciones de ámbito mundial, no se consiguen los objetivos
de que se despliegue la buena educación (buenos modales, cordialidad,
tolerancia, respeto a los protocolos, etc. etc.).
Lo vemos en muchos sitios; empezando por el ambiente familiar, en los colegios
en el ambiente laboral; en los debates de televisión, etc., siendo muy pocos los
que puden conseguir una moderación digna y permanente.
Entonces lo que vemos es que cada uno deberá escoger el lugar donde
se encuentre cómodo y donde pueda expresar y comunicar su forma de ver
las cosas; en espera de comprender mejor lo que es necesario para la buena
convivencia.
A lo largo de la histoira de la humanidad, vemos como personas seguras de sus
criterios y valientes han luchado por que permanezcan y sean compartidos.
En los grupos que modero se me presenta un desafío, y es que me solicitan participar,
entonces miro su perfil, y me encuentro que no hay ni foto y de datos, practicamente ninguno,
siendo esa persona un desconocido total para mí; ¿le apruebo la participación?
Por un lado pienso que debo ser firme con mi forma de moderar de la mejor manera el grupo;
por otra me disgusta tener que dar la impresión de que soy parcial.
No es fácil contentar a todos.
Pero se debe tratar de que en el ambiente donde uno se mueva permanezca
la cordialidad y las buenas costumbres.
¿como organizarías esos comites de bienvenida?
saludos
entrañables.
JoGa.
- 10 May 2009, 11:24 am
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Patricia Gandaria Ponte Premium Member Group moderator AmbassadorThe company name is only visible to registered members.
Re^4: COACHING SOSTER
Bueno, JoGa, me has puesto en un aprieto, la organización no es de mis puntos más fuertes, pero la experiencia que tengo en otros grupos me permite afirmar que un buen sistema es ir teniendo usuarios dispuestos a responder las presentaciones cuando debo ausentarme o no tengo demasiado tiempo. Fijate que llega alguien y se presenta, cosa que un pequeño porcentaje de usuarios hace, y nadie le saluda... ¿cómo pretenderíamos que participe?. Generalmente comparo con una reunión, en una sala, a la que alguien entra, saluda y el resto lo ignora... ¿qué hará esa persona? posiblemente se retire, o a lo sumo se quede en un rinconcito observando a los demás... y no es eso lo que generalmente un moderador quiere para su grupo. Si se quiere mover, hay que empezar por casa.
Un beso, Pat
- 10 May 2009, 6:01 pm
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Prof. José García Agüero Group moderatorThe company name is only visible to registered members.
Re^5: COACHING SOSTER
Apreciada Patricia :
Estoy de acuerdo. No soy partidario de los protocolos complicados, ni sofisticados que a veces se ven en algunas instituciones.
Alguien diría , pero si estais hablando de un grupo on-line, ¿ a qué viene tanto análisis?.
Pues la experiencia enseña que solo lo que se analiza en sus pormenores y se planifica de la mejor manera es lo que puede servir de fundamento para que pueda soportar el peso de algo que se edifique encima.
Un grupo es reflejo de los que lo componen, y no es justo que los que se esmeran y participan de la forma que se espera que lo hagan personas de buen gusto y con deseos de progreso, se vean perturbados o disgustados
por formas de hacer que privan de la excelencia.
Creo que este es un objetivo que se están fijando desde siempre y más en estos últimos tiempos (por causa de la COSA FEA) las empresas grandes y también ahora las más pequeñas.
Los clientes nos estamos volviendo más exigentes; y es normal pues uno se cansa de las cosas que se hacen mal hechas; y que por desgracia abundan.
Igualmente creo que en los grupos que no se controlan las cosas esenciales y sin prisas pero sin olvidarlas, las cosas que adornan, acaban por fracasar.
Por ejemplo, al visitar algunos grupos, a los que acudo por causa de que me llama la atención su nombre,
me llevo la sorpresa de no encontrar ni presentación siquiera del grupo.
Y en los foros, me encuentro un "general" que lamentablemente, ni es "soldado". ¿esperá alguien que ese grupo funcione? Y si llegara a funcionar ¿durará mucho tiempo, si los temas no están clasificados?.
En fin, que si uno no dedica tiempo, los grupos se resienten de distintas maneras; y si cuando crecen uno no se esmera en organizar como atenderlos, se resiente la participación.
Y después tenemos distintos factores que pueden jugar a favor o en contra.
En esta época de cambios tan frecuentes y a veces desestabilizadores, éstos pueden echar por tierra bonitos proyectos.
Pero lo bien hecho, hecho está; y si hay buenos fundamentos, se puede reedificar encima.
No se que postura tomaría yo llegado el momento, si en un grupo se determinara que pasado un tiempo considerable sin participar sin una razón válida se diera de baja a un miembro.
Parece una cosa descabellada ¿verdad?
Pero pensándolo un poco, no lo es tanto, teniendo en cuenta que una cosa son grupos abiertos en plan inforamal y otra grupos de profesionales con una temática específica, y que no están para pasar un rato de ocio, sino con la intención de hacer contactos profesionales y para intercambio serio de información, experiencias y proyectos compartidos, abiertos a la negociación. La cosa varía.
Personalmente ni me gustan los pasotas, ni los aprovechados; sería ideal conseguir un equipo que esté dispuesto a realizar un trabajo colaborativo. De esta forma estaríamos logrando calidad y excelencia, sin afan de lucro, pero enriquecedora para todos los los miembros del grupo.
De ilusiones también se vive.
A veces los sueños se convierten en realidad. Y hasta la realidad lograda supera al sueño.
Sigamos soñando en voz alta.,
saludos cordiales.
JoGa.
This post was modified on 11 May 2009 at 05:49 pm.- 11 May 2009, 5:42 pm
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EVA MARIA CARMONA BEJAR Premium Member Group moderatorThe company name is only visible to registered members.Re^6: COACHING SOSTER
Estimados Patricia y Joga.
Es cierto que muy pocos se presentan en los grupos. Cuando me llegan la solicitud para ingresar en el grupo una de las frases "muletillas" es que tengo poco tiempo pero intentaré aportar...
De mi pueblo dicen que somos un poco hostiles. De hecho, los pueblos vecinos dicen "de Guareña ni el aire" :) lo cierto es que la gente debemos ser un poco peculiares. La misma persona que hoy te para a saludarte y se tira dos horas hablanco contigo, mañana te ve de lejos y se cambia de acera, pone la vista al frente y pasa sin si quiera saludarte.
Lo cierto es que es algo que he observado en otras personas a lo largo de mis traslados geográficos. El hombre es un ser sociable... pero en muchas ocasiones huye de este tipo de relación... quizás porque no sepamos manejarlas adecuadamente.
Por la calle un hola y un adiós no cuesta nada. Si no puedes pararte más tiempo, no pasa nada. Pero no puede ser la escusa para convertirte en un mal educado.
Yo soy de las que entran en una sala de espera y doy los buenos días y por tomármelo a risa me termino contestando a mí misma. La gente ni gira la cabeza para contestar. Me recuerdan a los niños pequeños que en su mundo piensan que lo que ellos no ven no existe y se tapan los ojos pensando que de verdad desaparecen a la vista de los demás. Uno de mis sobrinos de dos añitos, ha cogido la costumbre de que cuando le regañan, mira de reojo para otro lado, como si de esa forma él fuera a desaparecer de ese entorno que le incomoda. :)
No obstante, recojo vuestras intervenciones y enviaré un newsletter invitando a que se vayan presentando.
Muchas gracias. :)
- 12 May 2009, 10:18 am
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Prof. José García Agüero Group moderatorThe company name is only visible to registered members.
CUIDEMOS EL MEDIO AMBIENTE INTERNO.-
CUIDEMOS EL MEDIO AMBIENTE INTERNO
A las empresas les puede ocurrir lo que nos ocurre a las personas en general y es
que solemos preocuparnos más por nuestro aspecto externo y acicalamiento que por nuestro interior como seres humanos.
Para remediar este descuido, hoy día se le presta mucha atención a reforzar la autoestima, a entender y cultivar la inteligencia emocional, a la formación y capacitación en general, etc.
Y pensando en las necesidades de la empresa hemos visto oportuno que a los trabajadores se les ofrezca la oportunidad de recibir un servicio naturopático para el fortalecimiento de la salud y para mayor bienestar.
Si bien en cuanto a la atención médica para combatir las enfermedades no parece haber
deficiencias, no se contempla de forma generalizada en la actualidad una atención del aspecto relacionado con la salud natural.
Se ha creado la Soster Empresarial
con la intención de satisfacer una necesidad cada día más creciente de los trabajadores y es la del cuidado natural del cuerpo, de la mente y de las emociones.
(http://www.sosterologia.blogspot.com )
Ya no solo debemos interesarnos por adoptar todas las medidas oportunas y aconsejadas, para proteger el medio ambiente, para proteger nuestro planeta, sino
Que como integrantes del hábitat que protegemos no debemos descuidar nuestra persona, nuestro medio ambiente interno.
Ante la continua agresión desde el exterior que reciben nuestro cuerpo y nuestra mente
debemos adoptar medidas que nos protejan y nos refuercen para contrarrestar los posibles daños que causa el tecno-estrés y la vida artificiosa y todo lo que le rodea.
¿cual es tu opinión?
por tu agradabilidad
JoGa.
Prof. José García Agüero N.D.
Naturópata-Sosterólogo
CENTRO DE SALUD SOSTER
jogaragur@gmail.com
- 21 Oct 2009, 12:10 am
