Equal Pay Day

Laut Statistischem Bundesamt (Destatis) vom 12. November 2009 „haben Frauen in Deutschland im Jahr 2008 mit durchschnittlich 14,51 Euro pro Stunde 4,39 Euro weniger als ihre männlichen Kollegen verdient. Damit lag der der prozentuale Unterschied im durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von Frauen und Männern, wie auch in den Vorjahren, bei 23%.“

Nach der letzten Veröffentlichung der Europäischen Kommission im Jahresvergleich 2007 liegt Deutschland im europäischen Vergleich liegt an siebtletzter Stelle und damit eines der Schlusslichter. In Österreichliegt der Pay Gap sogar noch höher. Hier sind es 25,5 Prozent.

Der Aktionstag „Equal Pay Day“ markiert den Tag, bis zu dem eine Frau arbeiten muss, um auf das selbe Entgelt zu kommen, wie ihr männlicher Kollege im Vorjahr. 2008 hat der BPW Germany den Equal Pay Day nach Deutschland gebracht. Mittlerweile wird der Equal Pay Day auch in anderen Ländern Europas begangen. So zum Beispiel in der Schweiz und in Österreich.

Aber das Thema Entgeltgleichheit darf nicht nur an einem Tag im Jahr zur Diskussion stehen. Das Thema muss immer wieder in das Bewußtsein aller Akteure gerückt werden. Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen, Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen und die bereite Öffentlichkeit müssen immer wieder in die Diskussion eingebunden werden.

In der Gruppe "Equal Pay Day" werden wir alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer immer wieder ausführlich über das Thema Entgeltgleichheit informieren. Werden zu Diskussionen anregen und auf interessante Veranstaltungen aufmerksam machen. Darunter selbstverständlich alle Aktionen zum Equal Pay Day, der 2010 am 26. März stattfinden wird.