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  Daniel Hoch    Premium Member   Group moderator

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  24 Apr 2012, 08:53 am

  Einzigartig – Corporate Identity

  Wie Sie von Anfang an konsequent dafür sorgen, von Ihren potenziellen Kunden als starke Identität gesehen und wiedererkannt zu werden.
  
  Das Herzstück eines jeden Corporate-Identity-Prozesses ist das Leitbild. Das Leitbild bündelt, was Ihr Unternehmen im Kern ausmacht. Sie entwickeln Ihr Leitbild, indem Sie folgende drei Aspekte der Reihe nach abhandeln:
  
  1. Vision und Werte
  Beantworten Sie folgende Fragen zu Ihrer Vision: Welchen Beitrag wollen Sie in der Welt leisten? Was treibt Sie an? Was möchten Sie verändern oder verbessern? Welchen Nutzen wollen Sie liefern?
  
  Beantworten Sie folgende Fragen zu Ihren Werten: Was ist Ihnen wichtig im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten? Welche Prioritäten wollen Sie setzen? Worauf kommt es Ihnen im Unternehmensalltag an? Mögliche Werte sind: Engagement, Ehrlichkeit, Einfluss, Freundlichkeit, Gelassenheit, Kompetenz, Sorgfalt oder Verbindlichkeit etc.
  
  2. Leitsätze
  Formulieren Sie Leitsätze in Form von Aussagen, die Sie als Antworten auf folgende Fragen erhalten: Wie wollen Sie mit Aufgaben wie Führung, Hierarchien, Beschwerden, Garantie, Rechnungen, Ak­quise, Preisverhandlungen etc. umgehen?
  
  3. Motto
  Zuletzt können Sie ein Motto oder einen Slogan für Ihr Unternehmen entwickeln. Darin bringen Sie Ihre Corporate Identity kurz und bündig auf den Punkt. Hier als Beispiel der Slogan eines kleinen Unternehmens aus der Incentive- und Reisebranche: Wir erfinden Abenteuer. Für Ihre Mitarbeiter und Kunden. – Die Reisemanufaktur
  
  Quelle / Link: Annja Weinberger- http://starting-up.de/pages/posts/einzigartig-ndash-corporat....
  
  Daniel Hoch wrote: > Wie Sie von Anfang an konsequent dafür sorgen, von Ihren potenziellen > Kunden als starke Identität gesehen und wiedererkannt zu werden. > > Das Herzstück eines jeden Corporate-Identity-Prozesses ist das > Leitbild. Das Leitbild bündelt, was Ihr Unternehmen im Kern ausmacht. > Sie entwickeln Ihr Leitbild, indem Sie folgende drei Aspekte der > Reihe nach abhandeln: > > 1. Vision und Werte > Beantworten Sie folgende Fragen zu Ihrer Vision: Welchen Beitrag > wollen Sie in der Welt leisten? Was treibt Sie an? Was möchten Sie > verändern oder verbessern? Welchen Nutzen wollen Sie liefern? > > Beantworten Sie folgende Fragen zu Ihren Werten: Was ist Ihnen > wichtig im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten? Welche > Prioritäten wollen Sie setzen? Worauf kommt es Ihnen im > Unternehmensalltag an? Mögliche Werte sind: Engagement, Ehrlichkeit, > Einfluss, Freundlichkeit, Gelassenheit, Kompetenz, Sorgfalt oder > Verbindlichkeit etc. > > 2. Leitsätze > Formulieren Sie Leitsätze in Form von Aussagen, die Sie als Antworten > auf folgende Fragen erhalten: Wie wollen Sie mit Aufgaben wie > Führung, Hierarchien, Beschwerden, Garantie, Rechnungen, Ak­quise, > Preisverhandlungen etc. umgehen? > > 3. Motto > Zuletzt können Sie ein Motto oder einen Slogan für Ihr Unternehmen > entwickeln. Darin bringen Sie Ihre Corporate Identity kurz und bündig > auf den Punkt. Hier als Beispiel der Slogan eines kleinen > Unternehmens aus der Incentive- und Reisebranche: Wir erfinden > Abenteuer. Für Ihre Mitarbeiter und Kunden. – Die Reisemanufaktur > > Quelle / Link: Annja Weinberger- > http://starting-up.de/pages/posts/einzigartig-ndash-corporat...