Female Smart House Professionals

Ziel der Gruppe ist es, einen aktiven Austausch zum Thema Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft anzuregen. Dieser Austausch soll bezogen auf ein Projekt mit dem Titel „Female Smart House Professionals“ geführt werden und bezieht sich somit insbesondere auf die Hightech-Branche Smart House sowie deren Markterschließung durch den gezielten Einsatz weiblicher Professionals. Hierbei sollen sich technik-affine Frauen untereinander austauschen und über aktuelle Informationen zum Fortlauf des Projektes informiert werden. Weiterhin sollen auch am Thema interessierte Personen, Verbände, Initiativen o.ä. und am Projekt teilnehmende Firmen in der Gruppe aktiv werden, so dass Unternehmen und Female Smart House Professionals zusammengebracht werden.

Inhaltlich beschäftigt sich das Projekt „Female Smart House Professionals“ mit wissenschaftlichen Methoden der Gewinnung und Qualifizierung von Frauen für Berufe im Umfeld von intelligenter Gebäudesystemtechnik (Smart House). Das Projekt wurde von isw Institut gGmbH und SmartHome Initiative Deutschland e. V. initiiert und wird von BITKOM e. V. unterstützt.

Ziel des Projektes „Female Smart House Professionals“ ist es, 18 Unternehmen im Wirtschaftszweig Smart House darin zu unterstützen, Mitarbeiterinnen gezielt für Smart House-Aufgabenfelder zu qualifizieren und bei Bedarf auch geeignete Frauen zu rekrutieren. So wird aktiv dem Fachkräftemangel im Betrieb vorgebeugt. Zudem bietet die Integration weiblicher Smart House-Perspektiven Wettbewerbsvorteile bei der Erschließung des Marktes, auf dem immer mehr Frauen als Endkunden auftreten. Im Rahmen des Projektes „Female Smart House Professionals“ werden wissenschaftlich fundierte und arbeitsprozessorientierte Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung entwickelt und angewendet. Diese beinhalten u. a. fachliche Smart House-Expertenberatung in den teilnehmenden Klein- und Mittelständischen Unternehmen für weibliche Angestellte sowie qualifizierende Lernbegleitung mittels Web 2.0- Anwendungen. Die Gruppe richtet sich an alle Personen, die sich für die Themen „Frauen in Mint-Berufen“, „Smart House“, „AAL“, „Gender Mainstreaming“, „Aktivitäten gegen Fachkräftemangel“, „Arbeitsprozessorientierte Weiterbildung – APO“ etc. interessieren.

Das Projekt ist in gewisser Weise die Weiterführung einer wissenschaftlichen Untersuchung, welche im Auftrag des BMBF erstellt wurde mit dem Titel: „Ermittlung von Trendqualifikationen im Bereich Internet der Dinge mit Schwerpunkt Smart House“. Diese ist über den folgenden Link abzurufen: http://www.frequenz.net/uploads/tx_freqprojergAbschlussberic....

Das Projekt wird gefördert im Rahmen der Bundesinitiative „Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft“ (http://www.bundesinitiative-gleichstellen.de/). Entwickelt wurde das Programm vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gemeinsam mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitsgeberverbände (BDA, http://www.arbeitgeber.de) und dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB,http://www.dgb.de). Das Programm wird finanziert aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS, http://www.bmas.de) sowie des Europäischen Sozialfonds (ESF, http://www.esf.de).