InterimManagement
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Susanne Möcks-Carone Premium Member Group moderatorThe company name is only visible to registered members.Robert Half Studie 09/2008: „Interim Managers in Finance and Accounting"
Nach Einschätzung von Personal- und Finanzmanagern steigt die Bedeutung von Interimmanagern für Unternehmen europaweit an. Dies ergab eine Studie von Robert Half Management Resources, die unter mehr als 4.000 Personal- und Finanzmanagern in elf europäischen Ländern durchgeführt wurde.
Dem neuen Bericht zufolge greifen Unternehmen nicht nur in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit oder während Krisen gern auf das Know-how der Manager auf Zeit zurück.
In Deutschland schätzt ein Drittel der Befragten vor allem die Kosteneffizienz, die Unternehmen durch den Einsatz der externen Experten erreichen. Schwierige Projekte oder ein kurzfristig hohes Arbeitsaufkommen können so einfach und verhältnismäßig günstig abgefangen werden.
Darüber hinaus erhalten Firmen mit Hilfe von Interimmanagement eine Möglichkeit, ihre Personalplanung flexibel zu halten und etwa dem zeitlich befristeten Ausfall von Führungspersonal zu begegnen (31 Prozent).
Für 22 Prozent der Befragten stand hauptsächlich der Zugang zu spezialisiertem Fachwissen im Vordergrund.
Die 12 -seitigen Ergebnisse der Studie finden Sie hier:
http://tinyurl.com/5m9kl8
- 20 Oct 2008, 3:20 pm
