女性管理者交流园地

各位openBC的新老朋友，大家好。非常开心这个社区终于开通了！ 随着中国近三十年来经济建设的蓬勃发展，女性管理者在其中各个岗位发挥着越来越举足轻重的作用。 可是我们环首四顾，适合我们女性管理者阅读的书籍寥寥无几。那些管理者成功经验的分享往往来自对成功男性管理者的共性的分析和提取。（也难怪，那时有身份的女人是不准许外出工作的） 我们就在这样的环境中艰难的成长，不断地，千方百计地来效仿那些成功的男性管理者，希望自己能够变成他们那样的如何如何，可是结果往往事半功倍，令人失望。 究其原因，很简单。因为上帝是公平的，他创造的亚当和夏娃的子孙如此互补！上帝赋予我们女性很多很多美德和能力，如我们的坚韧和挺拔，我们适应外部环境改变的能力，我们的无以伦比的沟通能力，快速接受新鲜事物的能力等等。而这些正是男性们所缺乏的。而反之亦然，男性所擅长的，往往也正是我们女性所薄弱的。所以千百年来，男人和女人互帮互助，共同组建家庭，各自发挥着自己的长项，也是我们人类繁衍不息，不断进步的原动力。 可是当我们女性管理者每天辛苦的望着男性的优势，试图补上自己所谓的不足时，则恰恰忽略了女性管理者自身具有的与生俱来的优势，最后往往他的没学来，自己优秀的反而忽视了。 我认为， 当今的女性应该更加了解自己，更加自信，努力经营好自己的长项。现在全球有二十多个女总统，女首相，女科学家和女企业家更是不计其数。女性越来越关注自身价值的实现，和为社会贡献更大的价值。 “女性管理者的交流园地”正是在此种大环境下，应运而生。 我相信大家一定有很多的感触拿来交流，那就从今天起，让“女性管理者的交流园地”成为您的密友，您的知音，也让我们在这个属于我们自己的心灵家园畅所欲言，获得帮助与慰藉！ --而这正也是我开办这个社区的简单的初衷。。。。。。

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女性的另一大优势就是善于交流和寻求帮助

在此小驻，身心受益

谁说我们不关心国家大事？