Führung - Wissen aus Studium und Erfahrung

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  • Dr. Frank Edelkraut
    Dr. Frank Edelkraut    Premium Member
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    Hinweis auf einen Blog-Beitrag "Karrierefaktor Mentoring"
    Sehr geehrte Kollegen,

    für einen Gastbeitrag bei experteer wurde ich gebeten, ein wenig über den Karrierefaktor-Mentoring zu "plaudern". Hier ein kurzer Auszug für Sie:

    "Friedrich Schiller hat es getan, Angela Merkel auch und Luke Skywalker ebenso. Was diese drei gemeinsam haben? Wie viele andere erfolgreiche Menschen haben sie einen Mentor, also eine ältere, erfahrenere Person, die sie in Ihrer Karriere unterstützt.

    ...

    Die intensive persönliche Beziehung und das ehrliche Interesse des Mentors am Erfolg des Mentee sind das Besondere am Mentoring. Im Gegensatz zu anderen Methoden des Lernens wie Seminaren, etc. nimmt der Mentor direkt Einfluss auf die Person und begleitet sie in ihrem Alltag mit Feedbacks, Gesprächen und ggf. Kriseninterventionen. Intensiver und effizienter kann ein Entwicklungsprozess nicht sein.

    Viele Mentoring-Beziehungen kommen informell zustande, etwa wenn ein Mentee eine Person, die für ihn Vorbild ist, um Rat fragt. Oder ein Mentor erkennt das Potenzial eines jungen Kollegen und will ihn unterstützen und fördern. Dies wird der Mentoring-Beziehung zwischen Helmut Kohl und Angela Merkel nachgesagt. Schwieriger gestaltete sich die Beziehung zwischen Friedrich Schiller und Johann Wolfgang von Goethe. Dieser wollte erst nichts viel von dem jungen Dichter wissen, förderte ihn dann aber immer intensiver und wurde schließlich ein echter Freund.

    Die Geschichte von Luke Skywalker ist eher ein Beispiel für die Mentoring-Beziehungen, die im beruflichen Kontext stattfinden. Der Nachwuchs-Jedi wird durch Meister Yoda (Vorgesetzter) ausgebildet. Allerdings weist Meister Yoda einige Merkmale auf, die einen guten Mentor ausmachen und bei realen Vorgesetzten eher selten sind. Er achtet auf die umfassende Persönlichkeits- („Geduld Du musst haben, mein junger Padawan“) und Kompetenzentwicklung („konzentriere Dich auf die Macht“) und sorgt dafür, dass Luke seine eigenen Erfahrungen sammelt, diese reflektiert und neue Lösungswege sucht.

    ..."

    Wenn Sie wissen möchten, wie es weiter geht, finden Sie hier den vollständigen Blog-Eintrag: http://www.experteer-blog.de/karriere-coaching/karrierefakto....

    Viele Grüße
    • 18 Aug 2010, 11:06 am