Gewaltfreie Mitarbeiterführung (GfK-basiert)

Sehr geehrte Interessentin, sehr geehrter Interessent,

der Austausch in dieser Gruppe soll Menschen mit Führungsaufgaben Wege zeigen und Mut machen, in Gesprächen gegenüber Mitarbeitern die eigene individuelle Persönlichkeit zu zeigen. Die persönlichen Stärken und Werte ermöglichen immer einen individuellen und damit leicht und authentisch begehbaren Weg der „menschlichen Führung“.

Die "Gewaltfreie Kommunikation" (GfK) nach Marshall B. Rosenberg trägt dazu bei, eine Atmosphäre des Vertrauens zu bilden und gleichermaßen eine hohe Verantwortung gegenüber Unternehmensinteressen zu schaffen.

Mit der Haltung der gewaltfreien Kommunikation können Sie Mitarbeiter sehr wirksam und gleichzeitig sehr menschlich führen.

Um die Idee der "Gewaltfreien Kommunikation" weiter zu verbreiten und interessierten Gruppenmitgliedern die Möglichkeit zu einem vertiefenden persönlichen Austausch zu bieten, werden wir bald auch Gruppenevents in verschiedenen Regionen Deutschlands organisieren.

Ich würde mich freuen, wenn Ihr Interesse an der Gruppe und unseren Themen so groß ist, dass Sie nun beitreten werden und wir uns näher kennenlernen können.

Herzliche Grüße aus Bielefeld

Olaf Hartke