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  Gert L. Knuth    Premium Member

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  Weiterbildung - Chancen nutzen / Nutzen-Chance

  Weiterbildung sollte kein ZUFALL sein.
  Immer dort, wo der Gesetzgeber Vorgaben macht - Stichwort "Nachweisführung",
  ist das auch nicht der Fall.
  
  Wie sieht es aber mit einem möglichen Mehr-Wert durch Mitarbeiter-Qualifizierung aus?
  Kennen und/oder nutzen Unternehmen in der Region Ihre eigenen Ressourcen,
  bzw. die Möglichkeiten z.B. geförderter Maßnahmen ?
  
  Die TÜV-SÜD Akademie ist der große Bildungsanbieter in München und Oberbayern.
  Das Weiterbildungsangebot umfasst über 400 unterschiedliche Kurse und Seminare.
  
  Management-Systeme
  Medizin und Gesundheit
  Arbeits- und Produktsicherheit
  Anlagen- und Umweltschutz
  Verkehr und Logistik
  Elektro- und Gebäudetechnik
  Informationstechnologie
  Erneuerbare Energien
  
  http://www.tuev-sued.de/akademie_de/seminare_management
  http://www.tuev-sued.de/akademie_de/seminare_technik
  
  
  Mittels einer unternehmensspezifischen Bildungs-Analyse lassen sich viele Synergien schaffen:
  neue Aufträge generieren durch Know-how und/oder Zertifizierung
  Kosten senken durch Effizienz
  Mitarbeiterbindung durch Motivation
  Risikoreduzierung durch Training.
  
  • 02 Dec 2011, 4:38 pm
  Gert L. Knuth wrote: > Weiterbildung sollte kein ZUFALL sein. > Immer dort, wo der Gesetzgeber Vorgaben macht - Stichwort > "Nachweisführung", > ist das auch nicht der Fall. > > Wie sieht es aber mit einem möglichen Mehr-Wert durch > Mitarbeiter-Qualifizierung aus? > Kennen und/oder nutzen Unternehmen in der Region Ihre eigenen > Ressourcen, > bzw. die Möglichkeiten z.B. geförderter Maßnahmen ? > > Die TÜV-SÜD Akademie ist der große Bildungsanbieter in München und > Oberbayern. > Das Weiterbildungsangebot umfasst über 400 unterschiedliche Kurse und > Seminare. > > Management-Systeme > Medizin und Gesundheit > Arbeits- und Produktsicherheit > Anlagen- und Umweltschutz > Verkehr und Logistik > Elektro- und Gebäudetechnik > Informationstechnologie > Erneuerbare Energien > > http://www.tuev-sued.de/akademie_de/seminare_management > http://www.tuev-sued.de/akademie_de/seminare_technik > > > Mittels einer unternehmensspezifischen Bildungs-Analyse lassen sich > viele Synergien schaffen: > neue Aufträge generieren durch Know-how und/oder Zertifizierung > Kosten senken durch Effizienz > Mitarbeiterbindung durch Motivation > Risikoreduzierung durch Training.