Golden Life Club

DIE MITGLIEDER DIESES CLUBS SPRECHEN SICH MIT DER HÖCHSTMÖGLICHEN HOCHACHTUNG UND WERTSCHÄTZUNG AN: MIT DEM VORNAMEN UND PER "DU".

DER GOLDEN LIFE CLUB für Menschen in Verantwortung (Decision Makers) und solche, die es aufrichtig und ehrlich werden wollen.

Der LIEBE und dem Grundsatz EINFACH - WAHR - KLAR verpflichtet.

DER CLUB für Klein- und mittelständische Unternehmer, Personen auf der Suche nach Werten, die Teams/Gemeinschaften erfolgreich und Gesellschaftsformen bedeutend gemacht haben.

DER CLUB für Leute die Interesse haben Möglichkeiten/Ideen zu finden, Menschen beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

DER CLUB will die Vision, Philosophie und Werte der Gründerjahre zurückholen, wo ein Unternehmer sich in der Gesamtverantwortung für das Wohl seiner ihm anvertrauten Mitarbeiter sah, innerhalb und ausserhalb des Betriebes.

DER CLUB will Personen, Unternehmer, Führungsverantwortliche zusammenführen, um Miteinander und Füreinander diese Vision zu verwirklichen.

DER CLUB will Entscheidungsträger zum Nachdenken anregen und Führungskräfte zum gezielten Einsatz all ihrer Fähigkeiten und Mittel ermutigen.

DER CLUB will Gedanken austauschen und Anregungen geben für Führungsschulung, Sitten und Gebräuche der Völker, Kulturen, Religionen, Denkweise, Ansichten, Goldene Verhaltensregel, Sinn des Lebens und des Handelns, Erkennen und Leben der eigenen Stärken.

THE HEAVENLY CLUB FOR GLOBAL CONNECTING MINDS - HEARTS - HANDS. LET'S GET TOGETHER AND FEEL ALLRIGHT.

DIE MITGLIEDER DIESER GRUPPE SPRECHEN SICH MIT DER HÖCHSTMÖGLICHEN WERTSCHÄTZUNG UND HOCHACHTUNG AN:
MIT DEM VORNAMEN UND PER "DU".
Angelehnt an das Hebräische, die Gepflogenheiten im Angelsächsischen Raum und den Clubs/Offiziersmessen für Offiziere einer regulären Armee auf der ganzen Welt.

Historie: DER GOLDEN LIFE CLUB wurde im Jahre 1972 von Peter Gabriel gegründet. DER CLUB hat den informellen Sitz am Bleicherweg in Zürich, mitten im Bankenviertel und in der Nähe der Prachtmeile Zürcher Bahnhofstrasse.
DER GOLDEN LIFE CLUB will die Werte der GABRIEL FAMILIE weitertragen:
Der LIEBE und dem Grundsatz EINFACH - WAHR - KLAR verpflichtet.

Wir danken für die Aufnahme in die grosse XING-Familie an Weihnachten 2007.

News

  • 22.11.2009

    SOME GUYS HAVE ALL THE LUCK. DAS GLÜCK GEPACHTET.

    EINFÜHRUNG FÜR NEUMITGLIEDER:

    Im letzen NEWSLETTER habe ich geschrieben, dass die NEWS etwa monatlich im Sinne von einem LEITARTIKEL erscheinen. Ich werde dabei niemanden namsen (Ausdruck meiner Mama für "jemanden mit dem Namen bezeichnen") und keinen Menschen beurteilen, geschweige denn verurteilen (das steht allein Gott zu, wie immer man ihn nennt), wohl aber Verhaltensweisen aufgreifen und wo ich es für richtig halte, auch geisseln.

    "SOME GUYS HAVE ALL THE LUCK". Möchte ich übersetzen mit, "ES GIBT MENSCHEN, DIE HABEN DAS GLÜCK GEPACHTET". (Der englische Text war eine Werbung vor vielen Jahren von "Carlsberg Beer")

    Das erste, was wir Menschen vorfinden in unserem Leben und das letzte wonach wir Menschen die Hand ausstrecken, ist die FAMILIE, auch wenn wir sie nicht ehren und nicht wertschätzen. Menschen sind Familienmenschen auch wenn die Familie nicht immer mit der leiblichen Familie übereinstimmen mag. Wir Menschen brauchen Wärme, Achtung, Liebe, Anerkennung, Wertschätzung. Freude einander zu sehen, Freude einander zu begegnen, Freude einander helfen zu dürfen, Freude einander berühren, umarmen und küssen zu dürfen, Freude an der Freude des andern.

    Wenn jeder dem anderen hilft, ist allen geholfen.
    Und wenn jeder vor seiner Tür wischt, ist überall gewischt.

    Der Mensch lebt in seiner Familie. Der Mensch lebt mit seiner Familie. Der Mensch lebt in seinen Kindern weiter. Die Kinder sind die Garantie für die Gemeinschaft der Familie. Die Familiengemeinschaft ist verantwortlich für das Wohlergehen der Familiengemeinschaft.

    Bevor es Staaten gab, gab es Familiengemeinschaften.
    Familiengemeinschaften brauchen keine Staaten.

    Der liebe Gott hat die Welt so einfach gemacht, weil er den Menschen nur eine bescheidene Intelligenz geben wollte (er wusste wohl um die drohende Überheblichkeit). Wir Menschen wollen sein wie Gott und regeln mit Regeln die naturgeregelten Regeln und nichts ist mehr geregelt. Im Gegenteil wir verheddern uns immer mehr in unsere unheilvollen Verstrickungen. Wir wischen vor der Tür des anderen und übersehen den Müll vor dem eigenen Haus (die Bibel sagt dazu, du siehst den Splitter im Auge deines Bruder, aber den Balken vor deinem Kopf siehst du nicht..) wir helfen uns selbst in purem Egoismus und nehmen die Hilferufe schreiender Menschen nicht mehr wahr.

    Gott hat die Natur geschaffen, damit wir Menschen ihr was abgucken können für unser Wohlbefinden. Dann hat er sich überlegt, wie er wohl das ALLERWICHTIGSTE gestalten könnte, damit es der dümmste Mensch begreift.

    GOTT SCHUF DIE STECKVERBINDUNG ZUR WEITERGABE DES LEBENS. Kein Handbuch, keine Regeln, der Kreativität und der Phantasie der Menschen überlassen. Guck einer an, funktioniert störungsfrei (meistens). Ohne Regeln, Gesetze, ohne Verordnungen, ohne Ausführungsbestimmungen zu den Verordnungen, ohne Parlament, ohne ministerliche Anordnungen, ohne Kontrollorgane, ohne Ausschüsse zur Anhörung der Rechtfertigung, ohne Gutachten über die Gutachter ohne einfach alles ausser der L I E B E.

    Menschen die die EINFACHHEIT DES LEBENS BEGREIFEN, die LIEBE BEGREIFEN, BEGREIFEN DIE WELT und diese Menschen BEWEGEN DIE WELT. HÄNDE DIE DIE WIEGE BEWEGEN, BEWEGEN DIE WELT.

    Menschen die sich der LIEBE verpflichten und sich den Grundsatz von EINFACH - WAHR - KLAR einverleiben, PACHTEN DAS GLÜCK FÜR IMMER. Der hohe Preis dafür ist der GLAUBE und das VERTRAUEN in das eigene ICH.

    KONTROLLFRAGEN:
    Was ist die Aufgabe des Staates?
    (....)
    Richtig.
    Wer ist dafür verantwortlich?
    (....)
    Auch richtig.
    Warum akzeptieren wir denn solche unnützen Strukturen oder wählen sie sogar.
    (....)
    Nein, das ist nicht Dein Fehler, aber vielleicht denkst Du mal nach und tust was dagegen.
    (....)
    GANZ EINFACH, DENKE NACH UND FINDE DEINEN WEG ZU DEINEM INNEREN UND ÄUSSEREN REICHTUM, ZU DEINEM GLÜCK.

    Für Menschen die eine EINSTIEGSHILFE brauchen: LACHEN, STREICHELN, LIEBKOSEN und KÜSSEN hilft immer.

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  • 01.11.2009

    WARUM FÜHRUNG SCHEITERT.

    Im letzten Leitartikel, NEWS, vom 3. Oktober 2009, habe ich versucht zu erklären, "WO FÜHRUNG BEGINNT". Das konnte nicht vollständig sein, denn wer führen will, muss nicht nur wissen, was er zu tun hat, sondern auch was er nicht tun darf.

    Basis dazu ist meine eigene Lebenserfahrung aber auch die Aussagen von gescheiten Leuten wie Dale Carnegie, Napoleon Hill, Joseph Murphy u.a.

    Siehe dazu auch im Forum "SORGE DICH NICHT LEBE, EINE ANLEITUNG FÜR GLÜCK, ERFOLG, LIEBE" meinen heutigen Artikel: "DIE EINUNDDREISSIG WEGE ZUM MISSERFOLG".

    1) Mangelnde Aufmerksamkeit für Details und fehlende Fachkenntnisse.
    Für Probleme keine Zeit haben, zu beschäftigt mit anderen Dingen.
    Die Aufgabe nicht so richtig im Griff und unfähig, Aufgaben geeigneten fähigen Leuten anzuvertrauen.

    2) Abneigung gegen die Erledigung kleiner und bescheidener Aufgaben.
    Ungenügendes Wissen über die Arbeitsvorgänge, weil man sie selbst nicht ausgeführt hat.
    Der Chef muss selbst alle Arbeiten verrichten bzw. verrichten können oder aber er muss mindestens wissen, was es dazu braucht, um eine Arbeit erfolgreich zu machen.

    3) Die Erwartung für Wissen bezahlt zu werden, anstatt für das, was man aus diesem Wissen macht.
    Ungenügende Leistung, keine Bewährung und zuwenig tatsächlicher Nutzen für die Struktur, von der man bezahlt wird.

    4) Furcht vor dem Wettbewerb in der eigenen Struktur, Angst vor dem Überholt werden.
    Verkennen der einfachen Wahrheit, dass man durch den richtigen Einsatz der Kräfte anderer das Unternehmen erfolgreicher machen kann, als durch den der eigenen Kräfte.
    Dem erfolgreichen Vorgesetzten gelingt es durch seine Vorzüge, seine Leute zu Höchstleistungen zu bringen, die sie ohne ihn nicht oder kaum erreichen würden.

    5) Mangel an Phantasie.
    Fehlende dynamische Vorstellungskraft und damit kaum eine Chance in herausfordernden Situationen erfolgversprechende Pläne entwickeln zu können.

    6) Selbstsucht.
    Fehlendes oder ungenügendes Verständnis für die Leistung seiner Leute, kaum Lob und Anerkennung.
    DAS eigene Verdienst und DER eigene Verdienst steht in einem Missverhältnis zu den eigenen Leuten.

    7) Unmässigkeit.
    Unbeherrschte und unmässige, wenig vorbildhafte, Lebensweise führt unweigerlich zum Verlust von Energie und Lebenskraft und damit früher oder später zum Autoritätsverlust.

    8) Mangel an Loyalität.
    Wer untreu ist, gegenüber sich selbst, seinen Leuten, seiner Struktur und Grundsätze, Satzungen, stipulierte Unternehmensphilosophie, Richtlinen u.ä. wider besseres Wissen verletzt, wird zu Recht verachtet.
    Mangelnde Zuverlässigkeit ist die Hauptursache jedes menschlichen und beruflichen Versagens.

    9) Betonung der eigenen Autorität.
    Verbreitung von Furcht statt Begeisterung.
    Zuwenig ausgebildete Eigenschaften der Zugänglichkeit, des Verständnis, der Unparteilichkeit und des beruflichen Könnens.

    10) Titelsucht.
    Wer sich mit einem Titel wichtig tut beweist, dass er sonst nicht viel zu bieten hat.
    Der Arbeitsraum eines wirklichen Chefs steht jedem offen und ist frei von überflüssigem Luxus.

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Gruppe besteht seit:
07.12.2007
Mitglieder in dieser Gruppe:
417
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460
Sprachen:
Deutsch

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Teilnahme freischaltungspflichtig:
ja
Gruppensichtbarkeit:
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Artikel schreiben:
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